Regulasi ketenagakerjaan

Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia dapat dibagi menjadi beberapa kelompok, yaitu:

1. Undang-undang
Undang-undang merupakan peraturan perundang-undangan yang paling tinggi dan
mengikat. Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia yang berbentuk undang-undang adalah
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Undang-undang ini
merupakan payung hukum bagi semua peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
lainnya.

2. Peraturan Pemerintah
Peraturan Pemerintah merupakan peraturan perundang-undangan yang dibentuk oleh
Presiden untuk melaksanakan undang-undang. Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia yang
berbentuk peraturan pemerintah adalah:
- Peraturan Pemerintah Nomor 34 Tahun 2021 tentang Penggunaan Tenaga Kerja
Asing
- Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu
Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK
- Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan
- Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2021 Penyelenggaraan Program Jaminan
Kehilangan Pekerjaan

3. Peraturan Presiden
Peraturan Presiden merupakan peraturan perundang-undangan yang dibentuk oleh
Presiden untuk mengatasi masalah tertentu yang belum diatur dalam undang-undang atau
peraturan pemerintah. Regulasi ketenagakerjaan di Indonesia yang berbentuk peraturan
presiden adalah:
- Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2020 tentang Kementerian Ketenagakerjaan
- Peraturan Presiden Nomor 10 Tahun 2021 tentang Program Jaminan Kehilangan
Pekerjaan

4. Peraturan Menteri
Peraturan Menteri merupakan peraturan perundang-undangan yang dibentuk oleh Menteri
untuk melaksanakan peraturan perundang-undangan yang lebih tinggi. Regulasi
ketenagakerjaan di Indonesia yang berbentuk peraturan menteri adalah:
- Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2021 tentang Perizinan
Berusaha
- Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 7 Tahun 2021 tentang Rekomposisi Iuran
JKP
- Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2021 tentang Tata Cara
Penggunaan TKA

Selain peraturan perundang-undangan tersebut, regulasi ketenagakerjaan di Indonesia juga

dapat berupa:
- Keputusan Presiden
- Instruksi Presiden
- Keputusan Menteri
 - Keputusan Gubernur
- Keputusan Bupati/Walikota

Regulasi ketenagakerjaan tersebut mengatur berbagai hal yang berkaitan dengan hubungan
kerja, antara lain:
- Perjanjian kerja
- Upah
- Jam kerja dan waktu istirahat
- Pemutusan hubungan kerja
- Penggunaan tenaga kerja asing
- Jaminan sosial ketenagakerjaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja