RENCANA AKSI PERUBAHAN

OPTIMALISASI PENATAUSAHAAN SISTIM INFORMASI PEMERINTAHAN DAERAH

KABUPATEN KATINGAN

Disusun Oleh :
YODIHEL, SE.,M.Si
NIP. 19710124199703 1 006
NDH : 037

PENDIDIKAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR (PKA)

ANGKATAN II TAHUN 2021

PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
Jl. AIS. Nasution No. 2 Telp. (0536) 3224965
PALANGKA RAYA
 KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji dan syukur atas kehadiran Tuhan Yang Maha
Esa, saya dapat menyelesaikan tugas penyusunan Proposal Rencana Aksi
Perubahan yang merupakan tugas peserta Pendidikan Kepemimpinan
Administrator Angkatan II Tahun 2021, yang diselenggarakan oleh Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Tengah di Palangka
Raya.

Proposal ini tidak lepas dari bantuan dan dukungan semua pihak, untuk
itu saya menyampaikan penghargaan dan terima kasih kepada Kepada
coaching/widyaiswara yang telah memberikan pembekalan materi khususnya
Bapak Dr. STEPANUS, S.Hut.,MP yang telah membimbing dalam penulisan
Proposal ini.

Saya menyadari bahwa Proposal ini bentuk materinya sangat sederhana,

sudah barang tentu masih banyak kekurangan yang nantinya sangat
mengharapkan sumbangan saran dan kritik membangun dari rekan-rekan
peserta Diklat PKA Angkatan II Tahun 2021 Propinsi Kalimantan Tengah di
Palangka Raya.

Akhirnya semoga penyusunan Proposal Rencana Aksi Perubahan ini dapat

bermanfaat bagi kita semuanya.

Palangka Raya, 21 April 2021

Peserta,

YODIHEL, SE.,M.Si
NIP. 19710124 199703 1 006
 LEMBAR PERSETUJUAN

RENCANA AKSI PERUBAHAN KINERJA ORGANISASI

OPTIMALISASI PENATAUSAHAAN SISTIM INFORMASI PEMERINTAHAN DAERAH
KABUPATEN KATINGAN

Disusun Oleh :
YODIHEL, SE.,M.Si
NIP. 19710124199703 1 006
NDH : 037

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator

Provinsi Kalimantan Tengah Angkatan II

Setuju untuk diseminarkan pada :

Hari : Kamis, 22 April 2021
Coach:

Dr. STEPANUS.S.Hut.,MP
NIP.19720226 199803 1 011
 LEMBAR PENGESAHAN
RENCANA AKSI PERUBAHAN KINERJA ORGANISASI
OPTIMALISASI PENATAUSAHAAN SISTIM INFORMASI PEMERINTAHAN DAERAH
KABUPATEN KATINGAN

Disusun Oleh :
YODIHEL, SE.,M.Si
NIP. 19710124199703 1 006
NDH : 037

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Administrator

Provinsi Kalimantan Tengah Angkatan II

Setuju untuk diseminarkan pada :

Hari : Kamis, 22 April 2021
1. COACH :
Dr. STEPANUS.S.Hut.,MP
NIP.19720226 199803 1 011
…………………………

2. MENTOR :
EKA SURYADILAGA, S.P.,MM
NIP. 19720529 199903 1 001 …………………………

3. PENGUJI :
Drs. SYAMSUDIN, M.Si
NIP. 19670420 199503 1 003 ………………………….

Menyatakan Laporan Aksi Perubahan

Telah diseminarkan dan di impelementasikan
Menjadi Aksi Perubahan yang Inovatif
Dan berkualitas perubahan

Palangka Raya, 22 April 2021

 KERANGKA DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ……………………………………………………………………………………... i

LEMBAR PENGESAHAN PROYEK PERUBAHAN . ……………………………………………… ii
LAPORAN BERITA ACARA PROYEK PERUBAHAN ………………………………………….. iii
DAFTAR ISI ……………………………………………………………………………………………… iv
DAFTAR GAMBAR ……………………………………………………………………………………… v
DAFTAR TABEL ………………………………………………………………………………………….

BAB I PENDAHULUAN ………………………………………………………………………………… 1

I. Latar Belakang ………………………………………………………………………… 1
II. Tujuan Aksi Perubahan ……………………..………………………………………. 2
III. Manfaat Aksi Perubahan ………………..………………………………………….. 4
IV. Ruang Lingkup …………………………………………………………………………. 4

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI …………………………………………………….. 6

I. Profil Organisasi ………………………………………………………………………… 6
II. Visi, Misi dan Nilai Organisasi …………………………………………………… 9
III. Uraian Tugas dan Sasaran Kinerja Pelayanan ………………………………. 9

BAB III ANALISA MASALAH ……………………………………………………………………….. 13

I. Ruang Lingkup Aksi Perubahan …………………………………………………. 13
II. Organisasi Aksi Perubahan . ………………………..……………………………… 14
1. Organisasi Aksi Perubahan …………………………………………………….. 14
2. Deskripsi Aksi Perubahan …………………………………………..…………. 14
III. Isu Strategis Terpilih …………………………………………………………………. 15
1. Penyebab Masalah ………………………………………………………………… 15
2. Akar Penyebab Masalah ………………………………………………………… 17
IV. Analisis Faktor Lingkungan Penyelesaaan Masalah ……………………….. 19
 V. Deskripsi Inovasi Aksi Perubahan Peningkatan Kinerja ………………….. 20

BAB IV STRATEGI PENYELESIAAN MASALAH ………………………………………………. 22

I. Terobosan / Inovasi Tahap Kegitan (Milestone) ……………………………. 22
A. Tahapan Kegiatan (Milestone) ……………………………………………….. 22
B. Jadwal Rencana Kegiatan …………………………………………………….. 23
II. Sumber Daya Aksi Perubahan (Peta & Pemanfataan) .………………….. 26
III. Stakeholder dan Pemanfaatan ……………………………………………………. 27
IV. Manajemen Resiko …………………………………………………………………... 27
V. Indikator Keberhasilan dan Output Kunci……………………………………… 28
A. Faktor Kunci Keberhasilan …………………………………………………….. 28
B. Kendala Internal dan Eksternal ……………………………………………… 30
C. Strategi Pemecahan Masalah …………………………………………………. 31
D. Deskripsi Awal Aksi Perubahan ………………………………………………. 32

BAB V PENUTUP ……………………………………………………………………………………….. 33

I. Kesimpulan ……………………………………………………………………………… 33
II. Rekomendasi / Saran ……………………………….……………………………….. 33