26/01/24, 08.

55 Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

Pengelolaan Kinerja Guru group PRIWOKO PRIWOKO

expand_more

Perencanaan JANUARI -
arrow_back
Kinerja JUNI 2024

1 Praktik Kinerja 2 Pengembangan Kompetensi

Rangkuman Perencanaan Kinerja Anda

Format Perencanaan Kinerja akan kami sesuaikan dengan
aturan yang berlaku. Sehingga, terdapat perencanaan yang
otomatis ditambahkan selain yang Anda pilih. Mohon dicek,
ya.
Hasil Kerja Utama
1. Rencana Hasil Kerja
Meningkatnya praktik kinerja kepala sekolah
melalui observasi kinerja yang berfokus pada
pembimbingan peningkatan kualitas praktik
pembelajaran

Bukti Dukung Target Perspektif

Hasil penilaian 100% Proses Bisnis
observasi
kinerja Kepala
Sekolah
Cek panduan

2. Rencana Hasil Kerja

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan
dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui partisipan kegiatan seminar, lokakarya,
konferensi, simposium, dan/atau studi banding
https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kinerja-saya/perencanaan?id=20539849 1/7
26/01/24, 08.55 Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

lapangan yang diselenggarakan di bidang

Pengelolaan Kinerja Guru
pendidikan expand_more

Bukti Target Target Poin Perspektif

Dukung Kuantitas 100% 12 Penguatan
Sertifikat 3 Internal
kegiatan
Cek panduan

3. Rencana Hasil Kerja

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan
dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah
melalui peserta kegiatan pelatihan atau
bimbingan teknis yang memperoleh sertifikat
di bidang pendidikan, kebudayaan, riset dan
teknologi

Bukti Target Target Poin Perspektif

Dukung Kuantitas 100% 24 Penguatan
Sertifikat 3 Internal
kegiatan
Cek panduan

4. Rencana Hasil Kerja

Tersusunnya Kurikulum Operasional Satuan
Pendidikan (KOSP) yang berorientasi pada
peningkatan pembelajaran secara partisipatif

Bukti Dukung Target Perspektif

Dokumen 100% Proses Bisnis
Kurikulum
Operasional
Satuan
Pendidikan
(KOSP)
Cek panduan

https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kinerja-saya/perencanaan?id=20539849 2/7
26/01/24, 08.55 Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

Pengelolaan Kinerja Guru

5. Rencana Hasil Kerja
expand_more

Tersusunnya perencanaan satuan pendidikan

yang berorientasi pada peningkatan
pembelajaran

Bukti Dukung Target Perspektif

Dokumen 100% Anggaran
Perencanaan
Satuan
Pendidikan
Cek panduan

6. Rencana Hasil Kerja

Tersusunnya laporan pengelolaan satuan
pendidikan yang berorientasi pada
peningkatan pembelajaran

Bukti Dukung Target Perspektif

Dokumen 100% Anggaran
Laporan
Satuan
Pendidikan
Cek panduan

7. Rencana Hasil Kerja

Terlaksananya peningkatan kualitas praktik
pembelajaran guru

Bukti Dukung Target Perspektif

Hasil penilaian 100% Penerima
observasi Layanan
kinerja Guru
Cek panduan

https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kinerja-saya/perencanaan?id=20539849 3/7
26/01/24, 08.55 Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

Pengelolaan Kinerja
8. Rencana HasilGuru
Kerja
expand_more
Terkelolanya kegiatan pengembangan
kompetensi guru dan tenaga kependidikan

Bukti Dukung Target Perspektif

Rekapitulasi 100% Penguatan
bukti dukung Internal
pengembangan
kompetensi
Guru
Cek panduan

9. Rencana Hasil Kerja

Terkelolanya pelaksanaan pembelajaran yang
berfokus pada implementasi Kurikulum
Operasional Satuan Pendidikan (KOSP)

Bukti Dukung Target Perspektif

Rangkuman 100% Penerima
Kehadiran Layanan
Guru
Cek panduan

10. Rencana Hasil Kerja

Terkelolanya penugasan Guru dan tenaga
kependidikan untuk mewujudkan
penyelenggaraan pembelajaran yang
berkualitas

Bukti Dukung Target Perspektif

Surat 100% Penerima
Penugasan Layanan
Cek panduan

https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kinerja-saya/perencanaan?id=20539849 4/7
26/01/24, 08.55 Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

Perilaku Kerja
Pengelolaan Kinerja Guru expand_more

No. Aspek Indikator Perwujudan

1 Berorientasi Bersifat ramah Mengucapkan
Pelayanan kepada peserta salam dan sapa
didik, guru, dengan sikap
tenaga ramah
kependidikan,
orang tua, dan
masyarakat atau
dunia kerja tanpa
membeda-
bedakan, cekatan
dalam bekerja,
solutif dalam
mengatasi
permasalahan
pembelajaran,
dan dapat
diandalkan
2 Akuntabel Tidak Menghindari
menyalahgunakan situasi yang
kewenangan menimbulkan
jabatannya demi konflik
keuntungan kepentingan
pribadi pribadi
3 Kompeten Melaksanakan Meningkatkan
peningkatan kapasitas dan
kompetensi untuk kompetensi diri
merespon secara terus-
kebutuhan belajar menerus
guru dan tenaga
kependidikan
4 Harmonis Menghargai Menghormati
setiap warga gagasan yang
satuan sekolah disampaikan
orang lain
https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kinerja-saya/perencanaan?id=20539849 5/7
26/01/24, 08.55 Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

No. Aspek
Pengelolaan Kinerja GuruIndikator Perwujudan expand_more

apapun latar
belakangnya
5 Loyal Menjaga nama Bersikap dan
baik satuan berperilaku
pendidikan, guru, yang melindungi
tenaga nama baik serta
kependidikan dan citra satuan
peserta didik pendidikan
dimanapun
berada
6 Adaptif Berpikir proaktif Mengidentifikasi
untuk potensi masalah
mengembangkan dan solusinya
diri, guru, tenaga
kependidikan,
orang tua, dan
masyarakat atau
dunia kerja
7 Kolaboratif Bekerja sama Mengakui saat
secara terbuka berbuat
dalam kesalahan
menghasilkan
dampak
pembelajaran
yang merata bagi
peserta didik,
guru, tenaga
kependidikan,
orang tua, dan
masyarakat atau
dunia kerja

Ubah Kumpulkan

https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kinerja-saya/perencanaan?id=20539849 6/7
26/01/24, 08.55 Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah

Pengelolaan Kinerja Guru expand_more

https://guru.kemdikbud.go.id/pengelolaan-kinerja/kinerja-saya/perencanaan?id=20539849 7/7