NAMA : DIVA NUR ADINDA

FAKULTAS : FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

PRODI : AKUNTANSI KEUANGAN PUBLIK

NIM : 050420903

MATA KULIAH : PERILAKU ORGANISASI

SOAL TUGAS

1. Mengapa dalam studi perilaku keorganisasian memahami nila – nilai personal

karyawan bukan merupakan pilihan melainkan menjadi keharusan?

Tolong jelaskan maksud dan pernyataan di atas, sertakan referensi untuk menunjang

jawaban Saudara.

JAWABAN BAHASAN:

1. Memahami nilai-nilai personal karyawan dalam studi perilaku keorganisasian bukan

merupakan pilihan melainkan menjadi keharusan. Karena nilai-nilai personal

karyawan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perilaku dan kinerja mereka

dalam organisasi. Yaitu sebagai berikut :

a. Nilai-nilai personal karyawan: Nilai-nilai personal merupakan keyakinan,

preferensi, dan standar yang dimiliki oleh setiap individu. Nilai-nilai ini

mempengaruhi cara pandang, sikap, dan perilaku seseorang dalam organisasi.

b. Pengaruh nilai-nilai personal terhadap perilaku keorganisasian:

- Nilai-nilai personal karyawan akan menentukan motivasi, komitmen, dan

kepuasan mereka dalam bekerja.

- Nilai-nilai personal juga akan mempengaruhi pengambilan keputusan, gaya

kepemimpinan, dan interaksi sosial karyawan dalam organisasi.

- Perbedaan nilai-nilai personal antarkaryawan dapat menimbulkan konflik,

komunikasi yang tidak efektif, dan masalah lainnya dalam organisasi.

c. Pentingnya memahami nilai-nilai personal:

- Memahami nilai-nilai personal karyawan memungkinkan organisasi untuk

mengelola dan memotivasi mereka secara efektif.

- Organisasi dapat merancang sistem pengelolaan sumber daya manusia yang

sesuai dengan nilai-nilai personal karyawan, seperti dalam hal rekrutmen,

pelatihan, dan pengembangan karier.

- Pemahaman terhadap nilai-nilai personal juga membantu organisasi dalam

menciptakan budaya kerja yang kondusif dan mendorong produktivitas.

(Sumber: https://lifestyle.suaramerdeka.com/edukasi/104412469362/mengapa-dalam-studi-perilaku-keorganisasian-memahami-

nilai-nilai-personal-karyawan-bukan-merupakan-pilihan-melainkan-menjadi-keharusan