Nama : Zidan Alfarhisi Lubis

NIM : C1B023107
Mata Kuliah : Pengantar Manajemen
Kelas : MNJ/ R-004 2023
Tgl Tugas : 19 Februari 2024

Tugas Pengantar Manajemen

1. Carilah pengertian Pengantar Manajemen dari 5 ahli dalam negeri dan setiap
definisi penulis dibuat masing-masing pengertian menurut Mahasiswa!
2. Carilah pengertian Pengantar Manajemen dari minimal 3 ahli luar negeri dan
setiap definisi penulis dibuat masing-masing pengertian menurut Mahasiswa!

Definisi kata “pengantar” dalam pengantar manajemen: Pengantar adalah bagian awal
yang memberikan gambaran umum tentang topik-topik yang akan dibahas, tujuan
pembelajaran, ruang lingkup materi, metode pembelajaran, serta harapan dan ekspektasi.

1. Carilah pengertian Pengantar Manajemen dari 5 ahli dalam negeri dan setiap
definisi penulis dibuat masing-masing pengertian menurut Mahasiswa!

1.1. The Liang Gie

Bukti keahlian: The Liang Gie merupakan intelektual, dosen, dan pengarang
yang produktif sampai akhir tahun 1990-an. Sejak tahun 1958 – 1988, beliau telah
menulis 50 buku dalam berbagai bidang ilmu dan filsafat, serta 200 lebih
karangan tentang aneka pengetahuan. Beberapa di antaranya masih terus terbit
sampai sekarang.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen adalah proses yang menggerakkan

Tindakan-tindakan dalam usaha Kerjasama manusia sehingga tujuan yang telah
ditentukan benar-benar tercapai.

Pengertian menurut saya: Berdasarkasn definisi yang diberikan oleh beliau,

Manajemen merupakan sesuatu yang dinamis dan terus bergerak yang digunakan
dalam memastikan tujuan tercapai, dengan menggunakan aspek-aspek SDM yang
selaras.
1.2. Rivai Veithzal

Bukti keahlian: Veithzal Rivai adalah seorang ahli manajemen yang diakui, aktif
sebagai Guru Besar Ilmu Manajemen di sejumlah universitas terkemuka di
Indonesia. Gelar akademis terbarunya adalah MBA dari International University,
Missouri, Amerika Serikat. Dia juga dikenal sebagai penulis produktif dengan
puluhan buku yang berfokus pada ekonomi Islam atau syariah. Salah satu
karyanya yang terkenal adalah buku "Kiat Memimpin dalam Abad ke-21", yang
mendapat apresiasi positif dari pembaca. Profil Google Scholar-nya
mencerminkan banyak sitasi dari karyanya, menegaskan pengaruh dan
kontribusinya dalam bidang manajemen.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen sebagai upaya untuk mengatur segala

sumber daya untuk mencapai suatu tujuan.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisi yang diungkapkan beliau.

Manajemen adalaah sesuatu yang harus dilakukan demi mencapai tujuan, dengan
cara mengatur sumber daya yang tersedia baik manusia maupun yang lain.

1.3. T. Hani Handoko

Bukti keahlian: T. Hani Handoko, seorang lulusan Fakultas Ekonomi,

Universitas Gadjah Mada, telah menunjukkan komitmennya dalam pendidikan
dan penelitian. Dengan gelar Doktorandus pada tahun 1981, beliau melanjutkan
studi dan meraih gelar Master of Business Administration dari State University of
New York (1987) dan Doctor of Philosophy dari University of Kentucky, USA
pada tahun 1991. Saat ini, beliau menjabat sebagai Direktur Program Magister
Manajemen dan dosen aktif di Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas
Gadjah Mada. Tidak hanya itu, sebagai penulis produktif, beliau telah
menyumbangkan banyak buku dan karangan dalam berbagai bidang ilmu.
Kontribusi profesionalnya tidak terbatas pada akademis, tetapi juga melibatkan
kegiatan konsultasi, pengelolaan organisasi bisnis, serta menjadi instruktur dan
pemateri dalam pendidikan dan pelatihan di Indonesia.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen sebagai suatu proses perencanaan,

pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan usaha-usaha para anggota
organisasi dan penggunaan sumber daya-sumber daya organisasi lainnya agar
mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisis yang diberikan oleh beliau.

Manajemen merupakan sesuatu yang disusun oleh beberapa aspek pentingnya
dalam mengelola sumber daya yang dimiliki organisasi dalam mecapai tujuan
yang telah ditetapkan.
1.4. Anwar Prabu Mangkunegara

Bukti keahlian: Anwar Prabu Mangkunegara telah menjadi kontributor yang

signifikan dalam publikasi ilmiah, dengan karya-karyanya sering dikutip oleh
banyak peneliti lain. Diantara karyanya yang paling terkenal adalah "Manajemen
Sumber Daya Manusia Perusahaan" dan "Evaluasi Kinerja SDM". Selain itu,
sebagai Lektor Kepala di Universitas Mercu Buana, ia aktif mengajar dan
melakukan penelitian dalam berbagai bidang seperti Psikologi SDM Organisasi,
Kepemimpinan, Ilmu Sosial, dan Sosiologi Organisasi. Mangkunegara juga
merupakan penulis buku, termasuk "Manajemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan" yang diterbitkan oleh Remaja Rosdakarya.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen sebagai suatu perencanaan,

pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengawasan terhadap pengadaan,
pengembangan, pemberian balas jasa, pengintegrasian, pemeliharaan, dan
pemisahan tenaga kerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisi yang diungkapkan beliau.

Manajemen adalah sesuatu rangkaian yang dilakukan guna mencapai tujuan
organisasi.

1.5. Prajudi Atmosudirdjo

Bukti keahlian: Prajudi Atmosudirdjo, seorang ahli manajemen yang diakui,

telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam bidang ilmu administrasi
negara. Salah satu bukti keahliannya adalah sebagai penulis buku "Hukum
Administrasi Negara", yang telah diterbitkan dan mendapat apresiasi positif dari
pembaca. Selain itu, beliau memiliki pengalaman dalam bidang ilmu administrasi,
yang merupakan aspek penting dari manajemen. Prajudi Atmosudirdjo juga telah
menyumbangkan pandangannya tentang administrasi negara, dengan
mengemukakan bahwa administrasi negara memiliki tiga arti yang berbeda,
termasuk sebagai salah satu fungsi pemerintah, aparatur dari pemerintah, dan
proses penyelenggaraan tugas pekerjaan pemerintah yang memerlukan kerja sama
tertentu.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen adalah proses menyelenggarakan

sesuatu dengan menggerakkan orang-orang, uang, mesin-mesin, dan alat-alat
sesuai kebutuhan.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisi yang diungkapkan oleh beliau.

Manajemen merupakan alat yang digunakan untuk mengelola sumber daya yang
dimiliki demi memenuhi kebutuhan.
Definisi ulang Pengantar Manajemen dari para ahli yang ada di Indonesia: Pengantar
memberikan gambaran umum mengenai topik yang akan dibahas, tujuan pembelajaran, dan
metode pembelajaran. Manajemen, di sisi lain, adalah proses mengatur kerja sama manusia
untuk mencapai tujuan dengan mengelola sumber daya secara efektif. Ini melibatkan
langkah-langkah seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan.
Manajemen memastikan bahwa semua aspek organisasi, seperti manusia, keuangan, dan
peralatan, dikelola dengan baik untuk mencapai hasil yang diinginkan.

2. Carilah pengertian Pengantar Manajemen dari minimal 3 ahli luar negeri dan
setiap definisi penulis dibuat masing-masing pengertian menurut Mahasiswa!

2.1. Henry Fayol

Sejarah singkat: Henry Fayol, seorang insinyur dan teoris manajemen asal
Prancis, diakui sebagai salah satu kontributor paling berpengaruh dalam
pengembangan konsep manajemen modern. Salah satu kontribusi terkenalnya
adalah 14 prinsip manajemen, yang aslinya disebut sebagai 14 prinsip
administrasi. Fayol juga dikenal karena memperkenalkan lima fungsi utama
manajemen: merencanakan, mengorganisasi, memimpin, mengkoordinasi, dan
mengontrol. Menurutnya, praktik manajemen dapat dikelompokkan ke dalam pola
yang dapat diidentifikasi dan dianalisis, yang kemudian dapat dipelajari oleh
manajer lain. Setelah lulus dari École nationale supérieure des mines de Paris
dengan spesialisasi dalam pertambangan, Fayol bekerja sebagai insinyur
pertambangan dan kemudian menjadi direktur pengelola di perusahaan bernama
Boigues Rambourg. Dalam kepemimpinannya, perusahaan tersebut mampu
menghindari kebangkrutan dan bahkan menjadi salah satu produsen besi dan baja
terbesar di Prancis pada masanya.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen sebagai proses yang terdiri dari

kegiatan untuk merencanakan, mengorganisasi, menggerakkan sumber daya
manusia (SDM), dan mengadakan pengendalian dalam rangka untuk mencapai
tujuan yang telah direncanakan.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisi yang beliau ungkapkan.

Manajemen merupakan rangkaian kegiatan yang terdiri dari beberapa aspek
dengan maksud untuk meraih tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.

2.2. Frederick Wislow Taylor

Sejarah singkat: Frederick Winslow Taylor, seorang insinyur mekanik dari

Amerika Serikat, diakui sebagai "bapak Manajemen ilmiah" dan pemimpin
intelektual Gerakan Efisiensi. Ia terkenal karena usahanya dalam meningkatkan
efisiensi industri dengan menerapkan metode ilmiah dalam manajemen. Taylor
merasa frustrasi dengan kurang efisienya pekerjaan di perusahaannya, di mana
 berbagai teknik digunakan untuk pekerjaan yang sama. Selama dua dekade, ia
berdedikasi untuk mengatasi masalah tersebut dengan menerapkan metode ilmiah
untuk menemukan teknik terbaik dalam menyelesaikan setiap pekerjaan.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen sebagai seni untuk memahami apa

yang harus dilakukan dan bagaimana cara termudah serta termurah untuk
melakukannya sebaik mungkin.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisi yang diungkapkan oleh beliau.

Manajemen merupakan sesuatu yang memiliki beragam makna dan cara dalam
membuat sesuatu yang sangat efektif juga efisien.

2.3. Luther Gulick dan Lyndall Urwick

Sejarah singkat: Luther Gulick dan Lyndall Urwick, dua tokoh penting dalam
bidang administrasi publik dan manajemen, mengembangkan konsep
POSDCORB pada tahun 1937. POSDCORB adalah kerangka kerja yang
membantu pemimpin dan administrator dalam merencanakan, mengorganisasi,
dan mengelola organisasi publik secara efektif. Menurut Gulick, fungsi
manajemen terdiri dari perencanaan, penempatan staf, pengorganisasian,
pelaksanaan, pengoordinasian, dan penganggaran. Konsep ini telah memberikan
kontribusi besar dalam bidang manajemen dan administrasi publik, dan tetap
relevan hingga saat ini.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen sebagai proses yang mengintegrasikan

sumber-sumber yang tidak berhubungan menjadi sistem total untuk mencapai
suatu tujuan.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisi yang diungkapkan beliau.

Manajemen merupakan suaatu Tindakan dalam mengelola sesuatu yang rumit
menjadi satu kebagian yang ditujukan demi mencapai tujuan.

2.4. George R. Terry

Sejarah singkat: George Robert Terry, seorang ahli manajemen terkenal yang
lahir pada 7 April 1909 dan meninggal pada 6 Maret 1989, memperoleh gelar
sarjana dari Universitas Yale dan gelar doktor dari Universitas California. Terry
dikenal sebagai pemikir dan praktisi manajemen yang berpengaruh dan produktif,
memberikan kontribusi besar pada pengembangan teori manajemen.

Salah satu kontribusi utamanya adalah pengembangan konsep fungsi manajemen,

di mana ia membaginya menjadi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan
pengendalian. Konsep ini dikenal sebagai "Proses Manajemen" dan menjadi
landasan bagi banyak teori manajemen modern.
 Terry sangat menekankan pentingnya perencanaan dalam manajemen,
menganggapnya sebagai proses menetapkan tujuan dan mengembangkan rencana
tindakan untuk mencapainya. Menurutnya, perencanaan yang baik adalah kunci
kesuksesan manajemen.

Pemikiran dan kontribusi Terry telah dicatat dalam bukunya yang terkenal,
"Principles of Management," yang diterbitkan pada tahun 1960.

Definisi yang dikemukakan: Manajemen sebagai suatu proses khas yang terdiri
atas tindakan-tindakan perencanaan, pengorganisasian, pergerakan dan
pengendalian untuk menentukan serta mencapai tujuan melalui pemanfaatan
sumber daya manusia dan sumber daya lainnya.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisi yang beliau ungkapkan.

Manajemen merupakan rangkaian yang unik dalam mengelola dan menentukan
Langkah untukl mencapai hasil sesuai yang diinginkan.

2.5. Mary P. Follet

Sejarah singkat: Mary Parker Follett, seorang ahli teori sosial Amerika,
memperkenalkan ide-ide psikologi manusia dan hubungan manusia ke dalam
manajemen industri dengan pengaruh besar pada bidang perilaku organisasi.
Follett lahir di Massachusetts dan lulus dari Radcliffe College pada tahun 1898.
Selama tiga puluh tahun berikutnya, ia menerbitkan berbagai buku, termasuk "The
Speaker of the House of Representatives" (1896) dan "Dynamic Administration"
(1941). Dalam pemikirannya, Follett menekankan pentingnya menjalankan
organisasi sebagai komuniti, memecahkan masalah melalui dialog, dan
mengadopsi peran pembimbing dalam manajemen. Ia juga memperjuangkan
pendekatan kekuasaan "dengan" daripada "atas", serta pentingnya hubungan
timbal balik dan integrasi dalam organisasi. Pendapatnya tentang negosiasi,
kekuasaan, dan partisipasi karyawan mempengaruhi perkembangan pembelajaran
organisasional. Follett juga menjadi perintis Community Center.

Definisi yang dikemukakan: Seni menyelesaikan sesuatu melalui orang-orang.

Pengertian menurut saya: Berdasarkan definisi yang diungkapkan oleh beliau.

Manajemen adalah sesuatu yang dimiliki seperti ilmu yang digunakan untuk
memecahkan masalah, dengan menggunakan manusia sebagai faktor utama
didalamnya.

Definisi ulang Pengantar Manajemen dari para ahli yang ada Luar: Pengantar
manajemen adalah awal dari pembelajaran yang memberikan gambaran tentang apa yang
akan dipelajari, tujuan, materi, cara belajar, serta apa yang diharapkan dari siswa. Manajemen
adalah cara kita mengatur, menggerakkan, dan mengendalikan sumber daya seperti orang-
orang dan hal lainnya untuk mencapai tujuan. Ini juga artinya kita belajar bagaimana
melakukan sesuatu dengan cara yang efisien. Dalam praktiknya, manajemen melibatkan
perencanaan, pengorganisasian, tindakan, dan pengawasan untuk mencapai tujuan kita
dengan menggunakan sumber daya sebaik mungkin. Jadi, manajemen bisa dibilang seni
dalam mengatur orang-orang dan sumber daya agar berhasil mencapai tujuan.