CBR Organisasi Muhammad Sabrizal Dan Intan Mardiana
CBR Organisasi Muhammad Sabrizal Dan Intan Mardiana
MATA KULIAH
Dosen Pengampu:
NIM : 6212510001
2023/2024
ISBN 0-203-88135-4
TAHUN 2011
TERBIT
HALAMAN 19-33
peran dan posisi formal, atau tugas utama mereka dalam organisasi, jenis
pemangku kepentingan (lihat di bawah), atau jenis kepentingan atau
kelompok yang mereka wakili. Aturan: Aturan ini mendefinisikan tugas,
peran dan tanggung jawab formal dan informal; prinsip tata kelola
perusahaan yang baik; pola komunikasi; hubungan otoritas; dan sifat
kekuasaan dalam organisasi. Organisasi selalu bekerja berdasarkan
aturan tertentu. Hal ini mungkin dinyatakan secara formal atau disepakati
secara informal. Demikian pula, peran dan tanggung jawab suatu jabatan
tertentu dapat dinyatakan secara formal dalam uraian tugas (lihat Bab 5),
disepakati secara informal, atau bahkan secara implisit dalam jabatan,
misalnya manajer tim.
Maksud dan tujuan: Setiap organisasi dapat dicirikan oleh tujuan dan
tujuannya. Misalnya, tujuan NOC adalah untuk mempromosikan
Olimpiade. Tujuan yang digunakan untuk mencapai tujuan ini dapat
bervariasi mulai dari memberikan kesempatan rekreasi di tingkat akar
rumput hingga mengirim atlet ke Olimpiade.
Sumber Daya: Tanpa sumber daya ini, mustahil suatu organisasi dapat
berfungsi. Sumber daya yang tersedia datang dalam berbagai bentuk,
seperti pendapatan, manusia, layanan, dan waktu. Dampak pemerintah
bisa sangat signifikan bagi banyak organisasi olahraga karena
pemerintah menentukan kebijakan apa yang penting dan menentukan ke
mana pendanaan akan disalurkan. Oleh karena itu, para manajer
mempunyai tanggung jawab untuk memahami pendekatan pemerintah
terhadap olahraga, bagaimana dampaknya terhadap organisasi olahraga
sukarela dan apa yang mungkin dilakukan, jika ada, untuk membantu
membentuk kebijakan. Meskipun VSO beroperasi dalam sistem olahraga
negara dan dalam struktur olahraganya, setiap organisasi dalam sistem
ini beroperasi dalam lingkungan yang unik. Sejumlah faktor dalam
lingkungan organisasi akan menawarkan peluang, namun faktor-faktor
lain akan memberikan tantangan bagi organisasi. Semua organisasi ada
dan beroperasi dalam lingkungan eksternal yang menentukan
keberhasilannya, menawarkan peluang, menghadirkan ancaman, dan
membentuk strategi. Oleh karena itu, penting bagi para manajer untuk
melakukan penilaian terhadap lingkungan ini. Selain itu, penting bagi
para manajer untuk menyadari kemampuan lingkungan internal –
organisasi itu sendiri. Hal ini akan memungkinkan manajer untuk
mengidentifikasi kekuatan layanan, seperti staf, atau kelemahan, seperti
fasilitas yang menua. Memahami lingkungan memerlukan audit. Ada dua
faktor utama yang mempengaruhi keberhasilan audit lingkungan hidup.
Pertama, keakuratan audit hanya akan sebaik informasi yang menjadi
dasar audit tersebut. Oleh karena itu, penting untuk memiliki akses
terhadap informasi terkini dan relevan mengenai tren dan perubahan
yang mungkin mempengaruhi organisasi. Kedua, keberhasilan analisis
lingkungan bergantung pada pendekatan terstruktur dalam tinjauan
tersebut. Hal ini memastikan bahwa semua aspek utama lingkungan
ditangani secara komprehensif. Bahayanya adalah tanpa pendekatan
terstruktur, perubahan-perubahan penting dalam lingkungan bisa saja
terlewatkan. Hal ini sangat penting ketika mengaudit lingkungan
eksternal, mengingat ukuran dan jumlah fitur yang perlu
dipertimbangkan. Struktur yang umum digunakan untuk melakukan
analisis eksternal disajikan di bawah ini.
KELEBIHAN Mungkin yang paling penting, nilai yang diberikan pemerintah terhadap
olahraga akan mempunyai dampak ekonomi yang signifikan karena
adanya pendanaan. Hal ini menentukan apakah konteks ekonominya
baik, buruk, atau bahkan berubah. Selain itu, para manajer perlu
mengetahui bagaimana pemerintah mendanai olahraga. Misalnya,
pendanaan dapat disalurkan langsung ke organisasi tingkat regional, atau
bahkan langsung ke klub, atau hanya dapat diberikan kepada VSO besar,
seperti NOC, untuk didistribusikan ke organisasi anggota. Informasi ini
akan mempengaruhi proses mengakses pendanaan, akuntabilitas dan
bagaimana organisasi akan dievaluasi.