Machine Translated by Google

J Perawat Kesehatan Psikiater Acad Korea ISSN (Cetak) 1225-8482 | ISSN (Online) 2288-4653 http://
Jil. 24 Nomor 2, 136-144, Juni 2015 dx.doi.org/10.12934/jkpmhn.2015.24.2.136

Hubungan antara kecenderungan bersyukur perawat klinis, depresi, dan kesejahteraan psikologis

Jeon Won-hee1 , Lee Eun-seon2 , Lee Ki-ryeong3

Sekolah Tinggi Keperawatan Universitas Keimyung 1 , Departemen Keperawatan Rumah Sakit St. Mary Uijeongbu 2 , Universitas Sains Suwon, Departemen Keperawatan 3

Hubungan antara Syukur, Depresi,

dan Kesejahteraan Psikologis pada Perawat Klinis
Jun, Won-Hee1 · Lee, Eun-Seon2 · Lee, Kee-Lyong3

1
Fakultas Keperawatan, Universitas Keimyung,
2
Departemen Keperawatan Daegu, Rumah Sakit St. Mary Uijeongbu yang berafiliasi dengan Universitas
3
Katolik, Departemen Keperawatan Uijeongbu, Suwon Science College, Hwaseong, Korea

Tujuan: Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara rasa syukur, depresi, dan kesejahteraan
psikologis pada perawat klinis. Metode: Partisipannya adalah 411 perawat klinis yang bekerja di kota U.
Pengambilan data dilakukan selama empat bulan yaitu bulan April sampai Juni 2012. Data dianalisis menggunakan
analisis deskriptif, uji t, ANOVA, koefisien korelasi Pearson dan regresi berganda dengan program SPSS/WIN 20.0.
Hasil: Nilai rata-rata rasa syukur dan kesejahteraan psikologis berada di atas rata-rata. Skor rata-rata untuk
depresi menunjukkan kemungkinan tingkat depresi. Kesejahteraan psikologis pada perawat klinis berkorelasi
signifikan dengan rasa syukur (r=0,55, p<0,001) dan depresi (r=-0,62, p<0,001). Prediktor kesejahteraan psikologis
yang signifikan bagi perawat klinis adalah depresi (ÿ=-.47, p<.001) dan rasa syukur (ÿ=.34, p<.001), yang
menjelaskan 48.0% varians dalam kesejahteraan psikologis. makhluk. Kesimpulan: Hasil penelitian menunjukkan
bahwa perlu dikembangkan program pengurangan depresi dan peningkatan rasa syukur untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis

Kata Kunci : Syukur, Depresi, Kesejahteraan, Perawat

Ada [1,2]. Di antara industri jasa, perawat klinis merupakan pekerjaan dengan banyak stres
Perkenalan
kerja, yang mengakibatkan stres fisik dan psikologis yang intens.

1. Perlunya penelitian Hal ini tidak hanya menyebabkan masalah fisik seperti sakit punggung dan radang sendi, tetapi juga kemarahan, kecemasan, dan depresi.

Dilaporkan bahwa orang mengalami masalah kesehatan mental seperti depresi [3,4]. Sebagai seorang

Dibandingkan dengan AS atau negara-negara Eropa, perawat klinis di Korea bekerja di profesional medis, kesehatan dan kebahagiaan seorang perawat bergantung pada perawatan terhadap pasien.

lingkungan yang keras dengan intensitas kerja yang tinggi dan kekurangan tenaga perawat.Beban Sangat penting bagi perawat untuk mengelola kesejahteraan fisik dan mental mereka sendiri,

kerja yang berlebihan, rasa tanggung jawab profesional, peningkatan pesat dalam pengetahuan karena hal ini dapat sangat mempengaruhi tidak hanya kualitas layanan tetapi juga kinerja

baru, dan kebutuhan akan asuhan keperawatan yang berkualitas dari penerima keperawatan, rumah sakit [5]. Berbagai stres dan kelelahan yang dialami perawat saat menjalankan tugasnya

hubungan manusia yang kompleks, dan kerja shift.Karena karakteristik pekerjaan yang unik, seperti adalah

Kata kunci: rasa syukur, depresi, kesejahteraan psikologis, perawat klinis

Penulis koresponden: Lee, Kee-Lyong

Departemen Keperawatan, Suwon Science College, 9-10 San, Botong-ri, Jeongnam-myun, Hwaseong 445-742, Korea.
Telp: +82-31-350-2465, Faks: +82-31-350-2076, Email: ew10ew@hanmail.net

Diterima: 20 April 2015 | Direvisi: 23 Juni 2015 | Diterima: 24 Juni 2015

Ini adalah artikel akses terbuka yang didistribusikan di bawah ketentuan Lisensi Non-Komersial Atribusi Creative Commons (http://creativecommons.org/licenses/
by-nc/3.0), yang mengizinkan penggunaan, distribusi, dan reproduksi non-komersial tanpa batas dalam media apa pun, asalkan karya asli dikutip dengan benar.

ÿ 2015 Akademi Keperawatan Psikiatri dan Kesehatan Mental Korea http://www.mhnursing.or.kr

Machine Translated by Google

Hubungan antara kecenderungan bersyukur perawat klinis, depresi, dan kesejahteraan psikologis

Lingkungan eksternal di sekitar pekerjaan perawat, seperti dukungan sosial dari organisasi atau dukungan Serta adanya motivasi untuk mewujudkan potensi diri. Ketika kesejahteraan psikologis tinggi, Anda memiliki

emosional dari atasan, mungkin mempunyai pengaruh, namun individu perawat tujuan dan makna dalam hidup Anda, dan Anda merasa positif mengenai hal itu.

Telah terungkap bahwa sumber daya internal pribadi seorang perawat juga merupakan faktor yang sangat Miliki sikap menerima nilai-nilai diri secara statis dan aktif bekerja sama dengan lingkungan.

berarti dalam cara menghadapi stres ini [6]. Rasa syukur merupakan salah satu sifat psikologis yang positif. dapat berinteraksi satu sama lain [16]. Sebuah uji coba yang menargetkan perawat klinis

Melihat penelitian terdahulu mengenai kesejahteraan psikologis, semakin tinggi kesejahteraan psikologis maka semakin tinggi pula status

Disposisi bersyukur adalah kecenderungan umum untuk mengenali dan menanggapi dengan rasa terima kasih kesehatan yang dirasakan [17], dan semakin tinggi kesejahteraan psikologis maka semakin tinggi pula status kesehatan yang dirasakan.

atas kontribusi orang lain untuk mendapatkan pengalaman positif atau memperoleh hasil positif [7]. [18], menunjukkan korelasi negatif dengan stres dan somatisasi [19]. berdasarkan

Perawat klinis menderita lingkungan kerja yang buruk dan stres kerja yang tinggi.

Ini telah mendapat perhatian sebagai sumber internal positif yang mempengaruhi kesejahteraan hati. Menjaga kesejahteraan psikologis dengan mengupayakan aktualisasi diri secara efektif di masyarakat.

Sedang terjadi. Melihat penelitian tentang rasa syukur, orang yang memiliki kecenderungan bersyukur yang Kita perlu memperhatikan apa yang ada di bawah tanah.

tinggi mempunyai sifat positif yang lebih banyak dibandingkan orang yang tidak memiliki kecenderungan bersyukur. Faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis di bidang keperawatan dalam beberapa tahun terakhir

dan kepuasan hidup serta kesejahteraan yang tinggi [8,9]. Juga terima kasih Meskipun penelitian sedang berlangsung [17-20], psikologi perawat klinis

Orang dengan disposisi tinggi tidak hanya mengalami lebih sedikit depresi, kecemasan, dan stres, tetapi juga Kesejahteraan pribadi mengacu pada kesejahteraan psikologis orang yang bekerja di pekerjaan lain.

memiliki hubungan positif dengan hubungan interpersonal yang fleksibel, perilaku prososial, dan spiritualitas.7 Semuanya dilaporkan rendah [17,20-22], dan upaya untuk menemukan variabel baru yang mempengaruhi

Semakin tinggi disposisi syukur perawat klinis maka semakin rendah pula stres kerjanya. [5]. Oleh karena itu, kesejahteraan psikologis perawat terus berlanjut.

dapat dikatakan bahwa kecenderungan bersyukur penting sebagai sumber daya internal positif yang Hal ini perlu dilakukan.

berkontribusi terhadap kepuasan dan kesejahteraan perawat dengan pekerjaannya di lapangan, namun jika Oleh karena itu, penelitian ini menyelidiki kecenderungan rasa syukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis perawat klinis.

menyangkut perawat, Untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis perawat klinis dengan mengidentifikasi rasa kesejahteraan

Penelitian yang meneliti kecenderungan untuk bersyukur tidaklah cukup. mereka dan mengidentifikasi efek rasa syukur dan depresi terhadap kesejahteraan psikologis.

Depresi adalah respons paling umum terhadap stres, dialami oleh sekitar 15% orang di seluruh dunia, dan Kami ingin memberikan data dasar untuk mengembangkan rencana.

merupakan penyakit yang disebabkan oleh perubahan suasana hati yang normal.

Hal ini berada pada sebuah kontinum mulai dari kecemasan, kesuraman, dan keputusasaan. 2. Tujuan penelitian

Ini adalah gangguan emosional yang mengungkapkan perasaan kalah, tidak berdaya, dan tidak berharga [10]. mendahului

Hasil penelitian [11] melaporkan bahwa depresi perawat klinis berada pada level depresi berat, dengan 73,3% Penelitian ini menyelidiki kecenderungan rasa syukur perawat klinis, depresi, dan kesejahteraan psikologis.

subjek berisiko mengalami depresi. Tujuannya adalah untuk memahami derajat dan hubungan serta dampak rasa syukur dan depresi terhadap

Masalah kesehatan mental perawat klinis sangat serius dan kesejahteraan psikologis, tujuan spesifiknya adalah sebagai berikut. ÿ Identifikasi ciri-ciri umum subjek,

Terlihat bahwa kesehatan fisik dan kesejahteraan psikologis sedang terancam. murung

Melihat penelitian sebelumnya tentang kesejahteraan psikologis, depresi pada mahasiswa menunjukkan korelasi kecenderungan bersyukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis.

negatif dengan kesejahteraan psikologis [12], dan Kim dan Kim [13] menegaskan depresi sebagai variabel yang

berpengaruh dalam kesejahteraan psikologis paruh baya. dan orang lanjut usia.. Berdasarkan hasil penelitian ÿ Menentukan derajat syukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis sesuai dengan karakteristik umum

tersebut, perawat klinis subjek. ÿ Konfirmasikan hubungan antara

Depresi dapat diprediksi sebagai salah satu variabel yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis, namun kecenderungan bersyukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis subjek

hingga saat ini belum ada penelitian yang meneliti hubungan antara depresi perawat klinis dengan kesejahteraan Mengerjakan.

psikologis. Kualitas hidup perawat sebagai penyedia layanan ÿ Pengaruh kecenderungan bersyukur dan depresi subjek terhadap kesejahteraan psikologis

kesehatan merupakan faktor yang sangat penting. Identifikasi aromanya.

semua. Kesejahteraan psikologis adalah evaluasi kehidupan yang subjektif dan menyeluruh.

Berbeda dengan kesejahteraan subjektif, kesejahteraan mengacu pada keseluruhan aspek psikologis yang Metode penelitian

dianggap membentuk kualitas hidup individu [14]. Dengan kata lain, orang dengan kesejahteraan psikologis

yang tinggi menerima dirinya apa adanya, memelihara hubungan interpersonal yang positif, mempunyai 1. Desain penelitian

kemampuan mandiri atau mengatur perilakunya sendiri, mempunyai kendali terhadap lingkungan sekitarnya,

dan mempunyai tujuan hidup. Penelitian ini menyelidiki kecenderungan rasa syukur perawat klinis, depresi, dan kesejahteraan psikologis.

jilid. 24 Nomor 2 Tahun 2015 137

Machine Translated by Google

Jeon Won- hee , Lee Eun- seon, Lee Ki - ryeong

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif untuk memahami derajat dan hubungan, serta dampak Reliabilitas instrumen dalam penelitian ini, Cronbach's ÿ, adalah 0,92.

rasa syukur dan depresi terhadap kesejahteraan psikologis.

3) Kesejahteraan psikologis

2. Subyek penelitian Kim, Kim, dan Cha [14] memodifikasi dan mengadaptasi Skala Kesejahteraan Psikologis (PWBS)

yang dikembangkan oleh Ryff [15] dan menggunakannya. Alat ini memiliki total 46 pertanyaan dan

Subjek penelitian ini bekerja di rumah sakit umum tersier yang berlokasi di Kota U. mencakup 6 pertanyaan: penerimaan diri, penguasaan lingkungan, hubungan interpersonal yang positif,

Peneliti langsung menghubungi kepala bagian keperawatan pada institusi tersebut sebagai perawat yang bekerja di lapangan. otonomi, tujuan hidup, dan pertumbuhan pribadi.

Setelah dijelaskan tujuannya maka diperoleh kerjasama dan tujuan penelitian ini dapat dipahami. Terdiri dari beberapa subfaktor. Setiap pertanyaan adalah 'Sama sekali tidak benar'

dan secara acak mengambil sampel mereka yang berpartisipasi secara sukarela. meja belajar Diukur pada skala Likert 5 poin yang berkisar dari 1 untuk 'setuju' hingga 5 untuk 'sangat banyak'.

Besarnya sampel ditentukan dengan menggunakan program G*Power 3.1.7 untuk menentukan jumlah Semakin tinggi skornya, semakin tinggi pula kesejahteraan psikologisnya.

sampel untuk analisis regresi berganda sebanyak 7 prediktor, dan jumlah sampel minimum didasarkan Dalam penelitian yang dilakukan oleh Kim dkk [11], Cronbach's ÿ adalah 0,91, dan dalam penelitian ini

pada tingkat signifikansi 0,05, kekuatan 0,90, dan ukuran efek 0,05.Ukuran sampel untuk penelitian ini Reliabilitas instrumen, Cronbach's ÿ, adalah 0,88.

dihitung berdasarkan 373 orang, dan ada yang hilang

Mengingat masih ada pertanyaan, maka kuesioner yang disebar sebanyak 420 eksemplar. Sebanyak 4. Pengumpulan data

418 kuesioner terkumpul, dan 7 kuesioner yang menjawab tidak tulus ditolak.

411 salinan asing (97,8%) digunakan dalam analisis data akhir. Pengumpulan data untuk penelitian ini telah disetujui oleh Komite Peninjau Bioetika Rumah Sakit U.

Itu dilakukan setelah menerima (IRB No. UC12QISI0030). pengumpul data

3. Alat penelitian Periode liver dari 1 April 2012 hingga 20 Juni 2012, dan penyakitnya

Data dikumpulkan dengan kerjasama kepala departemen keperawatan asli. Tujuan dan prosedur

1) Kecenderungan mengapresiasi penelitian ini dijelaskan kepada subjek, dan pribadi subjek

Versi Korea dari Kuesioner Syukur (Gratitude Que stionnaire-6, GQ-6) yang dikembangkan oleh Informasi tersebut akan diberi kode dan dimasukkan ke dalam komputer, dan hasil survei tidak akan

McCollough, Emmons, dan Tsang [7] dan diadaptasi oleh Kwon, Kim, dan Lee [8] digunakan. Alat ini pernah digunakan untuk tujuan apa pun selain penelitian, dan akan diberi kode secara anonim.

memiliki total 6 pertanyaan, dengan masing-masing pertanyaan berkisar dari 1 untuk ‘tidak sama sekali’ Dinyatakan dengan jelas bahwa data dan hasil survei akan dibuang setelah penelitian selesai. Setelah

hingga 7 untuk ‘sangat banyak’. mendengar seluruh penjelasannya, saya setuju untuk berpartisipasi dalam penelitian ini.

Hal ini diukur pada skala Likert 7 poin, dengan skor yang lebih tinggi menunjukkan kecenderungan yang Hanya subjek yang diminta untuk menandatangani formulir persetujuan untuk berpartisipasi dalam

lebih tinggi untuk bersyukur. Dalam studi oleh Kwon dkk [8], dewa alat penelitian dan kemudian dibagikan dan diminta untuk mengisi kuesioner yang dikelola sendiri.

Reliabilitas Cronbach's ÿ adalah 0,85, menunjukkan reliabilitas instrumen dalam penelitian ini.

ÿ Cronbach adalah 0,89. 5. Analisis data

2) depresi Data yang terkumpul dianalisis menggunakan program SPSS/WIN 20.0.

Bahasa Korea dikembangkan oleh Radloff [23] dan diadaptasi oleh Cho dan Kim [24] Metode analisis spesifiknya adalah sebagai berikut.

Skala Depresi Pusat Studi Epidemiologi (CES-D) digunakan. Sebanyak 20 pertanyaan ÿ Karakteristik umum subjek dihitung berdasarkan frekuensi dan persentase, serta audit

Tingkat disposisi, depresi, dan kesejahteraan psikologis dihitung dengan cara dan standar deviasi.

Setiap item diukur pada skala Likert 4 poin yang berkisar dari 0 untuk ‘jarang’ hingga 3 untuk ‘sebagian Itu telah dikirim.

besar waktu’, dengan skor yang lebih tinggi menunjukkan tingkat depresi yang lebih tinggi. Radloff [23], ÿ Kecenderungan bersyukur, depresi dan kesejahteraan psikologis menurut ciri-ciri umum

pengembang asli CES-D, menghemat 16 poin. Hasil dianalisis menggunakan uji t dan ANOVA, serta uji post hoc dianalisis menggunakan uji

Hal ini dianggap sebagai kerugian, dan dalam pekerjaan standardisasi yang dilakukan di Korea, titik Duncan.

potong CES-D 16 dan 25 umumnya digunakan. Cho, Nam, dan Suh [25] mengklasifikasikan skor 16 ÿ Hubungan antara kecenderungan bersyukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis diteliti oleh Pearson

hingga kurang dari 24 sebagai kelompok kecenderungan depresi, dan skor 24 atau lebih sebagai Dianalisis dengan menggunakan koefisien korelasi.

kelompok depresi klinis. Cho dan Kim[24] ÿ Faktor yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis yaitu rasa syukur dan depresi

Dalam penelitian tersebut, reliabilitas instrumen, Cronbach's ÿ, adalah 0,89, dan ini Analisis regresi berganda dilakukan untuk mengetahui.

138 Jurnal dariAkademi Korea Keperawatan Psikiatri dan Kesehatan Mental

Machine Translated by Google

Hubungan antara kecenderungan bersyukur perawat klinis, depresi, dan kesejahteraan psikologis

Hasil 2. Kecenderungan bersyukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis

1. Ciri-ciri umum subjek

Tabel 2 menunjukkan kecenderungan bersyukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis subjek.

Itu sama. Kecenderungan menghargai adalah 30,5 dari 42 (peringkat rata-rata dari 7)

Usia rata-rata dari 411 subjek adalah 29,33, dan 280 diantaranya sudah menikah. 5,1 poin), berada di atas rata-rata, dan depresi sebesar 18,1 poin dari 60

orang (68,1%), dan 259 orang (63,0%) beragama. 208 orang poin (nilai rata-rata 0,9 poin dari 3), berada pada level kelompok rawan depresi.

(50,6%) memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi, dan pendapatan bulanan mereka adalah 1 juta hingga 2,99 juta won. dan kesejahteraan psikologis adalah 151,0 poin dari 230
Hal ini menunjukkan angka jumlah penduduk yang tinggi (70,3%). Pengalaman klinis: 0~3 tahun (nilai rata-rata 3,3 dari 5).
Jumlah ini merupakan jumlah terbanyak yaitu 163 orang (40,6%), dan kerja malam terjadi 4 hingga 6 kali per bulan.

Pekerjaan merupakan pekerjaan yang paling banyak dilakukan yaitu sebanyak 217 orang (53,1%). Jabatannya 3. Kecenderungan bersyukur, depresi dan kesejahteraan psikologis menurut ciri-ciri umum

perbedaan
adalah perawat umum, dengan proporsi yang tinggi yaitu 302 (73,5%), dan bagian kerjanya adalah perawat umum.

Terdapat 193 orang (47,0%) di bangsal dan 218 orang (53,0%) di bangsal khusus. hati

Mengenai kepuasan terhadap pekerjaan, 129 orang (31,4%) menyatakan puas dan 216 orang menyatakan cukup. Kecenderungan bersyukur, depresi dan kesejahteraan psikologis sesuai karakteristik umum subjek

(52,6%), tidak puas adalah yang paling umum dengan rata-rata 66 orang (16,0%). Perbedaan kesejahteraan ditunjukkan pada Tabel 3. Apresiasi menurut ciri-ciri umum

(Tabel 1). P perkawinan (t=-5.99, <.001), =.002),

Usia (t=-5.44, <.001), status P
(t=agama (t P pendidikan (t=-4.06, <.001), pendapatan
P bulanan
Tabel 1. Karakteristik Umum Peserta (N=411)
P <.001), pengalaman klinis (F=12.65,P<.001), jumlah shift
=3.11, -4.61,
Kategori Karakteristik n (%) atau M±SD
P posisi (t=-6.03, <.001), pekerjaan
malam (F=12.09, <.001), P kekayaan
Usia (tahun) 29,33±6,53
P P
Terdapat perbedaan yang signifikan tergantung pada tingkat kepuasan (t=-2.07, =0.039) dan kepuasan kerja perawat (F=43.10,
20~29 251 (61.1)
ÿ30 160 (38,9) <.001). Mereka yang berusia 30an lebih besar kemungkinannya untuk menikah dibandingkan mereka yang berusia 20an.

Status perkawinan Menikah 280 (68.1) Selain itu, skor kecenderungan bersyukur secara signifikan lebih tinggi pada mereka yang beragama, memiliki gelar

Lajang 131 (31.9)

sarjana atau lebih tinggi dalam pendidikan, dan memiliki pendapatan bulanan sebesar 3 juta won atau lebih. Lim Sang-gyeong

Agama Ya 259 (63.0)

Berdasarkan sejarahnya, ‘lebih dari 8 tahun’ memiliki kecenderungan audit yang lebih signifikan dibandingkan ‘0~3 tahun’ dan ‘4~7 tahun’.
TIDAK 152 (37.0)
Skor kecenderungan bersyukur secara signifikan lebih tinggi untuk pekerjaan malam '0-3 hari'
Pendidikan Gelar asosiasi 203 (49.4)
dibandingkan '4-6 hari' dan '7 hari atau lebih'. Mengenai kepuasan terhadap profesi keperawatan,
ÿGelar sarjana 208 (50.6)
skor syukur 'puas' secara signifikan lebih tinggi dibandingkan skor 'rata-rata' dan 'tidak puas'.
Gaji bulanan 100~299 289 (70.3)
(10.000 won) 300~499 122 (29.7) P pernikahan,
Depresi menurut karakteristik umum adalah usia (t=4.09, <.001),

Karir klinis 6,69±6,01 P pendidikan (t=4.86, <.001), pendapatan

Status (t=4.11, <.001), P bulanan (t=
(tahun) 0~3 163 (40.6)
4~7 102 (25.5)
3,13, P =.002), pengalaman klinis (F=8.55, <.001),
P jumlah shift malam.

ÿ8 136 (33,9) Terdapat=.013), Pjabatan (t=4.10, <.001), kepuasan

P kerja perawat
Jumlah shift 4,04±2,51 masih lajang, P
perbedaan yang signifikan (F=4,37, <0,001). Pada mereka yang berusia 20-an, (F=19.57), mereka yang

malam per bulan 0~3 129 (31,5)

memiliki gelar associate, dan memiliki pendapatan bulanan sebesar 1 juta hingga 2,99 juta won memiliki skor
4~6 217 (53.1)
ÿ7 63 (15.4) depresi yang jauh lebih tinggi. Pengalaman klinis adalah '0 hingga 3 tahun' dibandingkan ke '4 hingga 7 tahun' dan '8.

Posisi Staf suster 302 (73,5) Skor depresi secara signifikan lebih tinggi dibandingkan dengan 'tahun atau lebih', dan '7 tahun atau lebih' pada pekerja malam.

ÿBiaya perawat 109 (26.5)

Skor depresi untuk ‘lebih dari satu hari’ secara signifikan lebih tinggi dibandingkan ‘0 hingga 3

Bekerja Bangsal 193 (47.0)

hari’. Dalam hal kepuasan kerja perawat, skor depresi secara signifikan lebih tinggi dalam
departemen Departemen khusus 218 (53.0)
urutan 'tidak puas', 'rata-
(ICU, UGD, ATAU, DR, OPD)

129 (31.4) rata', dan 'puas'. Kesejahteraan psikologis menurut karakteristik umum meliputi status
Kepuasan kerja Puas
Biasa 216 (52.6) P perkawinan (t=-2.46, =.014), pendidikan
P (t=-2.80, =.005), pendapatan bulananP(t=-2.06,
Tidak puas 66 (16.0)
P
=.039), dan jabatan ( t=-2.78)., P tergantung pada
=.006), terdapat perbedaan yang signifikan
ICU = Unit perawatan intensif; UGD=Ruang gawat darurat; OR=Ruang operasi;
DR=Ruang bersalin; OPD=Departemen Rawat Jalan. P dan kepuasan kerja perawat (F=20.27, <.001). energi
departemen kerja (t=-2.43, =.016),

jilid. 24 Nomor 2 Tahun 2015 139

Machine Translated by Google

Jeon Won- hee , Lee Eun- seon, Lee Ki - ryeong

Sayang, gelar sarjana atau lebih tinggi, penghasilan bulanan 3 juta won atau lebih, bekerja di departemen khusus ditemukan memiliki korelasi negatif yang signifikan. Juga terima kasih

Skor kesejahteraan psikologis secara signifikan lebih tinggi di bangsal tersebut. Posisi keperawatan saja Disposisi memiliki korelasi negatif
P yang signifikan dengan depresi (r=-.45, <.001).

Skor kesejahteraan psikologis berada pada urutan ‘puas’, ‘sedang’, dan ‘tidak puas’. Ditemukan bahwa (Tabel 4).

secara signifikan tinggi (Tabel 3).

5. Dampak rasa syukur dan depresi terhadap kesejahteraan psikologis

4. Hubungan antara kecenderungan bersyukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis

Untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan

Hasil pengujian hubungan antara kecenderungan bersyukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis psikologis subjek, digunakan kesejahteraan psikologis sebagai variabel dependen dan

Dan, kesejahteraan psikologis ditemukan memiliki P

korelasi positif yang signifikan Status perkawinan, latar belakang pendidikan, pendapatan bulanan, jabatan, jabatan, dan pekerjaan menunjukkan perbedaan berdasarkan

dengan kecenderungan bersyukur (r=.55, <.001), dan depresi (r=-.62,

P <.001). Terdapat hubungan yang signifikan antara kepuasan kerja dengan analisis korelasi.

Tabel 2. Tingkat Syukur, Depresi dan Kesejahteraan Psikologis (N=411)

Variabel Jumlah M±SD Minimal Maks Barang M±SD Minimal Maks

Rasa syukur 30,5±5,52 13.0 42.0 5,1±0,92 2.2 7.0

Depresi 18,1±9,84 0,0 54.0 0,9±0,49 0,0 2.7

Kesejahteraan psikologis 151,0±14,79 90.0 198.0 3,3±0,32 2.0 4.3

Tabel 3. Analisis Perbedaan Variabel Utama Berdasarkan Karakteristik Umum Partisipan (N=411)

Rasa syukur Depresi Kesejahteraan psikologis

Karakteristik Kategori
M±SD t atau F() P M±SD t atau F() P M±SD t atau F ()P

Usia (tahun) 20~29 29,4±5,36 -5.44 19,7±9,73 4.09 150,1±14,32 -1.53

ÿ30 32,3±5,28 (ÿ.001) 15,6±9,53 (ÿ.001) 152,4±15,41 (.126)

Status pernikahan Telah menikah 32,8±4,86 5.99 15,2±9,77 4.11 153,6±14,92 -2.46
Lajang 29,4±5,49 (ÿ.001) 19,5±9,60 (ÿ.001) 149,7±14,59 (.014)

Agama Ya 31,1±5,60 3.11 17,5±10,06 1.72 151,7±14,62 1.31

TIDAK 29,4±5,20 (.002) 19,2±9,38 (.085) 149,7±15,04 (.190)

Pendidikan Gelar asosiasi 29,4±5,18 -4.06 20,5±9,25 4.86 148,9±14,72 -2.80

ÿGelar sarjana 31,6±5,63 (ÿ.001) 15,8±9,89 (ÿ.001) 153,0±14,61 (.005)

Gaji bulanan 100~299 29,7±5,34 -4.61 19,1±9,78 3.13 150,0±14,37 -2.06

(10.000 won) 300~499 32,4±5,49 (ÿ.001) 15,8±9,63 (.002) 153,3±15,54 (.039)

Karir klinis 0~3a 29,7±5,54 12.65 20,3±9,73 8.55 150,2±14,12 1.13

(tahun) 4~7b 29,3±5,45 (ÿ.001) 16,9±9,13 (ÿ.001) 150,1±15,46 (.322)
C
ÿ8 32,4±5,07 a, bÿc 15,9±9,86 aÿb, c 152,6±15,18

Jumlah shift 0~3a 32,3±5,22 12.09 16,2±9,56 4.37 152,8±13,77 1.45

malam per bulan 4~6b 30,0±5,34 (ÿ.001) 18,5±9,37 (.013) 150,4±15,21 (.235)
C
ÿ7 28,6±5,76 aÿb, c 20,3±11,24 aÿc 149,6±15,29

Posisi Staf suster 29,6±5,41 -6.03 19,3±9,66 4.10 149,8±14,02 -2.78

ÿBiaya perawat 33,1±4,94 (ÿ.001) 14,8±9,65 (ÿ.001) 154,4±15,86 (.006)

Bangsal departemen kerja 29,9±5,35 -2.07 18,9±9,55 1.58 149,1±14,34 -2.43

Departemen khusus 31,0±5,62 (.039) 17,4±10,05 (.114) 152,7±15,00 (.016)

Kepuasan kerja Puas 33,9±3,98 43.10 14,3±9,38 19.57 157,3±13,26 20.27

Biasab 29,3±5,28 (ÿ.001) 19.0±9.00 (ÿ.001) 149,0±14,47 (ÿ.001)
Tidak puasc 28,1±5,92 aÿb, c 22,7±10,75 aÿbÿc 145,0±13,19 aÿbÿc

a, b, c : Uji Duncan (huruf yang sama berarti berbeda nyata).

140 Jurnal dari Akademi Korea Keperawatan Psikiatri dan Kesehatan Mental
Machine Translated by Google

Hubungan antara kecenderungan bersyukur perawat klinis, depresi, dan kesejahteraan psikologis

Analisis regresi berganda dilakukan dengan menggunakan kecenderungan bersyukur dan depresi sebagai variabel independen. Diperkirakan demikian

semua. Dari hasil pengecekan masalah multikolinearitas antar variabel independen, dilakukan uji Berdasarkan ciri-ciri umum, kecenderungan bersyukur lebih tinggi pada usia 30an dibandingkan usia 20an dan menikah.

autokorelasi error menggunakan Dubin-Watson, dan hasilnya 1,915, tidak menunjukkan autokorelasi, Jika Anda beragama, memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi, dan memiliki penghasilan bulanan sebesar 3 juta

dan batas toleransinya adalah 0,795. Jika Anda memiliki pengalaman klinis lebih dari 8 tahun, Anda dapat bekerja 0 hingga 3 malam di malam hari.

Nilai tersebut di atas 0,1 dan Variance Inflation Factor (VIF) sebesar 1,259 yang tidak lebih besar dari Perawat yang bertugas dan bertugas, perawat yang bekerja di bangsal khusus, dan tenaga perawat mempunyai tingkat kepuasan yang tinggi.

10 menunjukkan adanya multikolinearitas pada seluruh variabel. Semakin tinggi, semakin tinggi pula. Sebuah studi penelitian dilakukan tentang kecenderungan bersyukur di kalangan perawat

Ternyata tidak ada masalah. Sebagai hasil analisis regresi, subjek Karena adanya keterbatasan dalam membahas hasil penelitian ini dikarenakan kurangnya

Variabel signifikan yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis adalah depresi (ÿ=-.47, <.001) dan Penting untuk membandingkan dan mengkonfirmasi hasil melalui frase. Namun, seorang perawat

P rasa syukur (ÿ=.34, <.001). Ini P Mempromosikan penelitian terkait dengan menyediakan data dasar tentang kecenderungan audit

Salah satu faktor yang berpengaruh menjelaskan 48,0% kesejahteraan psikologis subjek. Hal ini dianggap penting karena berkontribusi pada pengudusan.

(Tabel 5). Skor depresi subjek adalah 18,12 dari total skor 60.

Hasil penelitian Park dkk [28], yang termasuk dalam kelompok kecenderungan Korea dan melaporkan

Argumen 13,0 poin untuk pekerja perempuan dan 12,3 poin untuk pekerja laki-laki yang menggunakan alat yang sama,

Ini berada pada level yang tinggi dibandingkan dengan Hasil ini menunjukkan bahwa perawat pada pekerjaan lain

Penelitian ini menyelidiki kecenderungan rasa syukur perawat klinis, depresi, dan kesejahteraan psikologis. Hal ini mendukung hasil penelitian sebelumnya yang melaporkan risiko lebih tinggi menderita depresi

Dengan mengeksplorasi derajat dan hubungan serta mengidentifikasi dampak rasa syukur dan depresi terhadap dibandingkan wanita [3].

kesejahteraan psikologis, kami berharap dapat meningkatkan kesejahteraan psikologis perawat klinis di masa depan. Skor depresi lebih rendah pada mereka yang berusia 30an atau lebih, menikah, memiliki gelar

Upaya dilakukan untuk menyediakan data dasar untuk mempersiapkan rencana intervensi untuk sarjana atau lebih tinggi, memiliki pendapatan bulanan sebesar 3 juta won atau lebih, lebih banyak

Itu sudah pengalaman klinis, 0 hingga 3 hari shift malam, senior atau kepala perawat, dan tingkat kepuasan yang

selesai. Dalam penelitian ini, skor rata-rata rasa syukur adalah 5,1 dari 7. lebih tinggi. dengan pekerjaan keperawatan. Hasil ini ditemukan dalam penelitian yang menargetkan perawat klinis [11].

ditemukan berada diatas level sedang yang berarti menggunakan alat yang sama Dalam kasus ini, semakin banyak pengalaman klinis yang Anda miliki, semakin tinggi skor depresi Anda di usia 30an dibandingkan di usia 20an.

Hal ini lebih rendah dari poin 5,3 yang dilaporkan oleh Lee [5], yang menyelidiki kecenderungan rasa Hal ini sejalan dengan hasil bahwa jumlahnya sangat rendah. Dari hasil penelitian tersebut,

syukur perawat. Hasil ini berimplikasi tergantung pada titik potong menurut skor. Yang kami minati adalah perbedaan tingkat depresi menurut pengalaman klinis. Skor depresi pada subjek penelitian

tidak terungkap, sehingga hanya dapat dipastikan bahwa kecenderungan bersyukur subjek penelitian yang memiliki pengalaman klinis 0 hingga 3 tahun adalah 20,3 poin yang termasuk dalam kelompok depresi klinis,

ini berada pada tingkat sedang hingga tinggi. Rasa syukur merupakan faktor psikologis dan sosial. yang memiliki pengalaman 4 hingga 7 tahun adalah 16,9 poin yang termasuk dalam kelompok kecenderungan depresi;

Mengingat berbagai manfaat terhadap kemampuan perawat klinis [26,27], perawat klinis Skornya adalah 15,9 poin, yang berarti tidak ada depresi. Pengalaman kerja umum

Upaya berkelanjutan diperlukan untuk meningkatkan kecenderungan bersyukur Semakin rendah skornya, maka semakin parah tingkat kelelahan kerja [11] serta risiko stres dan kesehatan.

Tingginya depresi diperkirakan karena tingkat adaptasi masyarakat yang rendah. Oleh karena itu, kami

menyediakan program manajemen kesehatan mental yang berbeda sesuai dengan pengalaman kerja.
Tabel 4. Korelasi Antar Variabel (N=411)
dan mengaktifkan program mentor-mentee dengan perawat senior untuk
Rasa syukur Depresi
Variabel Memperkuat jaringan dukungan Anda dapat membantu mengurangi depresi.
R ()P R ()P

Depresi -.45 (ÿ.001)

Skor rata-rata untuk kesejahteraan psikologis adalah 3,3 dari 5, yang lebih rendah dibandingkan

Kesejahteraan psikologis .55 (ÿ.001) -.62 (ÿ.001)

3,6 poin pada guru perempuan [21] dan 3,5 poin pada pekerja perusahaan [22].

Tabel 5. Pengaruh Faktor Terhadap Kesejahteraan Psikologis (N=411)

Variabel B SE B T P

Depresi -0,71 .06 -.47 -11.55 ÿ.001

Rasa syukur 0,93 .11 .34 8.38 ÿ.001

R2 yang disesuaikan =.48, F=183.52, P ÿ.001

jilid. 24 Nomor 2 Tahun 2015 141

Machine Translated by Google

Jeon Won-hee , Lee Eun- seon, Lee Ki - ryeong

Terlihat bahwa kesejahteraan psikologis perawat klinis lebih rendah dibandingkan dengan pekerjaan lain. Selain Faktor-faktor ini dapat menjelaskan 48,0% kesejahteraan psikologis. ini

itu, Choi dan lebih unggul dalam dampaknya terhadap kesejahteraan psikologis perawat klinis.

Penelitian Sung[17] mendapat skor 3,5 yang menunjukkan bahwa kesejahteraan psikologis penelitian ini rendah. Artinya, kecenderungan marah dan bersyukur mempunyai kekuatan penjelasan yang penting. Dengan cara ini,

Hal ini serupa dengan lingkungan kerja keperawatan, budaya rumah sakit, pernikahan, dan latar belakang pendidikan. karena kecenderungan depresi dan rasa syukur dikonfirmasi dalam kesejahteraan psikologis perawat klinis,

Derajat kesejahteraan psikologis berbeda-beda tergantung perbedaan karakteristik umum. maka perlu untuk mengelola depresi perawat dalam pengaturan klinis.

Diasumsikan ada sesuatu yang muncul. Program dukungan manajemen depresi di tempat kerja yang dapat meningkatkan kesejahteraan fisik

Kesejahteraan psikologis dinilai dengan menikah, memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi, memiliki pendapatan Saya pikir pengenalan dan pengoperasian gram secara sistematis diperlukan. Selain itu, klinis

bulanan sebesar 3 juta won atau lebih, perawat senior dan kepala, perawat yang bekerja di bangsal khusus, dan keperawatan. Meningkatkan kesejahteraan psikologis dengan meningkatkan kecenderungan bersyukur perawat

Semakin tinggi kepuasan kerja maka semakin tinggi pula skor kesejahteraan psikologisnya. Ini Dipercaya bahwa pengembangan berbagai program intervensi akan diperlukan untuk mengatasi hal tersebut

Jika kesejahteraan psikologis atau rasa sejahtera perawat menikah, latar belakang pendidikan semua. Program dukungan manajemen depresi di tempat kerja dilaksanakan setiap tahun.

Hasilnya konsisten dengan penelitian sebelumnya [17,18,20], yang menunjukkan bahwa semakin tinggi skor, Depresi di kalangan perawat dievaluasi sebagai hal yang penting selama pemeriksaan kesehatan usus, dan EAP

lebih banyak pengalaman klinis, pekerjaan penuh waktu, dan semakin tinggi posisi, semakin tinggi pula skornya. (Employee Assistance Program), yang dapat memberikan konseling dan pengobatan bila diperlukan,

Secara khusus, status perkawinan memberikan sumber dukungan sosial. diperkenalkan ke bidang keperawatan untuk mengurangi depresi perawat klinis.

Hal ini telah terbukti berdampak positif terhadap kesejahteraan psikologis perawat di Amerika Serikat. Ini juga membantu meningkatkan kesejahteraan psikologis dengan mengelola secara aktif

Gaji yang rendah dapat dilihat sebagai penyebab depresi dan stres sosial dan psikologis pada perawat. Ini bisa menjadi solusi saya.

Karena meningkatkan stres, hal ini dapat dipahami sebagai penurunan kesejahteraan psikologis [11]. Umumnya, Faktor lain yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis adalah rasa syukur.

perawat senior atau lebih tinggi Karena orang yang merasa bersyukur fokus pada manfaat yang diterimanya dari orang lain, mereka selalu sadar

Dengan gelar sarjana atau lebih tinggi, Rupp menunjukkan pengalaman pengetahuan dengan penguasaan, akan cinta dan perhatian yang diberikan oleh orang lain dan menikmati rasa puas dan sejahtera dalam hidup

kontrol, dan kepercayaan diri dalam pekerjaannya. [9,27]. Juga kesemek

Hasil awal menunjukkan bahwa perawat wanita memiliki tingkat kestabilan psikologis yang lebih tinggi dibandingkan perawat umum. Bahkan ketika dihadapkan pada situasi yang tampaknya negatif, orang Saha menemukan kualitas positif dalam

Kita dapat menyimpulkan hipotesis musuh. Sedangkan pada penelitian ini bagian kerja diri mereka dan memandang dunia dengan cara yang lebih menyenangkan dan menyenangkan.

Penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan pada kesejahteraan psikologis Karena kita berhubungan seks, kita merasa puas dan bahagia dengan diri sendiri dan lingkungan sekitar. Hasil

tergantung pada departemen kerja, dan tidak ada perbedaan kesejahteraan psikologis tergantung pada departemen kerja. ini menunjukkan bahwa membiarkan orang merasakan rasa syukur dapat menjadi cara yang baik untuk

Hasilnya berbeda dengan [17,20]. Namun, dalam penelitian ini, meningkatkan kesejahteraan psikologis perawat klinis. Rasa syukur ditingkatkan melalui pendidikan dan pelatihan.

Berbeda dengan non departemen yang hanya diklasifikasikan menjadi bangsal umum dan departemen khusus (termasuk rawat jalan),

Namun pada penelitian-penelitian sebelumnya terdapat perbedaan hasil penelitian karena dibagi lagi menjadi Bisa jadi [29]. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis perawat klinis, mereka harus

penyakit dalam, bangsal bedah, unit perawatan intensif, ruang operasi, dan bangsal rawat jalan. memikirkan manfaat yang mereka terima dari orang-orang di sekitar mereka dan merasa bersyukur.

Ada batasan dalam berdiskusi. Keamanan psikologis menurut departemen kerja di masa depan Perlunya mendorong kegiatan-kegiatan yang dapat berekspresi

Mencerminkan karakteristik departemen dengan baik untuk mengidentifikasi dengan jelas perbedaan kinerja Mungkin bermanfaat untuk mengembangkan metode pelatihan seperti menulis daftar hal-hal yang harus dilakukan atau

Setelah klasifikasi sistematis, perbedaan kesejahteraan psikologis menulis buku harian rasa syukur [29]. Penelitian ini dilakukan di salah satu universitas yang berlokasi di Gyeonggi-do.

Perlu adanya investigasi mendalam. Karena kelompok sasarannya adalah perawat klinis di rumah sakit akademik, kehati-hatian harus dilakukan dalam

Berdasarkan analisis korelasi antara kecenderungan bersyukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis memperluas dan menerapkan hasil penelitian.

subjek, kesejahteraan psikologis berkorelasi positif signifikan dengan kecenderungan bersyukur.

Hal ini menunjukkan adanya hubungan dan korelasi negatif yang signifikan dengan depresi. ini kesimpulan
Hasil yang sama juga terkait dengan kecenderungan bersyukur dan kesejahteraan psikologis remaja dan mahasiswa.

Menurut hasil penelitian sebelumnya [8,9] bahwa terdapat korelasi positif, mahasiswa Penelitian ini dirancang untuk mengetahui derajat rasa syukur, depresi, dan kesejahteraan psikologis perawat

Hasil ini serupa dengan hasil penelitian sebelumnya [12] yang menemukan korelasi negatif antara menangis dan klinis, serta mengetahui hubungan antara variabel-variabel tersebut dan pengaruhnya terhadap kesejahteraan psikologis.

kesejahteraan psikologis. Dengan kata lain, kecenderungan bersyukur perawat klinis tinggi. Dengan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi aroma, perawat klinis di masa depan akan mampu melakukannya

Terlihat bahwa semakin rendah depresi maka semakin tinggi pula kesejahteraan psikologisnya. Memberikan data dasar untuk program peningkatan kesejahteraan psikologis

Sebagai hasil dari penelitian ini, dampak terbesar terhadap kesejahteraan psikologis perawat klinis Upaya telah dilakukan untuk melakukan hal tersebut. Sebagai hasil penelitian, kecenderungan depresi dan rasa

Faktor-faktor yang mempengaruhi hal ini diidentifikasi berdasarkan urutan depresi dan kecenderungan bersyukur. syukur dipastikan sebagai faktor yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis perawat klinis. Karena itu

142 Jurnal dariAkademi Korea Keperawatan Psikiatri dan Kesehatan Mental

Machine Translated by Google

Hubungan antara kecenderungan bersyukur perawat klinis, depresi, dan kesejahteraan psikologis

Penilaian sensitif dan intervensi terhadap depresi perawat klinis dan kecenderungan bersyukur gejala dan risiko penurunan fungsional dan kematian pada pasien

Promosi dapat menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis. Penelitian ini
gagal jantung. J Am Coll Kardiol. 2001;38:199-205.
11. Yeom EY, Jeon HO. Hubungan burnout, hubungan interpersonal,
menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi kesejahteraan psikologis perawat klinis dalam situasi dimana
konsep diri profesional dan depresi pada perawat klinis. J Korea
penelitian masih kurang.
Acad Industri Coop Soc. 2013;14(6):2869-79.
Secara khusus, rencana intervensi yang lebih spesifik diusulkan, khususnya psikologi positif. 12. Liu Q, Shono M, Kitamura T. Kesejahteraan psikologis, depresi,

Kesejahteraan psikologis dengan memperkenalkan kecenderungan bersyukur yang akhir-akhir ini menarik perhatian kalangan gender. dan kecemasan pada mahasiswa Jepang. Menekan Kecemasan.
2009;26(9):99-105.
Ini mempunyai arti penting keperawatan karena mendekati persepsi. Hasil penelitian ini
http://dx.doi.org/10.1002/da.20455
Departemen ini diharapkan dapat berkontribusi dalam pengembangan program dan revitalisasi penelitian terkait
13. Kim Mj, Kim KB. Mempengaruhi kesejahteraan psikologis bagi usia
untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis perawat klinis di masa depan.
paruh baya dan lanjut usia. J Timur-Barat Nurs Res. 2013;19(2):
Berdasarkan hasil penelitian ini, maka saran yang diberikan adalah sebagai berikut: 150-8.
14.Kim MS, Kim HW, Cha KH. Analisis konstruk kesejahteraan
Pertama, hasil penelitian diperoleh melalui penelitian berulang-ulang yang memperluas wilayah dan subjek.
psikologis (PWB) pria dan wanita dewasa Korea.
Ada kebutuhan untuk menggeneralisasi.
Psikol J Soc Pers Korea. 2001;15(2):19-39.
Kedua, kami mengusulkan penelitian lanjutan untuk mengembangkan program yang meningkatkan
15. CD Ryff. Kebahagiaan adalah segalanya, bukan? Eksplorasi makna
kesejahteraan psikologis dan mengevaluasi efektivitasnya. kesejahteraan psikologis. J Pers Soc Psikol. 1989; 57:1069-81.
http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.57.6.1069 16. Strauss GP,
Sandt AR, Catalano LT, Allen DN. Gejala negatif dan depresi
REFERENSI memprediksi kesejahteraan psikologis yang lebih rendah pada
individu dengan skizofrenia. Kompr Psikiatri. 2012;53 (8):1137-44.
1. Serikat Pekerja Kesehatan dan Medis Korea. Perbandingan sumber
http://dx.doi.org/10.1016/j.comppsych.2012.05.009
daya manusia keperawatan studi rumah sakit internasional, 2010.
17. Choi YJ, Sung, YH. Kesejahteraan psikologis, status kesehatan
2. Lee WH, Kim CJ. Hubungan antara depresi, stres yang dirasakan,
yang dirasakan, dan perilaku promosi kesehatan perawat klinis. J
kelelahan dan kemarahan pada perawat klinis. J Korea Acad Nurs. Korea Acad Nurs Adm.2013;19(5):589-98.
2006;36(6):925-32.
18.Kim HJ. Pengaruh stres kerja perawat terhadap kesejahteraan: efek
3. Shields M, Wilkins K. Temuan dari survei nasional tahun 2005
moderat dari strategi mengatasi stres dan optimisme [tesis master].
tentang pekerjaan dan kesehatan perawat. Ottawa: Menteri
[Jinju]: Universitas Nasional Gyeongsang; 2010.
Perindustrian; Desember 2006. Nomor katalog 83-003-XPE.
55 hal.
4. Lee KH, Lagu JS. Pengaruh kecerdasan emosional terhadap efikasi
19. Lee MY, Kim K. Pengaruh kepemimpinan transformasional kepala
diri dan stres kerja perawat-Peran mediasi efikasi diri-. J Korea
perawat terhadap kesejahteraan psikologis staf perawat, stres dan
Acad Nurs. 2010;16(1):17-25.
somatisasi -fokus pada efek mediasi modal psikologis positif-. J
5. Lee YS. Hubungan struktural antara kesejahteraan subjektif dan
Korea Acad Nurs Adm.2012;18(2): 166-75.
variabel terkait pada perawat klinis [disertasi].
[Busan]: Universitas Cochin: 2013; 91 hal.
20. Sohn SK, Kim MS, Lee YS, Park HK, Roh MY. Efek mediasi dari
6. Healy, CM, McKay MF. Stres keperawatan: Pengaruh strategi koping
dukungan sosial dan stres terhadap optimisme dan kesejahteraan
dan kepuasan kerja pada sampel perawat Australia. J Adv Nurs.
psikologis pada perawat klinis. J Timur-Barat Nurs Res.
2000;31(3):681-8. 2014;20(1):63-71.
http://dx.doi.org/10.1046/j.1365-2648.2000.01323.x
21. Taman SJ. Anak EY. Faktor kesejahteraan psikologis dan
7. McCullough ME, Emmons RA, Tsang J. Disposisi bersyukur:
hubungan dengan kesejahteraan psikologis, efikasi guru, kepuasan
Topografi konseptual dan empiris. J Pers Soc Psy chol.
kerja pada guru perempuan sekolah dasar. Pendidikan J Teach
2002;82:112-27.
Korea. 2011;27(3):151-66.
http://dx.doi.org/10.1037/0022-3514.82.1.112
22. Lee YH. Hubungan kepuasan kerja dan identitas ego dengan
8. Kwon SJ, Kim KH, Lee HS. Validasi kuesioner rasa syukur versi
kesejahteraan psikologis pekerja kantoran [master thesis]. [Seoul]:
Korea. Psikol J Korea: Kesehatan. 2006;11(1): 177-90.
Universitas Wanita Sookmyung; 2009.
55 hal.
9. Ham KA, Byeon BH, Cheon SM. Hubungan antara rasa syukur dan
23. Radloff LS. Skala CES-D: Skala depresi yang dilaporkan sendiri
kesejahteraan psikologis pada remaja: Efek moderasi dari strategi
untuk penelitian pada populasi umum. Aplikasi Pengukuran Psikol.
coping stres. Hitungan J Korea. 2011;12(6):2163-76. 1977; 1(3):385-401.
http://dx.doi.org/10.1177/014662167700100306
10. Vaccarino V, Kasl SV, Abramson J, Krumholz HM. Depresi

jilid. 24 Nomor 2 Tahun 2015 143

Machine Translated by Google
Jeon Won-hee , Lee Eun- seon, Lee Ki - ryeong
24. Cho MJ, Kim KH. Validitas diagnostik CES-D (Versi Korea) dalam
penilaian depresi berat DSM-ÿ-R. J Asosiasi Neuropsikiater Korea.
1993;32:381-99.
25. Cho MJ, Nam JJ, Suh GH. Prevalensi gejala depresi pada sampel
orang dewasa Korea secara nasional. Res Psikiatri. 1998;81:341-52.
26. Watkins PC, Woodward K, Batu T, Kolts RL. Syukur dan kebahagiaan:
Pengembangan ukuran rasa syukur, dan hubungan dengan
kesejahteraan subjektif. Perilaku Sosial Pers. 2003; 31:431-51.
27. Emmons RA, McCullough SAYA. Menghitung berkat versus bur
144 Jurnal dariAkademi Korea Keperawatan Psikiatri dan Kesehatan Mental
sarang: Investigasi eksperimental rasa syukur dan kesejahteraan
subyektif dalam kehidupan sehari-hari. J Pers Soc Psikol.
2003;84(2):377-89.
28. Park SG, Chang SJ, Kim HC, Min JY. Stres kerja dan gejala depresi di
kalangan karyawan Korea: pengaruh budaya terhadap pekerjaan.
Kesehatan Lingkungan Int Arch Occup. 2008;82(3):397-405.
http://springerlimk.com.libaccess.lib.mcmaster.ca
29. Alavi, HR. Korelasi kebahagiaan pada mahasiswa Iran. J Kesehatan
Agama. 2007;46:480-99.
http://dx.doi.org/10.1007/s10943-007-9115-4