EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahunan

KEMENTERIAN AGAMA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA JAMILAH, S.Ag 1 NAMA RESTU DIYANTO, S.PD
2 NIP 197004232003122002 2 NIP 197603192003121001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA MAN 2 Tanjung Jabung Barat Kabupaten Tanjung 5 UNIT KERJA MAN 2 Tanjung Jabung Barat Kabupaten Tanjung
Jabung Barat Jabung Barat
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
UTAMA
1 Melaksanakan pengembangan
keprofisian berkelanjutan Indikator
: Jumlah dokumen pengembangan
kurikulum pada satuan pendidik
2 Melaksanakan Pengembangan
Koprofisian berkelanjutan Indikator
: Jumlah laporan hasil belajar
siswa,waka, dan kepala
perpustakaan
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Dokumen perangkat pembelajaran Kuantitas Jumlah dokumen program 4 Dokumen 4 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
guru (Analisis minggu efektif, Prota, Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
Promes, CP/TP/Silabus, Modul
ajar/RPP, Bahan ajar dan
administrasi guru pada tahap
perencanaan pembelajaran.
Kualitas Perangkat pembelajaran 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
guru (Persen) Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
Waktu Ketepatan waktu 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
pelaksanaan kegiatan Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
Laporan pelaksanaan dan penilaian Kuantitas Jumlah laporan 2 Laporan 2 Laporan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
pembelajaran guru sesuai dengan pelaksanaan & penilaian Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
rencana yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai dengan program
tahunan/program semester.
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN
YANG DIINTERVENSI
(1) (2)
3 Melaksanakan tugas yang
mendukung tugas guru Indikator :
Jumlah ujian atau penilaian dan
evaluasi terhadap proses dan hasil
belajar tingkat madrasah yang di
awasi
4 Laporan Pengembangan Keprofisian
berkelanjutan kepala madrasah
Indikator : Jumlah laporan
pembimbing pada kelas yang
menjadi tanggung jawab wali kelas
5 Evaluasi tercapainya program kerja
pelaksanaan tugas pokok kepala
madrasah Indikator : Jumlah
pengembang diri yang di
ikuti/diklat,seminar
TAMBAHAN
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Jurnal mengajar 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
(Persen) Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
pelaksanaan kegiatan Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
Laporan evaluasi hasil pelaksanaan Kuantitas Jumlah laporan hasil 2 Laporan 2 Laporan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
dan penilaian pembelajaran guru evaluasi pembelajaran Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
sesuai dengan rencana yang telah
ditetapkan sebelumnya sesuai
dengan program tahunan/program
semester.
Kualitas Daftar nilai, remedial, dan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
pengayaan, nilai rapor, (Persen) Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
daftar hadir siswa
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
pelaksanaan kegiatan Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
Laporan pelaksanaan kegiatan Kuantitas Jumlah laporan tugas 1 laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
tugas tambahan yang diberikan tambahan Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
kepala sekolah, baik dalam
administratif maupun dalam
implementasi tugas sebagai
waka/ka.perpustakaan/wali kelas.
Kualitas Laporan tugas Waka Humas 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
(Persen) Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
Waktu ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
pelaksanaan kegiatan Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
Laporan pengembangan diri guru Kuantitas Jumlah laporan 1 laporan 1 Laporan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
dalam bentuk diklat fungsional pengembangan diri Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
guru, kegiatan seminar atau
webinar pendidikan pada
level/tingkat daerah dan pusat dan
atau karya tulis ilmiah.
Kualitas Laporan diklat/penelitian 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
tindakan kelas/karya (Persen) Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
inovatif/karya ilmiah
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
pelaksanaan kegiatan Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
6 Melaksanakan kegiatan organisasi Dokumen kegiatan tugas tambahan Kuantitas Jumlah satuan kegiatan 2 Dokumen 2 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
Profesi Indikator : Terlaksananya sebagai anggota/pengurus Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
kegiatan menjadi anggota profesi PGRI/MGMP/KKG
Kabupaten/Provinsi
Kualitas Dokumen tugas tambahan 100% 100% berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
sebagai anggota/pengurus (Persen) Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
MGMP, PGRI dan IGI.
Waktu Ketepatan waktu 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Pimpinan: Bukti Dukung
pelaksanaan kegiatan Bukti Dukung Terealisasi Sesuai dan Terealisasi👍
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sudah sangat baik dalam memberikan pelayanan berupa
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Mengkoordinasikan Proses Pembelajaran pada Satuan pembelajaran pada siswa dengan kreatifitas, maka perlu dipertahankan dan di
- Melakukan perbaikan tiada henti Pendidikan dengan Baik sampaikan sebagai praktik baik👍
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Integritas sangat baik dan bekerja penuh tanggung jawab,
jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Selalu Menjaga Integrasi dalam menjalankan Tugas pertahankan dan ditingkat lagi👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara
bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Semangat untuk berinovasi dan rasa ingin tahu dengan tantangan
tantangan yang selalu berubah Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target belajar yang ada pada abad ini, perlu di tularkan pada teman-teman lainya👍
- Membantu orang lain belajar yang diberikan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Ringan tangan dalam berbagai ilmu menolong teman sangat
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi dan mengkoordinir layanan bagus, perlu dipertahankan👍
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif pada satuan pendidikan dengan baik
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang- Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Mohon dijaga nama Baik ASN dan hati-hati dalam melakukan
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Selalu Taat terhadap Pancasila dalam menjalankan tindakan👍
1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Tugas
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan,
Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: semangat dalam mempelajari perkembangan teknologi, dan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan teknologi dalam mampu menerapkan dalam proses belajar mengajar dikelas👍
- Bertindak proaktif memberikan pelajaran kepada para siswa
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Selalu aktif dalam setiap kegiatan di madrasah dan memberikan
berkontribusi Memberikan Informasi dan Sasaran terkait kebijakan masukan-masukan yang positif untuk kemajuan madrasah👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan terkait proses belajar
nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya
untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kabupaten Tanjung Jabung Barat, 31 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

JAMILAH, S.Ag RESTU DIYANTO, S.PD

197004232003122002 197603192003121001