DALAM PERKEMBANGAN
PROFESI
Kecerdasan
Adalah Sebagian kumpulan kapasitas
seseorang untuk bereaksi serah dengan
tujuan, berfikir rasional dan mengelola
lingkungan secara efektif.
IQ (Intellegence Qoutient)
EQ (Emotional Qoutient)
AQ (Adversity Qoutient)
SQ (Spiritual Qoutient)
CQ (Creativity Qoutient)
IQ (INTELLEGENCE QUOTIENT)
Intellegensi adalah keseluruhan
kemampuan individu untuk berfikir dan
bertindak secara logis, terarah, serta
mengelola dan menguasai lingkungan
secara efektif (Marten Pali, 1993)
Pengukuran / Klasifikasi IQ
Very Superior
Superior
Brght normal
Average
Dull normal
Borderline
Mental Defective
:
:
:
:
:
:
:
130
120 129
110 119
90 109
80 89
70 79
69 and bellow
Kesimpulan IQ :
Frustasi dan kegagalan dalam bekerja
dapat berkurang jika pelaku profesi
mencari informasi dangan berbagai
cara/strategi bekerja, dengan berbagai
alternative, banyak pikiran untuk
keberhasilan dalam berkarya.
EQ (EMOTIONAL QUOTIENT)
Emosi adalah letupan perasaan
seseorang
Aspek EQ
(menurut Salovely & Goldman) ada lima:
1. Kemampuan mengenal diri (kesadaran
diri).
2. Kemampuan mengelola emosi
(penguasaan diri).
3. Kemampuan memotivasi diri.
4. Kemampuan mengendalikan emosi
orang lain.
5. Kemampuan berhubungan dengan orang
lain (empati).
EQ Tinggi adalah
Berempati
Mangungkapkan dan memahami perasaan.
Mengendalikan amarah.
Kemandirian.
Kemampuan menyesuaikan diri.
Disukai
Kemampuan memecahkan masalah antar
pribadi.
Kesimpulan EQ :
EQ dianggap sebagai persyaratan bagi
kesuksesan pribadi.
Alasan utamanya adalah masyarakat
percaya bahwa emosi-emosi sebagai
masalah pribadi dan tidak memiliki tempat
diluar inti batin seseorang juga batasbatas keluarga.
SQ (SPIRITUAL QUOTIENT)
Spiritual adalah inti dari pusat diri sendiri.
Kecerdasan spiritual adalah sumber yang
ilhami, menyemangati dan mengikat diri
seseorang kepada nilai-nilai kebenaran
tanpa batas waktu (Agus N. Germanto,
2001)
CQ (CREATIVITY QUOTIENT)
KECERDASAN KREATIVITAS
Adalah potensi seseorng untuk
memunculkan sesuatu yang penemuanpenemuan baru dalam bidang ilmu dan
teknologi serta semua bidang dalam
usaha lainnya.
3.
4.
5.
Kuantitas gagasan.
Teknik brainstorming.
Sinektik.
Memfokuskan tujuan.
Kesimpulan CQ :
SDM sebagai pelaksana suatu profesi
dengan tingkat kecerdasan kreativitas
(CQ) yang tinggi, adalah mereka yang
kreatif, mampu mencari dan menciptakan
terobosan-terobosan dalam membatasi
berbagai kendala atau permasalahan yang
muncul dalam lembaga profesi yang
mereka geluti.
AQ (ADVERSITY QUOTIENT)
KECERDASAN DALAM MENGHADAPI
MASALAH
Adalah kemampuan/ kecerdasan
seseorang untuk dapat bertahan
menghadapi kesulitan-kesulitan dan
mampu mengatasi tantangan hidup.
Rentang AQ :
AQ rendah (0 50)
AQ sedang (95 134)
AQ tinggi (166 200)
Analisa SWOT
Merupakan suatu teknik yang dapat
digunakan untuk menelaan tingkat
keberhasilan pencapaian cita-cita/ karier.
SWOT
S Strenght (kekuatan) adalah sebuah potensi
yang ada pada diri sendiri yang mendukung citacita/karier.
W Weakness (Kelemahan) adalah seluruh
kekurangan yang ada pada diri sendiri dan
kurang mendukung cita-cita/karier.
O Opportunity (peluang) adalah segala
sesuatu yang dapat menunjang keberhasilan
cita-cita/karier.
T Traits (Ancaman) adalah segala sesuatu
yang dapat menggagalkan rencana citacita/karier yang berasal dari diri sendiri atau
lingkungan.
Masalah
timbul
Kebebasan
memilih
Keputusan
Emosional
Keputusan
Persepsi
Sumber : Ari Ginanjar, ESQ Power 2003
Terima Kasih