KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN

( K2 )
DAN
KESELAMATAN
KESEHATAN KERJA
( K3 )

KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN

DEFINISI / PENGERTIAN :
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN ADALAH SEGALA UPAYA ATAU LANGKAH-LANGKAH
PENGAMANAN INSTALASI TENAGA LISTRIK DAN PENGAMANAN PEMANFAAT TENAGA
LISTRIK UNTUK MEWUJUDKAN KONDISI ANDAL BAGI INSTALASI DAN KONDISI AMAN
DARI BAHAYA BAGI MANUSIA, SERTA KONDISI AKRAB LINGKUNGAN, DALAM ARTI TIDAK
MERUSAK LINGKUNGAN HIDUP DI SEKITAR INSTALASI TENAGA LISTRIK

KESELAMATAN
KESELAMATANDAN
DANKESEHATAN
KESEHATANKERJA
KERJA(K3)
(K3)
DEFINISI
DEFINISIK3
K3: :USAHA-USAHA
USAHA-USAHAUNTUK
UNTUKMENGAMANKAN
MENGAMANKANKEGIATAN
KEGIATANPLN
PLNDARI
DARITERJADINYA
TERJADINYA
KECELAKAAN,
KECELAKAAN, MELALUI
MELALUI KEGIATAN-KEGIATAN
KEGIATAN-KEGIATAN YANG
YANG TUJUANNYA
TUJUANNYA MEMBERIKAN
MEMBERIKAN
PERLINDUNGAN,
PERLINDUNGAN,PENCEGAHAN
PENCEGAHANDAN
DANPENYELESAIAN
PENYELESAIANTERJADINYA
TERJADINYAKECELAKAAN
KECELAKAAN

KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN
Ditinjau Dari UU.20/2002 dan PP 03/2005
UU. No. 20 Tahun 2002
Pasal 48 :
1.
2.

3.
4.
5.
6.

Setiap kegiatan usaha ketenagalistrikan wajib

memenuhi ketentuan mengenai keselamatan
ketenagalistrikan
Ketentuan mengenai keselamatan ketenagalistrikan
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi
standarisasi, pengamanan instalasi tenaga listrik
dan pengamanan pemanfaat tenaga listrik untuk
mewujudkan kondisi andal dan aman bagi instalasi
dan kondisi aman dari bahaya bagi manusia serta
kondisi akrab lingkungan
Setiap instalasi tenaga listrik yang akan beroperasi
wajib memiliki sertifikasi laik operasi
Setiap pemanfaat tenaga listrik yang akan
diperjualbelikan wajib memiliki tanda keselamatan
Setiap tenaga teknik dalam usaha ketenagalistrikan
wajib memiliki sertifikat kompetensi
Ketentuan mengenai keselamatan ketenagalistrikan,
seritifikat laik operasi, tanda keselamaan, dan
sertifikat kompetensi sebagaimana dimaksud dalam
ayat (2), ayat (3), ayat (4), dan ayat (5) diatur
dengan Peraturan Pemerintah.

PP No. 3 Tahun 2005

Pasal
21 Setiap
:
1.
usaha penyediaan tenagalistrik wajib

memenuhi ketentuan mengenai Keselamatan

Ketenagalistrikan
2. Ketentuan mengenai keselamatan Ketenagalistrikan
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) meliputi
standarisasi, pengamanan instalasi tenaga listrik
dan pengamanan pemanfaat tenaga listrik untuk
mewujudkan kondisi andal dan aman bagi instalasi
dan kondisi aman dari bahaya bagi manusia serta
kondisi akrab lingkungan
9. Setiap tenaga teknik yang bekerja dalam usaha
ketenagalistrikan wajub memiliki sertifikat
kompetensi sesuai peraturan perundang-undangan
Pasal 22 :
(2) Setiap instalasi ketenagalistrikan sebelum
dioperasikan wajib memiliki sertifikat laik operasi

Pasal 60, 61, 62 mengenai Sanki-sanksi

3

LANDASAN HUKUM / ACUAN

Sebagai dasar pembuatan penilaian Kinerja K2
1. UU No.1/1970
2. UU No. 3/1992

Tentang Keselamatan Kerja

Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja

3. UU No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan

4. PP No. 03/2005 Pasal 21 Tentang Keselamatan Ketenagalistrikan
5. PP No. 10/1992 ttg Pelaksanaan Program Jamsostek/Jaminan Kecelakaan
Kerja
6. Keppres No. 22/1993 ttg Penyakit Yang Timbul Akibat Hubungan Kerja
7. Kepmen No. 04/1980 ttg Syarat-syarat Pemasangan dan Pemeliharaan APAR
8. Kepmen No. 186/Men/1999 ttg Unit Penanggulangan Kebakaran di tempat
kerja

9. Keputusan Direksi PT PLN (Persero) No. 040.K & 041.K/DIR/200 Tentang

Kinerja
10. Pedoman Keselamatan Instalasi No 090.K/DIR/2005, Tanggal 19 Mei 2005
11. Pedoman Keselamatan Umum

No. 091.K/DIR/2005, Tanggal 19 Mei

2005
12. Pedoman Keselamatan Kerja

2005

No. 092.K/DIR/2005, Tanggal 19 Mei 4

KESELAMATAN
KETENAGALISTRIKAN

(K2)
SAFETY BERFIKIR

SAFETY BEKERJA

SAFETY PULANG KERJA

LINGKUP KESELAMATAN
KETENAGALISTRIKAN
1. STANDARISASI
2. KESELAMATAN (4 JALUR)
KESELAMATAN KERJA
KESELAMATAN UMUM
KESELAMATAN LINGKUNGAN
KESELAMATAN INSTALASI
3. SERTIFIKASI
KOMPETENSI TENAGA TEKNIK
SERTIFIKASI LAIK OPERASI
MULAI TAHUN 2004 K2 SUDAH MASUK KINERJA PERUSAHAAN
TERTUANG PADA SK DIREKSI NO. 024&025.K/010/DIR/2004.
Penerapan kegiatan kinerja K2, maksimum tidak melaksanakan
6
Kegiatan K2 terhadap Target kinerja maka akan mendapat
pengurangan 5.

FAKTOR YANG DINILAI DALAM KINERJA K2

STANDARISASI

KESELAMATAN KERJA

KESELAMATAN UMUM

KESELAMATAN LINGK
KESELAMATAN INST

SERTIFIKASI

: -PENERAPAN STANDAR (SNI,SPLN) SETIAP KEGIATAN KETENAGALISTRIKAN

: - DIKLAT & SOSIALISASI K3 UTAMA BAGI PEK. LAPANGAN /Tenaga
Teknik
- PENUNJUKAN PENGAWAS SETIAP KEGIATAN YANG
MENGANDUNG BAHAYA
- PENERAPAN SOP SETIAP KEGIATAN YG MENGANDUNG BAHAYA
- PENYELESAIAN KECELAKAAN KERJA & PENYAKIT AKIBAT KERJA
: - SOSIALISASI KESELAMATAN UMUM(AMAN DR BAHAYA LIST.RIK yg
berada di sekitar Instalasi.)
- KECELAKAAN MASYARAKAT UMUM
: - DIKLAT/SOSIALISASI INSTALASI YANG AKRAB LINGKUNGAN
- PENCEMARAN/KERUSAKAN LING. SEKITAR INSTALASI
: - DIKLAT/SOSIALISASI KESELAMATAN INSTAL BAGI PEKERJA
- PENCEGAHAN DARI KEBAKARAN/PEMELIHARAAN APAR
- KEBAKARAN DAN KERUSAKAN INSTALASI
: - KOMPETENSI TENAGA TEKNIK KETENAGALISTRIKAN
- SERTIFIKAT LAIK OPERASI BAGI INSTALASI
7

NILAI PENGURANG SESUAI SK

060.K/DIR/2005

Nilai Pengurang
Standarisasi
Belum menerapkan standar (Maksimum)
Minus 0,8
Keselamatan Kerja
- Luka parah
Minus 0,5
- Tewas
Minus 1,6
Keselamatan Umum
- Luka parah
Minus 0,3
- Tewas
Minus 1,6
Keselamatan Lingkungan
- Terjadi kerusakan lingk ada gugatan masyarakat
8
Minus 0,3

KISI-KISI KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN

VISI

SISTEM KETENAGALISTRIKAN YANG AMAN,

ANDAL & AKRAB LINGKUNGAN
&

STANDAR

SNI, SNI WAJIB, STANDAR INTERNASIONAL,

STANDAR PABRIKAN, IEC/ISO
&

WUJUD

PERLINDUNGAN
PENCEGAHAN

PERSYARATAN

KESELAMATAN
KERJA

KESELAMATAN
&
UMUM

KESELAMATAN
LINGKUNGAN

KESELAMATAN
INSTALASI

PEKERJA
(PEGAWAI & TK BUKAN PEG)

MASYARAKAT
&
UMUM

LINGKUNGAN
SEKITAR INSTALASI

INSTALASI
PENYEDIAAN T.L

KECELAKAAN KERJA

KECELAKAAN
&
MASY.UMUM

PENCEMARAN

KERUSAKAN
INSTALASI
KEBAKARAN

TEMPAT KERJA
LINGKUNGAN KERJA
PROSEDUR KERJA (SOP)
NILAI AMBANG BATAS (NAB)
ALAT PELINDUNG DIRI (APD)
TANDA PERINGATAN/
LARANGAN
PEMERIKSAAN KES.KERJA
SERT.PERALATAN
BERBAHAYA
SERTIFIKAT KOMPETENSI
TANDA KESELAMATAN
PRODUK

PENYULUHAN
BAHAYA T.L.
TANDA
PERINGATAN /
LARANGAN
SERTIFIKAT LAIK
OPERASI
SERTIFIKAT
KOMPETENSI
TANDA
KESELAMATAN
PRODUK

&

BAKU MUTU
LINGKUNGAN.

PROSEDUR O & M
SERT.PERALATAN
BERBAHAYA
SERTIFIKAT LAIK
OPERASI
SERTIFIKAT
KOMPETENSI
KESIAPAN ALAT
PEMADAM
LATIHAN
PEMADAMAN

EMPAT PILAR
KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN
MELIPUTI

KESELAMATAN
KERJA

KESELAMATAN UMUM

KESELAMATAN
LINGKUNGAN

PERLINDUNGAN
TERHADAP : PEGAWAI,
BUKAN PEGAWAI

PERLINDUNGAN
TERHADAP :
MASYARAKAT UMUM
SEKITAR INSTALASI,
PELANGGAN, TAMU

PERLINDUNGAN
TERHADAP :
LINGKUNGAN
INSTALASI

PENCEGAHAN
TERHADAP
KECELAKAAN DAN
PENYAKIT AKIBAT
KERJA

PENCEGAHAN
TERHADAP
KECELAKAAN
MASYARAKAT UMUM

PENCEGAHAN
TERHADAP
PENCEMARAN,
KERUSAKAN
LINGKUNGAN

KESELAMATAN
INSTALASI

PERLINDUNGAN
TERHADAP :
INSTALASI
PENYEDIAAN TENAGA
LISTRIK

PENCEGAHAN
TERHADAP
KERUSAKAN
INSTALASI,
KEBAKARAN DLL

10

BATAS LINGKUP KESELAMATAN KETENAGALISTRIKAN DI PT PLN (PERSERO)

Instalasi Pembangkitan:
PLTA, PLTD, PLTU, PLTG, PLTGU,
PLTP
APP

JTM

Gardu
Induk

Gardu
Distribu
si

JTR

Saluran
Transmisi

Pelanggan
Kecil (Rumah)

JTR

PLTU

JTM /

PLTA

Jaringan
Distribusi

APP
Fuse /
APP

AP
P
Pelanggan Besar
(Pabrik/Industri)

Instalasi
Pemda
Gardu
PB

Pelanggan
11
Sedang
(Apartmen/Hotel)

BATAS KEWAJIBAN & TANGGUNG JAWAB

INSTALASI PLN

INSTALASI PELANGGAN
NORMAL

EMERGENCY
SAKLAR
PINDAH

UPS

GENSET

KWH METER

PERALATAN LISTRIK
/ KOMPUTER DLL
12

KEBIJAKAN DIREKSI PLN

1.

SK Direksi No.: 090.K/DIR/2005 Tanggal 19 Mei 2005 Tentang Pedoman

Keselamatan Instalasi

2.

SK Direksi No.: 091.K/DIR/2005 Tanggal 19 Mei 2005 Tentang Pedoman

Keselamatan Umum

3.

SK Direksi No.: 092.K/DIR/2005 Tanggal 19 Mei 2005 Tentang Pedoman

Keselamatan Kerja

4. SK Direksi No.: 228.K/DIR/2005 tanggal 14 Oktober 2005

tentang Penataan Fungsi Lingkungan Dan Keselamatan
Ketenagalistrikan (K2) Pada Unit Unit di lingkungan PT
PLN (Persero).
5.

SK Direksi No.: 040.K & 041.K /DIR/2006 Tanggal 20 Maret 2006

Perubahan No : 009.K & 010.K / DIR / 2007 Tentang Sistem Penilaian
Tingkat Kinerja Pada Unit Organisasi PT PLN (Persero) PIKITRING dan
Unit Unit Bisnis)
13

KESELAMATAN
&
KESEHATAN KERJA ( K3)
SAFETY BERFIKIR

SAFETY BEKERJA

SAFETY PULANG KERJA

14

UNDANG UNDANG
NO 1 TH 1970
KESELAMATAN KERJA
PASAL 5 (1)
PEGAWAI PENGAWAS DAN AHLI
KESELAMATAN KERJA DITUGASKAN
MENJALANKAN PENGAWASAN
LANGSUNG TERHADAP DITAATINYA
UNDANG UNDANG INI DAN MEMBANTU
PELAKSANAANYA

Dituntut
Dituntut profesional
profesional dan
dan memiliki
memiliki kompetensi
kompetensi ::
memahami
memahami peraturan
peraturan dan
dan standar
standar teknik
teknik K3
K3 yang
yang luas,
luas,
ahli
ahli mengidentifikasi
mengidentifikasi sumber
sumber bahaya
bahaya dan
dan
ahli
ahli membuat
membuat rekomendasi
rekomendasi syarat
syarat K3
K3 sesuai
sesuai standar
standar

15

Tujuan K3
Melindungi para pekerja dan orang lain di tempat
kerja
Menjamin agar setiap sumber produksi dapat
dipakai secara aman dan efisien
Menjamin proses produksi berjalan lancar

16

Keselamatan (Safety)
Mengendalikan kerugian dari kecelakaan (control of
accident loss)
Kemampuan
untuk
mengidentifikasikan
dan
menghilangkan (mengontrol) resiko yang tidak bisa
diterima (the ability to identify and eliminate
unacceptable risks)

17

 Pengendalian Potensi Bahaya

Pencegahan Kecelakaan

Identifikasi &
analisa
potensi
bahaya
HAZARD

Tindakan
Pengendalia
n bahaya
CONTROL
18


HAZARD
Adalah sumber potensi bahaya
penyebab cidera / luka / kematian,
kerusakan, gangguan , atau
kerugian

HAZARD :
Physical, Chemical, Electrical,
Mechanical, Physiological,
Biological, Ergonomic
19

HAZARD
Peralatan
Mesin,
Instalasi
Bahan
Cara kerja,
Proses
Lingkungan
Sifat
pekerjaan

Kerusakan

Accident
Accident

Korban jiwa
Cacat,
cidera,
Sakit
Kerugian
Citra

CONSEQUENCE
20

PENILAIAN RESIKO
Adalah pelaksanaan metode-metode untuk
menganalisa tingkat resiko, mempertimbangkan resiko tersebut dalam tingkat bahaya
(danger) dan mengevaluasi apakah sumber
bahaya itu dapat dikendalikan secara memadai
serta mengambil langkah-langkah yang tepat.

21

Inspeksi K3
Tujuan :
Mengidentifikasi potensi bahaya
(Hazard) dan atau bahaya yang ada;
Mengecek pelaksanaan syarat K3 yang
telah direkomendasikan;
Memonitor kelengengkapan sarana
safety
Memperbaiki pelaksanaan safety
22

Inspeksi K3
Pelaksanaan inspeksi oleh
operator
Dilakukan oleh setiap karyawan
pada area kerjanya masingmasing
Hal yang harus di inspeksi
adalah kondisi lingkungan,
keadaan peralatan mesin,
metode kerja
Dilakukan seseringnya agar
kondisi bahaya tidak muncul,

23

Pengawasan Pelaksanaan K3

Meliputi kegiatan-kegiatan, antara lain:

Safety Patrol (team 2/3 org)
Safety Supervisor (petugas ditunjuk PM)
Safety Meeting (bahasan hasil temuan supervisor)

24

Cara penggunaan TOILET DUDUK

YANG SALAH !!
INSECURE ACT IN USING OF TOILETS

25

Kecelakaan di WC Duduk
Berjongkok pada saat menggunakan WC DUDUK

sangat DILARANG
Karena bahannya terbuat dari keramik / porselein, tidak
mampu untuk menyangga berat seluruh badan pada
satu titik.
IT IS DEFINITELY PROHIBITED TO CLIMB THE TOILETS, SINCE
THEY ARE CHINA AND THEY WERE NOT DESIGNED TO SUPPORT
CONCENTRATED WEIGHT.

26

Berikut adalah peristiwa yang benar-benar

terjadi, dimana WC DUDUK terbelah, ketika
seorang gadis duduk jongkok saat
mempergunakannya
Next, photos of an accident occurred in last week,
where the toilet broke with one girl who were sitting
with her feet on that toilet.

27

28

29

30

DIPAKU
DAN DIIKATKAN KABEL

31

KECELAKAAN KERJA
SAFETY BERFIKIR

SAFETY BEKERJA

SAFETY PULANG KERJA

32

TUJUAN
1. Memahami pokok-pokok pengertian Kecelakaan dan
Penyakit Akibat Kerja
2. Memahami jenis, penyebab dan akibat Kecelakaan
serta usaha pencegahannya.
3. Memahami jenis kerugian yang diakibatkan oleh
terjadinya kecelakaan.
4. Memahami langkah-langkah yang harus dilakukan
dengan berperilaku selamat

33

KECELAKAAN
Kecelakaan (accident) adalah
suatu kejadian (incident) yang
dapat mengakibatkan luka,
penyakit, cacat, atau tewas pada
manusia, dan atau kerugian
harta pada manusia atau
perusahaan.
Kecelakaan
Kecelakaan

34
ACCIDENT
ACCIDENT

PENGERTIAN TENTANG
KECELAKAAN
KECELAKAAN ADALAH SUATU
KEJADIAN YANG TIDAK TERDUGA DAN
TIDAK DIHARAPKAN OLEH MANUSIA
TIDAK TERDUGA, KARENA KECELAKAAN
DAPAT TERJADI DI MANA SAJA, KAPAN SAJA
SERTA TIDAK ADA UNSUR KESENGAJAAN
TIDAK DIHARAPKAN, KARENA PERISTIWA
KECELAKAAN ITU DISERTAI KERUGIAN,
BAIK MATERIAL MAUPUN PENDERITAAN,
DARI YANG RINGAN SAMPAI YANG PALING
35
BERAT.

FAKTOR-FAKTOR ANCAMAN
RESIKO KECELAKAAN KERJA

TENAGA
KERJA
KESEHATAN

KESELAMATAN
PROSES

BAHAN

ALAT
LINGKUNGAN
36

Adalah :
SUATU KEJADIAN TIDAK DIDUGA
(INSIDENT) YANG MENGAKIBATKAN
KACAUNYA PROSES PEKERJAAN /
PRODUKSI YANG DIRENCANAKAN
SEBELUMNYA

Proses Proses

insident
insident

Produksi
terganggu

Kerugian :
People (Luka, Cacat, Meninggal)
Property (Kerusakan bangunan & peralatan)
Profit
( $, Rp)
37

Yang termasuk dalam kecelakaan :

Kejadian yg hampir celaka (near miss).
Kecelakaan kerja adalah kecelakaan yang
terjadi karena hubungan kerja dan disebabkan oleh
bahaya yang berkaitan langsung dengan pekerjaannya,

Penyakit yg timbul krn hubungan kerja

Musibah

Kerugian

harta

seperti
kebakaran, bencana alam (banjir, longsor, gempa, dan
sebagainya).

Kerugian-kerugian lainnya.
38

Jenis
Pekerjaan

Uraian
Kerja

Identifikasi
Hazard

Prosedur
kerja

Pelaks.
pekerjaa
n

Syarat K3

Inspeks
i K3

AMA
N

Kons
ep
Ref: UU, Pert, Standar

K3

safe production
39

Identifikasi Bahaya
Sebelum memulai suatu pekerjaan,harus dilakukan
Identifikasi Bahaya guna mengetahui potensi bahaya dalam
setiap pekerjaan.
Identifikasi Bahaya dilakukan bersama pengawas pekerjaan
dan Safety Departement.
Identifikasi Bahaya menggunakan teknik yang sudah baku
seperti Check List, JSA, JSO,What If, Hazops, dsb.
Semua hasil identifikasi Bahaya harus didokumentasikan
dengan baik dan dijadikan sebagai pedoman dalam
melakukan setiap kegiatan.

40

Identification

Setiap lokasi tempat kerja memiliki

karakteristik berbeda.
Lakukan identifikasi potensi bahaya pada
setiap kegiatan yang akan dilaksanakan.
Buat mapping potensi bahaya menurut area
atau bidang kegiatan masing-masing

41

Penyebab Kecelakaan :

a. Ketimpangan Pada Tenaga Kerja :

-

Tidak cocok terhadap peralatan kerja dan lingkungan kerja.

Kurang memilik pengetahuan dan ketrampilan.
Ketidakmampuan fisik dan mental atau karena faktor bakat yang lain.
Kurang motivasi kerja atau kurang kesadaran akan K3.

b. Ketimpangan Pada Manajemen :

-

Sikap manajemen tidak peduli K3 / tidak punya komitmen K3.

Organisasi buruk / sistem kepegawaian buruk.
Tidak ada / tidak diterapkan persyaratan dan prosedur kerja.
Tidak ada pengawasan terhadap kegiatan berpotensi bahaya.

c. Ketimpangan Pada Peralatan / Kondisi Kerja :

- Instalasi dan Alat Produksi : Kesalahan perencanaan, pemasangan,
penggunaan atau kondisinya telah aus / rusak.
- Suku cadang dan Bahan Produksi : Kesalahan pembelian, pengangkutan,
peletakan atau pembuangan sisa produksi.
- Tempat kerja dan Lingkungan Kerja : Sirkulasi udara kurang,
penerangan kurang, bising, bergetar, tekanan lebih, panas / dingin, 42

43

Dua Penyebab Dasar Terjadinya Kecelakaan :

1. Perbuatan Berbahaya (UNSAFE ACTS):

Bekerja tanpa wewenang

Bekerja dengan prosedur salah.

Posisi atau sikap kerja tidak selamat.

Menggunakan perlengkapan yang berbahaya

(aus, rusak, tidak tepat).

Tidak memakai peralatan keselamatan keja dan APD

Mengganggu teman kerja, menyalah-gunakan waktu kerja, dsb..

44

PEMELIHARAAN JARINGAN
TEGANGAN MENENGAH 20.000 VOLT
45

PEMELIHARAAN TRAFO DISTRIBUSI

46

PEMELIHARAAN PANEL BAGI

GARDU DISTRIBUSI
47

PEMERIKSAAN PEMAKAIAN LISTRIK

PELANGGAN

48

49

50

51

2. Kondisi Berbahaya (UNSAFE CONDITION):

Keadaan / Tempat kerja tidak memenuhi syarat atau rusak
(kasar, tajam, licin, berkarat, longgar, bengkok).
Rancangan / konstruksi dari instalasi / alat produksi yang
tidak selamat.
Penyusunan, penimbunan, penyimpanan bahan secara
berbahaya.
Sirkulasi udara kurang, penerangan kurang, bising, bergetar,
panas / dingin, lembab dan terdapat radiasi berbahaya.
Alat-alat peringatan yang tidak memadai.
Peralaan keselamatan kerja / APD tidak memenuhi syarat /
tersedia, dsb.
Peralatan/Mesin yang bergerak/berputar tanpa pelindung
Dll
52

53

54

55

56

57

58

59

60

61

62

63

64

65

66

67

68

69

PENYEBAB
PENYEBABTERJADINYA
TERJADINYAKECELAKAAN
KECELAKAANMENURUT
MENURUTMW
MWHEINRICH
HEINRICH
((TEORI
TEORIKARTU
KARTUDOMINO)
DOMINO)

GEJALA

PENYEBAB
DASAR

KETIMPANGAN
MANAJEMEN

KEJADIAN

PERILAKU
BERBAHAYA
(UNSAFE ACT)
KONDISI
BERBAHAYA
(UNSAFE
CONDITION)

KECALAKAAN
KERJA

KERUGIAN

TENAGA
KERJA
PERUSAHAAN
MASYARAKAT

JIKA
JIKA KARTU
KARTU PENYEBAB
PENYEBAB DASAR
DASAR ATAU
ATAU GEJALA
GEJALA DICABUT,
DICABUT, MAKA
MAKA TIDAK
TIDAK
AKAN
AKANMENIMBULKAN
MENIMBULKANKECELAKAAN
KECELAKAANKERJA
KERJA
70
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

Gunung Es Kecelakaan
Biaya Langsung

$1

$5-50

Pengobatan, kompensasi

Biaya Tidak Langsung

-Kerusakan
-Terhentinya produksi
-Claim masyarakat
-Biaya penggantian alat
-Citra

4/28/2004

prosafe institute

71
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

Akibat
Akibat
Kecelakaan
Kecelakaan

Korban/Kerugian
CONSEQUENCY

Kecelakaan
Kecelakaan
ACCIDENT
ACCIDENT

>TENAGA
KERJA
>PERUSAHAAN
>MASYARAKAT

72

KERUGIAN -- KERUGIAN
KERUGIAN AKIBAT
AKIBATKECELAKAAN
KECELAKAAN
KERUGIAN
TERHADAPKARYAWAN
KARYAWAN::
TERHADAP
LUKARINGAN,
RINGAN,LUKA
LUKABERAT,
BERAT,CACAT
CACATATAU
ATAUBAHKAN
BAHKANTEWAS
TEWAS
** LUKA
**
**

PENDERITAANDAN
DAN KESEDIHAN
KESEDIHAN
PENDERITAAN
BEBANMASA
MASADEPAN
DEPAN
BEBAN

DSB
** DSB
TERHADAPPERUSAHAAN
PERUSAHAAN::
TERHADAP
KEHILANGANJAM
JAMKERJA
KERJA
** KEHILANGAN
**
**

TIMBULNYABIAYA
BIAYAPENGOBATAN
PENGOBATANDSB
DSB
TIMBULNYA
KERUSAKANINSTALASI
INSTALASI
KERUSAKAN

**
**

MERUSAKNAMA
NAMABAIK
BAIKPERUSAHAAN
PERUSAHAAN
MERUSAK
KELAMBATANPRODUKSI
PRODUKSI
KELAMBATAN

DSB
** DSB
TERHADAPMASYARAKAT
MASYARAKAT::
TERHADAP
KERUSAKANLINGKUNGAN
LINGKUNGAN
** KERUSAKAN
**
**

KERUSAKANHARTA
HARTABENDA
BENDA
KERUSAKAN
KEHILANGANJIWA
JIWA
KEHILANGAN

DSB
** DSB
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

73

CONTOH KECELAKAAN KERJA KARENA TIDAK MEMATUHI PROSEDUR

KERJA DAN TIDAK MENGGUNAKAN ALAT PELINDUNG DIRI.

74

KERUGIAN/PENGARUH
DARI KECELAKAAN
1. BAGI PEGAWAI
2. BAGI KELUARGA PEGAWAI
3. BAGI PERUSAHAAN
4. BAGI NEGARA

75

BAGI PEGAWAI
1. SAKIT/MENDERITA/TRAUMA
2. KEHILANGAN ANGGOTA
TUBUH/CACAT
3. TIDAK MAMPU BEKERJA SEPERTI
SEDIA KALA
4. KEHILANGAN PENDAPATAN
5. TIDAK DAPAT/SUKAR
BERKEHIDUPAN SOSIAL SECARA
NORMAL

76

BAGI KELUARGA PEGAWAI

1. KEHILANGAN
ANGGOTA KELUARGA
2. KEHILANGAN
SESEORANG YANG
MENJADI ANDALAN
PENCARI NAFKAH
3. TIMBULNYA BEBAN
MASA DEPAN YANG
LEBIH BERAT
77

BAGI PERUSAHAAN
1. PENURUNAN PRODUK & CITRA
PERUSAAHAN
2. PENGGANTIAN PERALATAN/MESIN YANG
RUSAK
3. PENGGANTIAN BAHAN BAKU YANG RUSAK
4. REHABILITASI PEGAWAI
5. KEHILANGAN WAKTU KERJA
6. BIAYA PELATIHAN BERTAMBAH
7. BIAYA PERAWATAN KESEHATAN BERTAMBAH
8. TERGANGGUNYA HUBUNGAN BAIK

78

BAGI NEGARA
1. KEHILANGAN
PEGAWAI/APARAT YANG
TRAMPIL, YANG DAPAT
MEMBANTU DI BERBAGAI
BIDANG PEMBANGUNAN
2. DENGAN
TERPUBLIKASINYA
KECELAKAAN TERSEBUT,
MENGURANGI MINAT
ORANG UNTUK BEKERJA
DI TEMPAT/DI BIDANG
TERSEBUT
79

INGAT!!!
KECELAKAAN ADA
SEBABNYA DAN DAPAT
DICEGAH.
80 % PENYEBAB KECELAKAAN
ADALAH KARENA UNSAFE
ACTION (HUMAN ERROR) ! ! !

Meningkatkan Kompetensi Menawarkan Solusi

80

PENCEGAHAN KECELAKAAN
SAFETY BERFIKIR

SAFETY BEKERJA

SAFETY PULANG KERJA

SOEROYO ASMOERI LKL PLN PUSAT

JANUARI 2007

81

PENCEGAHAN KECELAKAAN
KECELAKAAN
PENCEGAHAN

PENERAPAN SAFETY
SAFETY ENGINEERING
ENGINEERING
 PENERAPAN
PERENCANAAN DAN
DAN PELAKSANAAN
PELAKSANAAN
PERENCANAAN

PADA
PADA

PENERAPAN
SAFETY
ENGINEERING
 PENERAPAN
SAFETY
ENGINEERING
BERLANGSUNGNYAPROSES
PROSES PRODUKSI
PRODUKSI
BERLANGSUNGNYA

PADA
PADA

SAAT
SAAT
WAKTU
WAKTU

DIARAHKAN TERHADAP
TERHADAP::
DIARAHKAN
LINGKUNGAN KERJA
KERJA
LINGKUNGAN
INSTALASI, MESIN,
MESIN, PERALATAN
PERALATAN KERJA
KERJADAN
DAN MATERIAL
MATERIAL
INSTALASI,
TERHADAP TENAGA
TENAGAKERJA
KERJA(PERILAKU
(PERILAKU SELAMAT)
SELAMAT)
TERHADAP
TERHADAP CARA
CARAKERJA
KERJA(ADA
(ADASOP,
SOP,PENGAWAS,
PENGAWAS, DLL)
DLL)
TERHADAP

82
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

Contoh pencegahan dan pengendalian kecelakaan kerja

secara teknis di lapangan

83

Pencegahan dan pengendalian kecelakaan kerja dan PAK

dengan menggunakan APD (alat pelindung diri)

84

DOKTRIN
DOKTRINK3
K3

PENCEGAHAN
PENCEGAHAN KECELAKAAN
KECELAKAAN ATAU
ATAU PEMELIHARAAN
PEMELIHARAAN KESELAMATAN
KESELAMATAN DAN
DAN
KESEHATAN
KERJA
BERTITIK
TOLAK
DARI
KONSEP
PENGENDALIAN
KESEHATAN KERJA BERTITIK TOLAK DARI KONSEP PENGENDALIAN
KERUGIAN
KERUGIANMENYELURUH
MENYELURUH

CARA
CARAMENANGGULANGI
MENANGGULANGI KECELAKAAN
KECELAKAANKERJA
KERJA: :
MENIADAKAN
MENIADAKAN UNSUR
UNSUR PENYEBAB
PENYEBAB KECELAKAAN
KECELAKAAN DAN
DAN ATAU
ATAU MENGADAKAN
MENGADAKAN
PENGAWASAN
YANG
KETAT
PENGAWASAN YANG KETAT

85
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

MOTIVASI UNTUK
UNTUK MENINGKATKAN
MENINGKATKAN KESADARAN
KESADARAN TERHADAP
TERHADAP
MOTIVASI
PELAKSANAN K3
K3
PELAKSANAN

PENGERTIAN // PEMAHAMAN
PEMAHAMAN TERHADAP
TERHADAP MAKNA
MAKNAK3
K3
PENGERTIAN
CONTOH CARA
CARA KERJA
KERJA YANG
YANG MUDAH
MUDAH DAN
DAN AMAN
AMAN (( SAFE
SAFE
CONTOH
WORK PRACTICE
PRACTICE ))
WORK
KETELADAN DALAM
DALAM BEKERJA
BEKERJA
KETELADAN
DASAR // PERATURAN
PERATURAN KESELAMATAN
KESELAMATAN KERJA
KERJAYANG
YANG JELAS
JELAS
DASAR
PEMBAGIAN TANGGUNG
TANGGUNG JAWAB
JAWAB YANG
YANG JELAS
JELAS
PEMBAGIAN
ADANYAKESADARAN
KESADARAN SEMUA
SEMUAPIHAK
PIHAK
ADANYA
PERHATIAN YANG
YANG KONTINUE
KONTINUE TERHADAP
TERHADAP PERALATAN
PERALATAN DAN
DAN
PERHATIAN
LINGKUNGAN KERJA
KERJA
LINGKUNGAN
KEBIASAAN PERILAKU
PERILAKU KERJA
KERJA
KEBIASAAN
86
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

87

MANFAAT KEBERHASILAN
PENCEGAHAN
KECELAKAAN
1. PENGAMANAN JIWA & RAGA
2. KONTINUITAS PEKERJAAN
3. PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
4. PREMI ASURANSI
5. MEMPERBAIKI HUBUNGAN KERJA
ATASAN BAWAHAN
6. MENGURANGI REKRUITMEN
PEGAWAI

88

PENCEGAHAN KECELAKAAN
BEBERAPA HAL YANG PERLU DILAKUKAN UNTUK MENCEGAH
TERJADINYA KECELAKAAN DI TEMPAT KERJA :
1. Menghilangkan/ Mengurangi Unsafe Actdari semua personil yang
terlibat.
2. Menghilangkan / Mengurangi Unsafe Condition di semua tempat kerja.
3. Membuat / Menetapkan Standing Operation Procedure (SOP) bagi semua
jenis pekerjaan yang mengandung potensi bahaya.
4. Hanya menugaskan personil yang Kompeten terhadap suatu
pekerjaan.
5. Menunjuk / Menetapkan Pengawas dalam setiap pekerjaan yang
mengandung potensi bahaya.
6. Menyediakan Peralatan Kerja, Alat-alat Pelindung Diri (APD) dan
material sesuai Standar yang berlaku.
7. Menerapkan / Mentaati Safety Procedure yang telah ditetapkan.
8. Memberi contoh cara bekerja yang baik, benar dan aman.
9. Memberikan Sanksi yang tegas terhadap setiap pelanggaran Safety
Procedure SOP yang telah ditetapkan.
10. DLL.
89
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

Pencegahan
Para pekerja harus terlatih
dan berkwalitas mengikuti
prosedur keselamatan kerja
Perlu adanya alat pelindung
diri yang tepat seperti baju
non konduksi
Membuat prosedur standard
kecelakaan elektrik
Pengawasan safety yang
ketat dan rutin
90

UU NO 1/1970
1. BAHWA SETIAP TENAGA KERJA
BERHAK MENDAPAT PERLINDUNGAN
ATAS KESELAMATANNYA DALAM
MELAKSANAKAN TUGAS/PEKERJAAN
2. BAHWA SETIAP ORANG LAIN DI
TEMPAT KERJA PERLU DIJAMIN
KESELAMATANNYA
3. BAHWA SETIAP SUMBER PRODUKSI
PERLU DIPAKAI DAN DIGUNAKAN
SECARA AMAN DAN EFFISIEN

91

HUBUNGAN K 3 DENGAN
WAKTU
SATU MENIT UNTUK MENULIS PERATURAN
K3
SATU JAM UNTUK MENGADAKAN PERTEMUAN K3

SATU MINGGU UNTUK MERENCANAKAN

PROGRAM K3
SATU BULAN UNTUK MELAKSANAKAN PROGRAM K3

SATU TAHUN UNNTUK MEMPEROLEH

PENGHARGAAN K3
SEUMUR HIDUP UNTUK MENGUSAHAKAN
AGAR SEORANG PEKERJA SELALU
MELAKSANAKAN K3

92

TETAPI . . . .
SUATU KECELAKAAN
HANYA
MEMERLUKAN
SATU DETIK
UNTUK
MENGHANCURKAN
SEMUANYA
93

MATA RANTAI
KECELAKAAN
1. SIFAT PEKERJA (CEROBOH, KERAS KEPALA,
MENGANGGAP REMEH DAN SIFAT-SIFAT
BURUK LAINNYA)
2. FISIK PEKERJA (CACAT TUBUH, PELUPA,
GUGUP DAN SEBAGAINYA)
3. LINGKUNGAN (ALAT BERPUTAR TANPA
PENU-TUP, LUBANG TANPA PENUTUP, LICIN
DLSB)
4. KECELAKAAN (KEHENDAK YANG MAHA
KUASA)
TUGAS SUPERVISOR :

MEMUTUS MATA RANTAI TSB

94

FUNGSI MANAJEMEN
UNTUK PENCEGAHAN
KECELAKAAN
1. PERENCANAAN (MELIPUTI POLICY,
KEBUTUHAN K3 DAN PENGEMBANGANNYA)
2. ORGANISASI (MENENTUKAN ORANG YANG
BERTANGGUNG JAWAB)
3. PENGARAHAN (MEMIMPIN, MENUNTUN DAN
MEMOTIVASI)
4. PENGENDALIAN (MENGUKUR HASIL DENGAN
RENCANA, EVALUASI DAN KOREKSI)
95

ALATPELINDUNG
PELINDUNGDIRI
DIRI(APD)
(APD)
ALAT

FUNGSIAPD
APD::MENGURANGI
MENGURANGIAKIBAT
AKIBAT//RESIKO
RESIKODARI
DARISUATU
SUATUKECELAKAAN
KECELAKAAN
FUNGSI
APDBUKAN
BUKANUNTUK
UNTUKMENCEGAH
MENCEGAHKECELAKAAN
KECELAKAAN
APD
PEMAKAIAN APD
APD TIDAK
TIDAK MENJAMIN
MENJAMIN PEMAKAIANYA
PEMAKAIANYA BEBAS
BEBAS DARI
DARI
PEMAKAIAN
KECELAKAAN,KARENA
KARENA::
KECELAKAAN,
KECELAKAAN ADA
ADASEBABNYA,
SEBABNYA, PENCEGAHAN
PENCEGAHAN KECELAKAAN
KECELAKAAN HANYA
HANYA
-- KECELAKAAN
BISA
BISA
DILAKSANAKANJIKA
JIKASEBAB-SEBAB
SEBAB-SEBABKECELAKAAN
KECELAKAANDIHILANGKAN
DIHILANGKAN
DILAKSANAKAN
ADANYAGERAKAN
GERAKANTAK
TAKSADAR
SADAR//REFLEK
REFLEKDARI
DARIPEMAKAINYA
PEMAKAINYA
-- ADANYA
APDMEMPUNYAI
MEMPUNYAIKEMAMPUAN
KEMAMPUANTERBATAS
TERBATAS
-- APD

96
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

JENIS -- JENIS
JENIS APD
APD
JENIS

ALATPELINDUNG
PELINDUNG WAJAH
WAJAH
ALAT
ALATPELINDUNG
PELINDUNG MATA
MATA
ALAT
ALATPELINDUNG
PELINDUNG PERNAFASAN
PERNAFASAN
ALAT
ALATPELINDUNG
PELINDUNG TELINGA
TELINGA
ALAT
ALATPELINDUNG
PELINDUNG BADAN
BADAN
ALAT
ALATPELINDUNG
PELINDUNG TANGAN
TANGAN
ALAT
ALATPELINDUNG
PELINDUNG KAKI
KAKI
ALAT
ALATPELINDUNG
PELINDUNG JATUH
JATUH
ALAT
ALATPELINDUNG
PELINDUNG TENGGELAM
TENGGELAM
ALAT

97
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

98

HAMBATAN DALAM
DALAM PEMAKAIAN
PEMAKAIAN APD
APD
HAMBATAN

1. HAMBATAN
HAMBATAN DARI
DARI MANAJEMEN
MANAJEMEN
1.
2. HAMBATAN
HAMBATAN TINGKAH
TINGKAH LAKU
LAKU // SIKAP
SIKAP TENAGA
TENAGA KERJA
KERJA
2.
3. HAMBATAN
HAMBATAN DALAM
DALAM PENYEDIAAN
PENYEDIAAN
3.

99
MENINGKATKAN KOMPETENSI MENAWARKAN

PEMERIKSAAN KESIAPAN PELAKSANA

SEBELUM BEKERJA

No.

CONTOH

Lokasi :

Hari/Tanggal :

Nama Pekerjaan :

Pukul

Nama
Pelaksana

Kondisi
Jasmani
*)

Kondisi
Rochani
**)

Kompetens
i/
Kemampua
n

:
Peralatan
Safety yg
digunaka
n

Tanda tangan
(sudah
mengetahui /
mengerti)

1
2
3
4
5
6
Keterangan :
*) contoh : sakit mata (SM), sakit perut (SP), kurang tidur (KT)
**) contoh : sedih / kematian anggota kel (S), problem rumah tangga (PR)

, .., 200

Pengawas Keselamatan
( ..

Pengawas Pekerjaan
(

..)

Pengawas Manuver

( )

Penanggung jawab Pekerjaan

100

Utamakan keselamatan
KECELAKAAN YANG TERJADI
TIDAK DAPAT DITARIK KEMBALI
SAFETY BERFIKIR

SAFETY BEKERJA

SAFETY PULANG KERJA

TERIMA KASIH
Soeroyo Asmoeri ; 0811.865715 / soeroyo@pln co id.
101

PENYAKIT AKIBAT KERJA

SAFETY BERFIKIR

SAFETY BEKERJA

SAFETY PULANG KERJA

SOEROYO ASMOERI LKL PLN PUSAT

JANUARI 2007

102

PENYAKIT YANG TIMBUL KARENA HUBUNGAN KERJA

Pengertian :
Penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dan atau
lingkungan kerja.
Perlu perhatian khusus, karena :
Dapat menimbulkan kelainan / cacat yang sukar atau tidak bisa
dipulihkan.

Sebenarnya dapat dicegah, perlu adanya kesadaran

dan kemauan.

Menyebabkan hilangnya waktu kerja.

103

Penyebab :
1. Karena Pekerjaan :
a. Faktor Faal :
- Cara kerja, sikap badan yang tidak serasi dengan
pekerjaannya, menyebabkan keluhan pada bagian badan.
- Kekurangan pada konstruksi / pemasangan instalasi dan
peralatan, menimbulkan kelelahan.
- Kerja berdiri terus-menerus, menyebabkan Varises pada
tungkai, Plavoet pada kaki.

b. Faktor Mental Psikologi :

-

Pekerjaan tidak sesuai bakat dan pendidikan.

Beban dan tanggung jawab pekerjaan diluar kemampuan.
Keadaan kerja monoton.
Tidak dapat bekerjasama
104

2. Karena Pekerjaan dan atau Lingkungan Kerja :

a. Faktor Fisika :
Suara gaduh, bising, menganggu konsentrasi dan komunikasi
dalam bekerja, menyebabkan ketulian.
Tekanan udara berubah-ubah secara tiba-tiba (kompresi dan
dekompresi) menyebabkan penyakit Caisson, sering timbul pada pekerjaan
menyelam.

Getaran
frekuensi
rendah
(gangguan sistem syaraf).

menyebabkan

sickness

Getaran frekuensi tinggi menyebabkan gangguan vascular,

sakit kepala, nyeri anggota badan, dan Raynauds phenomen
(penyempitan pembuluh darah).
105

Suhu tinggi, menyebabkan Heat-stroke, Heat-cramp,

Hyperpiresia (karena kehilangan cairan dan garam-garam
serta meningkatnya suhu tubuh).
Suhu terlalu rendah, mengurangi efisiensi kerja otot,
menyebabkan Frost-bite, White finger diesease, Trench foot
( terjadi gangguan peredaran darah).
Penerangan kurang / silau , merusak penglihatan mata.
Pengaturan cahaya yang baik : mengurangi kelelahan mata, meningkatkan
efisiensi penglihatan, menghindari kelainan daya akomodasi dan menghindari
kecelakaan.

Radiasi Sinar Elektro Magnetis

Pada frekuensi rendah, seperti infra merah, menimbulkan panas,
menyebabkan kekeruhan lensa mata (Katarak).
Pada frekuensi sedang, seperti ultra violet, menyebabkan peradangan selaput
lendir mata (Yunctivitis foto electrica), Pigmentasi kulit, peradangan dan
sebagainya.

Radiasi Sinar Radio Aktif dan Sinar X

Mempunyai daya tembus dan tenaga yang tinggi, menyebabkan tumor pada
kulit, Aplatis anemia (kegagalan sumsum tulang membentuksel darah merah),
sterelitas, luka bakar, kematian jaringan dan perubahan genetik.
106

b. Faktor Kimia :
- Gas (CO2, H2S, HCN) dan Amoniak, menyebabkan keracunan.
- Uap logam, menyebabkan kulit meradang, keracunan.
- Larutan zat kimia, menyebabkan penyakit kulit, luka bakar.
- Debu, penimbunan debu di paru-paru, menyebabkan penyakit :
- Debu mengandung SiO2 bebas menyebabkan Silicosis.
- Debu kapas, menyebabkan Byssinosis.
- Debu asbes, menyebabkan Asbestosis
- Debu bijih timah, menyebabkan Stenosis
- Debu mengandung Fi2O3, menyebabkan Siderosis.

3. Karena Lingkungan Kerja

e. Faktor Biologis :
- Cacing, menyebabkan Ankylost omiosis, Sebit omiosis.
- Serangga (lebah, kutu, nyamuk), menularkan Filariasis, Malaria.
- Bakteri, menularkan penyakit hewan pada manusia.
- Jamur, menyebabkan penyakit kulit.
- Getah tumbuh-tumbuhan, menyebabkan penyakit kulit.
- Virus, menyebabkan flu, radang tenggorokan.
107

Keputusan Presiden No. 22 Tahun 1993

Tentang Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja

Terdapat 31 jenis penyakit yang disebabkan

faktor-faktor fisika, kima dan biologis.
Umumnya gejala awal terdapatnya penyakit yang timbul karena
hubungan kerja adalah terjadi nya kelelahan-kelelahan, hal ini dapat
dikurangi dengan cara :
Pekerjaan yang sesuai dengan bakat dan kemampuan tenaga kerja.
Memperhatikan kalori dan nutrisi.
Penerapan persyaratan dan prosedur kerja yang baik.
Memperhatikan waktu kerja (pengaturan jam kerja, jam kerja malam,
jam istirahat, cuti, libur, rekreasi, dan sebagainya).
Memperhatikan lingkungan kerja.
Mengurangi monotonitas dan ketegangan-ketegangan pada waktu
kerja (pengaturan dekorasi ruangan, penyediaan musik, waktu olah
raga, dsb).
108

JENIS PENYAKIT AKIBAT KERJA

(FAKTOR FISIKA, FAKTOR KIMIA DAN FAKTOR BIOLOGIS)
(Keputusan Presiden RI No.22 Tahun 1993)

No
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16

PENYAKIT
Pnemokoniosis yang disebabkan debu mineral pembentuk jaringan paru
(silikosis, antrakosilikosis, asbestosis) dan silikotuberkolosis yang silikosisnya
merupakan faktor utama penyebab cacad atau kematian.
Penyakit paru dan saluran pernapasan (bronkhopulmoner) yang disebabkan oleh
debu logam keras.
Penyakit paru dan saluran pernapasan (bronkhopulmoner) yang disebabkan oleh
kapas, vlas, henep dan sisal (bissinosis).
Asma akibat kerja yang disebabkan oleh penyebab sensitisasi dan zat
perangsang yang dikenal yang berada dalam proses pekerjaan.
Alveolitis allergika yang disebabkan oleh faktor dari luar sebagai akibat
penghirupan debu organik.
Penyakit yang disebabkan oleh berilium atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh kadmium atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh fosfor atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh krom atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh mangan atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh arsen atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh air raksa atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh timbal atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh flor atau persenyawaannya yang beracun.
Penyakit yang disebabkan oleh karbon disulfida.
109

No

17
18
19
20
21

22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

PENYAKIT

Penyakit yang disebabkan oleh nitrogliserin atau ester asam nitrat lainnya.
Penyakit yang disebabkan oleh alkohol, glikol dan keton.
Penyakit yang disebabkan oleh gas atau uap penyebab asfiksia atau
keracunan seperti karbon monoksida, hidrogensianida, hidrogen sulfida
atau derivatnya yang beracun, amoniak seng, braso dan nikel.
Kelainan pendengaran yang disebabkan oleh kebisingan.
Penyakit yang disebabkan oleh getaran mekanik (kelainan-kelainan otot,
urat, tulang persendian, pembuluh darah tepi atau syaraf tepi).
Penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dalam udara bertekanan lebih.
Penyakit yang disebabkan oleh radiasi elektro-magnetik dan radiasi yang
mengion.
Penyakit kulit (dermatosis) yang disebabkan oleh penyebab fisik, kimiawi
atau biologi.
Kanker kulit epitelioma primer yang disebabkan oleh ter, pic, bitumen,
minyak mineral, antrasena atau persenyawaan, produk atau residu dari zat
tersebut.
Kanker paru atau mesotelioma yang disebabkan oleh asbes.
Penyakit infeksi yang disebabkan oleh virus, bakteri atau parasit yang
didapat dalam suatu pekerjaan yang memiliki resiko kontaminasi khusus.
Penyakit yang disebabkan oleh suhu tinggi atau rendah atau panas radiasi
atau kelembaban udara tinggi.
Penyakit yang disebabkan oleh bahan kimia lainnya termasuk bahan obat. 110

Nilai Ambang Batas (NAB)

NAB adalah nilai batas maksimum dan atau minimum dari pemaparan
(exposured) kondisi lingkungan kerja terhadap tenaga kerja di tempat kerja,
merupakan pedoman pengendalian, di mana tenaga kerja masih dapat
menghadapi tanpa mengakibatkan penyakit atau gangguan kesehatan atau
kenikmatan kerja dalam bekerja sehari-hari untuk waktu tidak lebih dari 8 jam
sehari atau 40 jam seminggunya, terdiri dari :
NAB Kandungan Udara
NAB Penerangan
NAB Kebisingan
NAB Getaran
NAB Suhu Iklim Kerja
NAB Tekanan
NAB Radiasi, dsb.

111

Pencegahan Penyakit Yang Timbul Karena Hubungan Kerja

a. Dengan cara pengendalian teknis :
- Substitusi, mengganti peralatan kerja / bahan yang berbahaya dengan yang
tidak membahayakan.
- Isolasi, memisahkan proses pekerjaan yang membahayakan.
- Dilusi. mengganti proses kerja yang membahayakan
- Ventilasi, memberikan sirkulasi udara yang segar dan cukup ke tempat kerja.

b. Dengan cara pengendalian administrasi :

- Menerapkan persyaratan dan prosedur kerja yang benar.
- Memberikan latihan dan informasi sebelum bekerja, agar tenaga kerja
mengetahui resiko kerja dan akan lebih berhati-hati.
- Memberikan pendidikan tentang K3.

c. Dengan cara pengendalian personil :

- Pemeriksaan kesehatan, sebelum mulai bekerja dan secara berkala untuk
mengetahui perkembangan kesehatan kerjanya.
- Memberikan ekstra voeding pada kegiatan yang mengandung potensi bahaya
- Penggunaan alat pelindung diri ( APD )
112

RESUME
1. KECELAKAAN MERUGIKAN SEMUA PIHAK,
BAIK PRIBADI, KELUARGA, PERUSAHAAN
MAUPUN NEGARA
2. PENCEGAHAN KECELAKAAN MERUPAKAN
TANGGUNG JAWAB BERSAMA, BAIK ITU
PEKERJA, SUPERVISOR MAUPUN
MANAJEMEN
3. SALAH SATU UPAYA PENCEGAHAN
KECELAKA-AN ADALAH :

MEMBERIKAN WAWASAN/PENGETAHUAN YANG CUKUP

KEPADA SELURUH PEGAWAI TENTANG K3.

MEMBUAT LINGKUNGAN, PERALATAN DAN SIKAP KERJA

YANG KONDUSIF BAGI PELAKSAANAN K3.

KOMITMEN SELURUH JAJARAN UNTUK MENERAPKAN

113

Utamakan keselamatan
KECELAKAAN YANG TERJADI
TIDAK DAPAT DITARIK KEMBALI
SAFETY BERFIKIR

SAFETY BEKERJA

SAFETY PULANG KERJA

TERIMA KASIH
Soeroyo Asmoeri ; 0811.865715 / soeroyo@pln co id.
114

BEBERAPA CONTOH
PERBUATAN BERBAHAYA
DAN
KONDISI BERBAHAYA

115

116

117

118
PERISTIWA KEBAKARAN TRAFO TENAGA TEGANGAN TINGGI

119

120

121

122

123

124

125

126

127

128

129

130

131