Anda di halaman 1dari 16

PSAK 24 - IMBALAN KERJA

Implementasi dalam audit


Training Internal BDO - Assistants

NPH Team
19 Juli 2017

PSAK 24 (R 2013) IMBALAN KERJA


Page 1
Latar Belakang dan Tujuan

Memahami PSAK 24 tentang Imbalan Kerja


Bagaimana membuat kertas kerja audit yang baik, benar
dan informatif
Meningkatkan kemampuan dalam pengujian akun,
sehingga menghasilkan kertas kerja yang informatif
Hasil yang ingin dicapai dalam proses pengujian akun

2
Definisi Imbalan Kerja Menurut
PSAK 24 ?
Seluruh bentuk imbalan yang diberikan suatu entitas dalam
pertukaran atas jasa yang diberikan oleh pekerja atau
untuk pemutusan kontrak kerja.

3
Working Paper Imbalan Kerja

1. Actuary report
2. Surat konfirmasi aktuari/interview langsung dengan aktuaris
3. Review employee benefit calculation
IGSYC (Indonesian Government Securities Yield Curve) meng-assess
tingkat diskonto
Identify Benefit di dalam Peraturan Perusahaan
Employee Source Data
Matching Payroll Expenses
Review Actuary Assumptions
Test Reasonable
Test Benefit Paid

BDO: Key slides


Page 4
Prosedur Audit untuk Imbalan
Kerja

OSP
OTHER SUBSTANTIVE
PROCEDURE

5
Metode Valuasi dalam Imbalan Kerja

Metode Valuasi yang digunakan dalam melakukan perhitungan


untuk mendapatkan nilai kini kewajiban maupun biaya jasa
kini adalah metode Projected Unit Credit sebagaimana
disyaratkan oleh PSAK 24 (Revisi 2013).

BDO: Key slides


Page 6
Data apa saja yang dibutuhkan untuk pengujian
akun Imbalan Kerja?
1. Nama Aktuaris
2. Draft Aktuaria

Asersi yang terkait

7
BDO: Key slides
Page 8
BDO: Key slides
Page 9
BDO: Key slides
Page 10
3. Surat konfirmasi

BDO: Key slides


Page 11
4.Jawaban Konfirmasi yang telah dikirim ke
Aktuaria/interview secara langsung dengan pihak aktuaria
5. Perjanjian Kerja Bersama
6. UU No.13/2003 tentang Tenaga Kerja
7. List Gaji Karyawan dan Jumlah Karyawan
8. SPT Pajak Pasal 21
9. Final Draft Aktuaria

BDO: Key slides


Page 12
Beberapa Definisi dalam Actuary Report
berdasarkan PSAK 24
- Biaya Jasa Kini : kenaikan nilai kini kewajiban imbalan pasti yang berasal dari
pekerja dalam periode berjalan
- Biaya Jasa Lalu : perubahan nilai kini kewajiban imbalan pasti atas jasa
pekerja pada periode-periode lalu, sebagai akibat dari amandemen program
(pemberlakuan awal atau pembatalan, atau perubahan, program imbalan
pasti).
- Tingkat Diskonto : bunga pasar obligasi berkualitas tinggi atau tingkat bunga
obligasi pemerintah
- Tingkat Mortalitas: ukuran jumlah kematian (umumnya, atau karena akibat
yang spesifik) pada suatu populasi, skala besar suatu populasi, per dikali
satuan.

BDO: Key slides


Page 13
Audit Execute pada Imbalan Kerja
(APT Poin 4)

BDO: Key slides


Page 14
BDO: Key slides
Page 15
Soft Skill

Memahami data yang diminta


Percaya diri
Komunikasi (Public Speaking)
Konsultasikan ke Senior
Asersi yang jika
terkait anda merasa terdapat
pertanyaan dari klien yang menurut anda sulit untuk
dijawab

16