TUGAS ILMU SOSIAL DASAR

To k o h p e r u b a h a n p e m u d a m u s l i m

Diisusun oleh:

Akhmad Sofiuddin 1502017031

Dani Awaludin Nasrullah 1502017037
Reny Hari Susanti 1502017021
Zahria Anggraeni 1502017028

FAKULTAS TEKNOLOGI INFORMASI

PROGRAM STUDI ILMU PERPUSTAKAAN DAN INFORMASI
UNIVERSITAS YARSI
WHO?
 NADIEM MAKARIM ..

Mempunyai nama lengkap Nadiem

Anwar Makarim, dilahirkan di
Singapura pada 4 Juli 1984. Namun, ia
adalah orang Indonesia asli. Ayahnya
bernama Nono Anwar Makarim,
seorang praktisi hukum ternama
sekaligus penulis buku yang berasal
dari Pekalongan, Jawa Tengah.
Sementara sang ibunda, Atika
Algadrie, adalah perempuan asal
Pasuruan, Jawa Timur.
 LANJUTAN ..

Nadiem Makarim adalah

lulusan International Relations
Brown University, Amerika
Serikat, dan pernah mengikuti
program foreign exchange di
London School of Economics.
Selain itu, ia juga menyandang
gelar MBA (Master Business Of
Administration) dari Harvard
Business School, Harvard
University, Amerika Serikat.
WHAT?
 HAL APA YANG IA PERJUANGKAN?

Sebuah layanan jasa transportasi ojek atau yang biasa kita sebut GoJek, melayani jasa transportasi
dengan praktis dan cepat hanya dengan beberapa langkah mudah, tidak hanya jasa ojek bahkan ada
layanan logistik, antar makanan, belanja, dll.
Dan semua itu adalah lapangan kerja yang cukup menguntungkan bagi para pengangguran di
Indonesia, dan bukan hanya untuk pengangguran tetapi bisa juga untuk mencari uang tambahan
bagi pekerja serabutan dengan syarat dan ketentuan.
WHERE
DIMANA DIA MULAI PERUB AHAN SOSIAL TERSEBUT ?

Di kalangan ojek konvensional (ojek pangkalan) dan

para pengangguran atau pekerja serabutan yang
tepatnya di Jakarta pada awalnya, menurut ia kurang
efektifnya kinerja tukang ojek konvensional –yang oleh
Nadiem Makarim dinilai lebih sering menunggu
pelanggan daripada mencari alias jemput bola,
sementara banyak orang yang sebenarnya
membutuhkan aksi cepat dari tukang ojek membuatnya
berpikir untuk membuat layanan transportasi yang lebih
optimal, dan akhirnya lahirlah Go-Jek yang membuka
lapangan baru serta padat karya.
WHEN
KAPAN DIA MEMULAI DAN TERUS MELAKUKAN PERUBAHANTERSEBUT ?

Pada tahun 2011, GO-JEK sebagai perusahaan resmi didirikan oleh Nadiem Makarim yang lalu
menjabat sebagai CEO GO-JEK. Layanan Go-jek menawarkan keringanan dan kecepatan
pengantaran barang serta makanan, transportasi, dan layanan berbelanja.
GO-JEK makin berkembang sesudah pada tahun 2014 memperoleh suntikan dana dari
perusahaan investasi asal singapura yakni Northstar Grup, lalu perusahaan ojek punya Nadiem
Makarim itu juga memperoleh suntikan dana pada tahun yang sama dari dua perusahaan yaitu
Redmart Limited serta Zimplistic Pte Ltd.
WHY
MENGAPA DIA MELAKUKAN PERUBAHAN SOSIAL TERSEBUT ?

Gagasan dibentuknya Go-Jek adalah bermula ketika Nadiem

Makarim berbincang dengan tukang ojek langganannya. Suami
dari Franka Franklin memang lebih sering memakai jasa ojek
ketimbang naik mobil pribadi.
Awal mulanya orang tidak ingin memakai ojek, lantaran di sebagian kota
harga ojek cukup mahal serta persoalan transaparansi harga. Ia berupaya
menyadarkan pada orang-orang, ada satu jalan keluar atas keperluan
mereka. Moda transportasi ojek ini sesungguhnya bisa jadi jalan keluar, bila
dikelola dengan benar.
Ingin membuka lapangan kerja baru yang padat karya. Banyak beberapa
orang muda yang awalannya tak mempunyai pendapatan, sekarang ini bisa
membuahkan pendapatan yang cukup besar dengan jadi pengemudi gojek.
HOW
 BAGAIMANA CARA DIA MULAI MELAKUKAN PERUBAHAN SOSIAL
TERSEBUT?

Apa yang kamu saksikan dari Go-Jek sekarang ini, yaitu hasil dari keringat serta perjuangan Nadiem mulai
sejak tahun 2011. Go-Jek tidaklah perusahaan yang mulai sejak pertama kalinya berdiri mendadak segera
berhasil.
Go-Jek memulai usahanya dari cuma memakai 20 tukang ojek, call-center serta pemasaran kecil-kecilan ke
kerabat dekat Nadiem. Kemudian dengan membuka lowongan Rekrutmen 11 Agustus
hingga 25 Agustus 2015. Sebagian besar pendaftar yang diproses adalah mereka yang
sudah memasukkan data diri dan dokumen. Setiap harinya ada sekitar 4.000 pendaftar
yang diterima tim rekrutmen Go-Jek untuk proses verifikasi dokumen dan pengambilan
atribut.
KETEGUHAN, KEULETAN, SERTA
KESABARAN NADIEM
MENGGERAKKAN PERUSAHAAN
KECIL ITU LAH YANG DAPAT
MENGHANTARKAN GO-JEK SEPERTI
SAAT INI. LAPANGAN KERJA BARU
YANG PADAT KARYA. BANYAK
BEBERAPA ORANG MUDA YANG
AWALANNYA TAK MEMPUNYAI
PENDAPATAN, SEKARANG INI BISA
MEMBUAHKAN PENDAPATAN YANG
CUKUP BESAR DENGAN JADI
PENGEMUDI GOJEK.
 SUMBER TERKAIT:

 Tirto.id/m/nadiem-makarim/bL
 Seruni.id/nadiem-makarim
 https://metro.tempo.co/read/691994/ini-alasan-go-jek-buka-
lowongan-kerja-di-senayan#
TERIMAKASIH ATAS PERHATIANNYA

WASSALAMU’ALAIKUM
WARRAHMATULLAHI WAB ARAKATUH