SELAMAT DATANG

DI
PUSKESMAS GARUNG
 GAMBARAN UMUM
 Puskesmas Garung merupakan unit pelayanan
kesehatan yang ada di kecamatan Garung
Kabupaten Wonosobo yang berada pada ketinggian
1.019 meter diatas permukaan laut.
 Secara administratif kecamatan Garung terdiri dari
14 desa 1 kelurahan.
 Sebelah Selatan dan Barat berbatasan dengan Kec.
Mojotengah, Sebelah Timur berbatasan dengan
Kecamatan Wonosobo dan sebelah Utara
berbatasan dengan kecamatan Kejajar.
 Jumlah penduduk : 48.572 jiwa.
 Jumlah sasaran KK Miskin : 25.990
 Sebagian besar penduduk bermata pencaharian
sebagai petani dan buruh.
 Sebagian besar penduduk tingkat pendidikan SD,
SMP
Puskesmas Garung mempunyai:
3 PUSTU,
11 PKD,
73 Pos pelayanan terpadu
(Posyandu) dengan kader aktif
301,
 dukun bayi 25 dan
2 unit Puskesling.
 Jenis tenaga yang ada Jumlah
Tenaga Kesehatan
1. Dokter Umum 1
2. Dokter gigi 1
3.Bidan 18
4.Perawat 9
5. Sanitarian 1
6. Nutrisionis 1

7. Analis Laboratorium -

8. Asisten Apoteker 1

Tenaga Non Kesehatan

9. TU 1
10. Staf Administrasi 5
11. Staf Keuangan 1
12. Pengemudi -
13. Penjaga malam -
Jumlah pegawai 39
 Puskesmas Garung memiliki sarana :
1 Puskesmas Induk, 3 Pustu dan 11 PKD
 Puskesmas Induk terdiri dari : 5 lokal gedung
 1 gedung bertingkat untuk pelayanan rawat
jalan dan kantor,
 1 gedung rumah dinas dokter,
 1 gedung ruang persalinan,
 1 gedung ruang pemulihan sekarang
proses rehap untuk ruang pelayanan gawat
darurat serta ruang pemulihan,
 1 ruang gudang
 Sarana Transportasi : 7 kendaraan roda dua, dan
1 kendaraan roda empat
 Sarana telekomunikasi : Telp (0286)3325805,
 Email : puskesmasgarung@ymail.com
 Website : www.puskesmasgarung.org
 Kode Pos : 56353
VISI

Mewujudkan Masyarakat
Sehat yang Mandiri dan
Berkeadilan Menuju
Kecamatan Garung Lebih
Maju dan Sejahtera
MISI

1. Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat,

melalui pemberdayaan masyarakat.
2.Melakukan Pelayanan Kesehatan Masyarakat
yang paripurna, merata dan bermutu.
3.Merumuskan kebijakan dan memantapkan
manajemen untuk meningkatkan kinerja
pelayanan kesehatan di puskesmas
4.Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
,dan memenfaatkan tekhnologi kesehatan
yang tepat guna
 MOTO
SMART
S : Semangat (tidak mudah putus asa,
inovatif)
M : Mandiri (menjalankan tugas dengan
baik, dan inisiatif)
A : Amanah (Jujur,
terpercaya,profesional, disiplin)
R : Ramah (Senyum, salam, sopan
santun)
T : Terpadu ( Kompak, sinergi, rukun)
JENIS PELAYANAN DI PUSKESMAS GARUNG
1. UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

 UKM Dasar
1. Upaya KIA / KB
2. Upaya Perbaikan Gizi Masyarakat
3. Upaya Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit
4. Upaya Penyehatan Lingkungan
5. Upaya Promosi Kesehatan

 UKM Pengembangan
1. Upaya Kesehatan Gigi dan Mulut
2. Upaya Kesehatan Sekolah
3. Upaya Kesehatan Usia Lanjut
2. UPAYA KESEHATAN PERORANGAN (UKP)
RAWAT JALAN :

1. Pelayanan Gawat Darurat

2. Pelayanan Poli Umum
3. Pelayanan Poli Gigi
4. Pelayanan Poli KIA-KB
5. Pelayanan Poli MTBS
6. Pelayanan Kefarmasian
7. Pelayanan Laboratorium Penunjang
8. Pelayanan Persalinan
9. Pelayanan Konsultasi ( Gizi, Kesling )
10 Layanan Prolanis


UPAYA UNGGULAN

 UPAYA KESEHATAN PERORANGAN.

1. Upaya Pelayanan Ramah Anak

 UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

1. Upaya Kesehatan Usia Lanjut
 Perjalanan
Akreditasi Puskesmas GARUNG
 8 Langkah Persiapan Akreditasi Puskesmas
Puskesmas yg akan diakreditasi di tetapkan oleh Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota.
Di bentuk Tim Pendamping Akreditasi Kabupaten, yg
setelah mendapat pelatihan melaksanakan tugas dg
langkah:
1. Lokakarya di Puskesmas ( 2 hr efektif) untuk
menggalang komitmen dan pemahaman tentang
Standar dan instrumen Akreditasi Puskesmas.
Pembentukan kelompok kerja (
Admin/manajemen, Upaya/program dan Pelayanan
Klinis)
2) Pendampingan diikuti oleh seluruh karyawan untuk
memahami scr rinci standar dan intrumen akreditasi
dan persiapan self –assesement.
3) Pelaksanaan Self assesment oleh panitia persiapan
penilaian akreditasi.
4) Panitia persiapan penilaian melakukan pembahasan
hasil SA dan menyusun rencana aksi .
5) Penyiapan dokumen :
a. identifikasi dokumen yg dipersyaratkan.
b. penyiapan tata naskah penulisan dokumen ,
pengendalian dokumen.
 c. Penyiapan Dokumen
 Dokumen internal (SK, pedoman mutu,
pedoman pelayanan, Kerangka Acuan, SPO, bukti
telusur)
 Dokumen Eksternal
pendampingan kurang lebih 4 bulan .
6. Implementasi sesuai kebijakan, pedoman,
perencanaan. ( 5-6 bulan).
7. Penilaian PRASERTIFIKASI  utk mengetahuai
kesiapan pusk agar dpt diusulkan utk penilaian
akreditasi.
8. Pengusulan oleh DKK berdasar rekomendasi.
Jadual Pelaksanaan
Kegiatan Akreditasi
Puskesmas Garung
Tim akreditasi
Puskesmas Garung
Peran DKK

 KEBIJAKAN PENINGKATAN MUTU.

 FASILITASI
 PENDAMPINGAN
 KOORDINATOR.
Akreditasi merupakan salah satu BENTUK audit eksternal
untuk menilai sistem pelayanan dan sistem mutu apakah
sudah sesuai dengan standar yg ditetapkan
 AKREDITASI

 AKREDITASI KREDIBEL
SISTEM YANG DIAKUI

 AKREDITASI ≠ LOMBA DOKUMEN

Akreditasi Puskesmas

Pelayanan Klinis

Pelayanan
Yang Penyelenggaraan
Upaya Puskesmas
diakreditasi
Administrasi manajemen
Puskesmas
Akreditasi = 776 EP

 JANGAN MEMULAI segalanya dari EP

(Elemen Penilaian)

 Mulaidari BAB  Standar  Kriteria 

MAKSUD DAN TUJUAN - Elemen
Penilaian.
PROSES PENINGKATAN MUTU:

1. IDENTIFIKASI MASALAH (tertulis)

2. KEBIJAKAN Surat Keputusan
3. PEDOMAN/ KERANGKA ACUAN
4. Standar Prosedur Operasional (SPO)
5. IMPLEMENTASI
6. EVALUASI
KENDALA-KENDALA
 Penyesuaian waktu antara pely dan penyusunan dokumen dimana
semuanya hrs jalan dan selesai.
 Waktu pembuatan dokumen lama..
 Banyak instrumen2 yg kurang di mengerti maksudnya.
 Sdm di pusk belum semuanya mengerti benar cara pembuatan SOP dan
SK, pemahaman esensi dokumen akreditasi yang berbeda beda banyak
kriteria kurang di mengerti.
 Referensi yg tidak ada/ sulit mencari.
 Tugas ganda
 Pekerjaan yg menumpuk dan semuanya di target shg kadang menimbulkan
konflik internal karyawan.
 Sarana prasarana yg belum memadai.
 Komitmen belum ditepati.
Potensi/peluang puskesmas Dalam
peningkatan mutu
 Semua staf puskesmas berkomitmen menyusun dan
menerapkan dokumen mutu sesuai dengan standar
akreditasi puskesmas
 Kemampuan SDM senantiasa meningkat dengan
pelatihan-pelatihan
 Sudah tersedia SOP pelayanan semua unit
 Sudah ada upaya pengembangan pelayanan di
puskesmas
 Hasil survey kepuasan masyarakat (IKM) hasil baik
 Memiliki gedung, sarana prasarana, akses dan wilayah
kerja yang memadai dan terjangkau
 Pendapatan puskesmas dari kerjasama JKN
mendukung kegiatan dan rencana pengembangan dan
masih ada subsidi dari pemerintah.
UPAYA-UPAYA UNTUK MENGATASI KENDALA:…..

- Peningkatan kompetensi melalui pelatihan

- Kerjasama, saling membantu/melengkapi kelebihan
dan kekurangan masing2
- Diskusi bersama untuk mencapai persamaan
pemahaman esensi Pedoman Akreditasi.
- Sharing dengan puskesmas lain.
- Mengatasi rasa jenuh dengan refreshing/outbond,
menjalin komitmen & kekompakan
- Motivasi : bersama kita bisa, untuk menjadi LUAR
BIASA !!!!
- Mengerjakan dokumen setelah pelayanan rutin
Persiapan survey…

 pembentukan Panitia / tim

 performance/ tata graha
 Dokumen
 fisik dan mental yang sehat.
Pelaksanaan survei

 Periksa dokumen yang menjadi regulasi: dokumen eksternal dan

internal
 Telusur:
 Wawancara:
 Pimpinan puskesmas
 Penanggung jawab program
 Staf puskesmas
 Lintas sektor
 Masyarakat
 Pasien, keluarga pasien

 Observasi:
 Pelaksanaan kegiatan
 Dokumen sebagai bukti pelaksanaan kegiatan (rekaman/records)
PENILAIAN AKREDITASI

 Selamat datang dan Penjelasan penilaian (malam)

 Opening meeting
 Penilaian per bid ( admin, upaya , yanis)
 Wawancara ( top management DKK, Puksesmas, linsek,
masyarakat)
 Survey lapangan/ implementasi
 Clossing meeting
 Dilaks 3 hari , jam 08.00 – 17.00 WIB
KONDISI SAMPAI HARI INI
 PascaPenilaian Surveyor tanggal 17 s/d 19
Desember 2014
 Secara Umum :
 Perbaiakan Dokumen,
 Melengkapi Dokumen,
 Proses Implementasi,
 Monitoring dan Evaluasi bulanan,
 Audit Internal
 Perbaikan secara menyeluruh baik aspek sarana,
kesadaran bagi petugas untuk bekerja sesuai
standart dan prosedur.
SEBELUM PROSES
PROSES AKREDITASI
AKREDITASI
 Hari Mutu :
Pertem uan tiap POKJA se Ming g u 2 X
Pertem uan Selu ruh karyawan 2 Ming g u 1X
Wassalamualaikum Wr.Wb

TIEM MUTU
PUSKESMAS GARUNG