0 penilaian0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
66 tayangan13 halaman
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan eksternal terhadap kinerja perusahaan milik negara di Kenya. Hasilnya menunjukkan bahwa lingkungan eksternal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi.
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan eksternal terhadap kinerja perusahaan milik negara di Kenya. Hasilnya menunjukkan bahwa lingkungan eksternal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi.
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh lingkungan eksternal terhadap kinerja perusahaan milik negara di Kenya. Hasilnya menunjukkan bahwa lingkungan eksternal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasi.
influence organizational performance? The case of Kenyan State Corporations. Publikasi di Management and Organizational Studies Volume 3 Nomor 3 tahun 2016 halaman 41 – 51. ARTICLE OVERVIEW Penelitian oleh Njoroge et al (2016) bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan eksternal terhadap kinerja organizational Pandangan organisasi sebagai sebuah sistem terbuka dan karakter lingkungan eksternal yang penuh ketidakpastian (uncertainty), sehingga lingkungan eksternal merupakan faktor yang dapat berdampak pada kinerja organisasional. TUJUAN PENELITIAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh lingkungan eksternal terhadap kinerja organisasional Studi Kasus dilakukan pada 98 perusahaan milik negara di Kenya Lingkungan eksternal sebagai memiliki 3 dimensi: munificence, complexity and dynamism. LANDASAN TEORI Theoretical lens yang digunakan oleh penulis adalah teori institusi (institusional theory). Teori tersebut menyatakan bahwa lingkungan bisnis di mana organisasi/perusahaan beroperasi memberikan tekanan dan pengaruh bagi organisasi. Tekanan atau pengaruh dari lingkungan tersebut meningkatkan kompleksitas bagi organisasi, dan direspon berbeda-beda oleh organisasi dengan tujuan organisasi tetap survive. LANDASAN TEORI
Kinerja organizational: Konsep yang banyak
diteliti Banyak digunakan peneliti sebagai dependen variabel. Mengidentifikasi definisi/pengertian kinerja organizational dan faktor-faktor yang mungkin mempengaruhi kinerja organizational. VARIABEL PENELITIAN
Variabel bebas, lingkungan eksternal memiliki
3 dimensi, munifence, compplexity and dynamism Variabel terikat, kinerja organisasional yang diukur dengan kinerja keuangan, kinerja fokus konsumen, proses bisnis internal, pembelajaran pertumbuhan perusahaan, keadilan sosial dan kinerja lingkungan HIPOTESIS PENELITIAN Lingkungan eksternal memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasional Lingkungan eksternal memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan Lingkungan eksternal memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja fokus Lingkungan eksternal memiliki pengaruh signifikan terhadap proses bisnis internal Lingkungan eksternal memiliki pengaruh signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan Lingkungan eksternal memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja lingkungan METODE PENELITIAN
Pendekatan filosofi positivism
Populasi 108 perusahaan di negara kenya
Dilakukan cross sectional survei 98
perusahaan Kuesioner terdiri dari tertutup dan terbuka HASIL DAN KESIMPULAN
Semua hipotesis diterima, artinya bahwa
lingkungan eksternal berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja organisasional perusahaan milik negara di Kenya Kontribusi terhadap literatur, pada penelitian terdahulu lingkungan eksternal berpengaruh negatif, tapi pada penelitian ini lingkungan eksternal berpengaruh positif REVIEW Tidak dijelaskan metode tekhnik sampling, dari 108 perusahaan, hanya 98 jadi sampel Tidak dijelaskan tekhnik sampling menggunakan apa Hipotesis yang dirumuskan tidak dijelaskan logika atau nalar berfikir, mengapa variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat Peneliti tidak mencantumkan peneliti terdahulu, yang mengatakan bahwa lingkungan eksternal berpengaruh negatif Peneliti tidak mendefinisikan tentang kinerja organisasional, Penelitian ini tidak konsisten, pada data analisis, pengaruh implementasi strategi terhadap kinerja, padahal topik yang diteliti adalah pengaruh lingkungan eksternal terhadap kinerja organisasional Nomor 2, harus nya disajikan konsep grand theory dahulu, setelah itu, teori dimensi Hasil analisa statistik, pada tabel 3 tidak dijelaskan secara terstruktur Tidak disajikan nilai reliability
Penelitian ini hanya mengidentifikasi pengaruh
langsung , akan lebih bagus menggunakan path analysis (untuk melihat pengaruh langsung dan tidak langsung)