Oleh :

Ke lom p ok 1
1. A n g g it W iram a S - 10 19111330 61
2. Riris W a h y u M - 101911133150
3. Adinda Nur S - 101911133230
4. Ramadhan Syahputra - 101911133240
5. Tausiyah Rohmah N - 101911133277
Today's Discussion
Definisi, Pengertian, dan arti kata administrasi

Perkembangan atau era administrasi

Perbedaan administrasi publik dengan administrasi bisnis

Definisi, Pengertian, dan arti kata birokrasi

Ciri-ciri birokrasi

Unsur utama birokrasi

 Definisi Administrasi
Secara terminologi administrasi berasal dari kata administrare dalam latin yang
berate “ad = pada” dan “minisrar = melayani”.

Dari pengertian tersebut, administrasi mempunyai pengertian dalam

- Arti sempit : tata usaha
- Arti luas : kerja sama

Pengertian Administrasi dapat dikaitkan dengan 2 unsur:

- Unsur Statis Administrasi (Organisasi)
- Unsur Dinamis Administrasi (Manajemen)
 Terry (1989) Personal
Aministrasiom : Its
PRISIPLES AND Practice

Organisasi

Manajer Leadership
Sumber Daya
Tujuan
Fungsi Manajemen

ADMINISTRASI
 KLASIK
Pada masa ini, status
administrasi adalah sebagai
seni
Contoh adanya administrasi :
Gereja Roma Katolik Perkembangan
mengembangkan
description
job
Administrasi
Adanya revolusi industri yang KLASIK, MODERN, POSTMODERN
mementingkan efisiensi
pencapaian tujuan bersama
dan pembagian kerja.
 MODERN
POSTMODERN
Administrasi era modern dimulai
Era postmodern mulai berkembang
pada tahun 1886. Pada era ini,
pada tahun 1970-an. Postmodernis
administrasi memiliki status sebagai
mengklaim bahwa semua tindakan
suatu ilmu yang ditandai dengan
administratif secara langsung atau
adanya gerakan manajemen ilmiah
tidak langsung mempengaruhi orang
oleh F.W . Taylor yang berusaha
lain.
untuk menentukan secara ilmiah
Postmodern lahir dari perkembangan
metode terbaik melakukan tugas
teori kritis yang disponsori oleh
apapun, dan untuk memilih, melatih,
Horkheimer.
dan memotivasi pekerja
Administrasi Publik VS Administrasi Bisnis
 BURREAU : KANTOR/MEJA TULIS

Birokrasi CRATEIN : MENGATUR

Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia birokrasi

memiliki 2 pengertian. Pertama, birokrasi adalah
sistem pemerintahan yang dijalankan oleh pegawai
pemerintah yang berpegang pada hierarki dan jenjang
jabatan. Kedua, birokrasi adalah cara bekerja atau
susunan pekerjaan yang banyak liku-likunya, menurut
tata aturan (adat dan sebagainya).
1. Anggota menjalankan tugas secara impersonal.
2. Ada hierarki jabatan yang jelas.
3. Fungsi dari jabatan ditentukan secara rinci.
4. Pejabat diangkat berdasarkan kontrak.
5. Dipilih berdasarkan kualifikasi profesional.
6. Besar Gaji yang diterima sesuai dengan peraturan yang telah
ditetapkan
7.Pos jabatan adalah lapangan kerjanya sendiri atau lapangan kerja
pokoknya.
8. Terdapat jenjang karier, di mana promosi dimungkinkan
berdasarkan senioritas maupun keahlian (merit) dan menurut
pertimbangan keunggulan (superior).
9. Sering terjadi penempatan jabatan yang tidak sesuai dengan
kompetensinya
10. Tunduk pada sistem disiplin dan kontrol yang seragam.
 STRUKTUR ORGANISASI
BIROKRASI
struktur organisasi adalah sebuah susunan berbagai
Unsur Utama komponen atau unit-unit kerja dalam sebuah organisasi
yang ada di masyarakat.
Dengan adanya struktur organisasi maka kita bisa
Birokrasi mengetahui pembagian kerja, beberapa spesialisasi dari
sebuah pekerjaan, saluran perintah, maupun penyampaian
laporan

PERSONEL/PEJABAT
VISI DAN MISI ORGANISASI
BIROKRASI
BIROKRASI
Sistem rekrutmen birokrasi biasanya para
Visi dan misi mencerminkan masa
anggotanya diangkat oleh badan eksekutif dan
depan yang ingin dituju dari
dalam sistem karir kerjanya, posisi mereka tidak
dibentuknya birokrasi dimana
pernah tetap karena anggota yang bisa duduk
dibutuhkan pengorganisasian dalam
dalam birokrasi dipertahankan berdasarkan
pelaksanaan kerja serta menentukan
prestasi kerjanya dan performa kerjanya dimana
target apa yang harus dicapai dalam
apabila dianggap kurang mereka akan
masa depan organisasi tersebut
dikeluarkan
 FASILITAS PENDUKUNG
KEPEM IM PINAN
BIROKRASI
BIROKRASI
Setiap anggota harus memiliki jiw a
Fasilitas Pendukung operasional kerja,
kepemimpinan dengan M emahami dan
seperti gedung, kantor, kendaraan dinas, dll.
Lalu, ada Fasilitas Pendukung Insentif kerja menghayati f ilosof i birokrasi sehingga visi
yaitu berupa gaji, tunjangan, pensiun, dll misi birokrasi menjadi bagian dari karakter
yang memenuhi prinsip “adil” dirinya, kemudian setiap anggota harus
dan “layak”. Yang terakhir, ada Fasilitas mampu membaca situasi dan bertindak
Pendukung Administrasi kerja yaitu fasilitas
cepat serta mampu menyelesaikan masalah
yang berupa sistem yang bisa menjadi alat
ukur dan alat kontrol objektif bagi aparatur yang tengah dihadapinya
birokrasi
-Anggara, S. 2016. Ilmu Administrasi Negara.
Bandung: CV Pustaka Setia.
DAFTAR
-Darmawan, Ede Surya. 2017. Administrasi
Kesehatan Masyarakat Teori dan Praktik.
PUSTAKA
Jakarta. PT Raja Grafindo Persada.

-Derviş, B. 2013. 済無No Title No Title. Journal of

Chemical Information and Modeling, 53(9),
1689–1699.

-Kamaluddin, A. 2017. Administrasi Bisnis.

Makassar: CV Sah Media.
-Kumalasari, Cik Ida. Tanpa Tahun. Sejarah
Perkembangan Administrasi.
https://www.academia.edu/10853989/ADMINIS
TRASI_KLASIK. diakses pada 2 Februari 2019.

-Marliana,Linna. 2019. Definisi Administrasi

dalam Berbagai Sudut Pandang: Bandung.
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara.