Anda di halaman 1dari 16

Evaluasi dan penilaian KKN

Sekretaris Pusat Pelayanan Kuliah Kerja nyata


Universitas Diponegoro

@p2kkn @p2kknundip p2kkn@live.undip.ac.id p2kkn undip


Pendahuluan
 Evaluasi merupakan pengukuran dan perbaikan dalam kegiatan yang dilaksanakan,
seperti membandingkan hasil-hasil kegiatan yang dibuat.
 Tujuannya agar rencana-rencana yang telah dibuat untuk mencapai tujuan yang
ditetapkan dapat terselenggarakan.
Pelaksanaan Evaluasi
 Evaluasi keberhasilan kegiatan KKN mahasiswa dilakukan oleh berbagai pihak,
yaitu:
 (1) Penilaian dari Dosen KKN,
 (2) Perangkat Desa atau Pemuka Masyarakat,
 (3) mahasiswa selaku peserta. (Format penilaian telampir).
EVALUASI KEBERHASILAN KEGIATAN
KKN
 Saat pembekalan (kerapian berpakaian, kedisiplinan, keaktifan, kehadiran/presensi,
keseriusan, kesantunan, dsb. (dilakukan oleh Dosen KKN).
 Saat observasi observasi & penyusunan penyusunan program program kerja (Program
(Program individu & kelompok), & proposal (keterlibatan, keseriusan, ketepatan, kecakupan,
kelayakan, kelengkapan, dsb. (dilakukan oleh Dosen KKN masing-masing lokasi).
 Saat implementasi program kerja di lapangan (kedisiplinan, kerajinan, keikutsertaan,
keterlibatan, kehadiran, keseriusan, kerukunan, kerjasama, kesopanan, kemampuan, kualitas
hasil, kemanfaatan hasil, dsb; dilaksanakan oleh DPL, Lurah, Pemuka Masyarakat, Ketua
RW, Ketua RT, Ketua Kelompok, & masing-masing anggota kelompok.
Komponen Evaluasi
 Perencanaan kerja: pendalaman pembekalan dan matrik program kerja KKN.
 Pelaksanaan kerja: keterlaksanaan program kerja berdasarkan matriks program,
 Kemampuan interpersonal: kerja sama, kerajinan, kedisiplinan, kreativitas,
tanggung jawab, sopan santun, dsb.
 Laporan Akhir.
Pedoman yang dipakai untuk penilaian akhir
kegiatan KKN:
 Perencanaan Program Kerja: diperoleh dari nilai hasil pendalaman pembekalan &
pembuatan rencana program kerja KKN.
 Pelaksanaan Program Kerja: diperoleh berdasarkan indikator keterlaksanaan program
kerja KKN yang telah disusun sebelumnya.
 Kemampuan Interpersonal: diperoleh atau mengacu pada kemampuan pribadi dalam
melakukan kerjasama, kerajinan, kedisiplinan, kreativitas, sopan satun, tanggungjawab,
kehadiran, kelincahan, ketangkasan, keberhasilan, dsb selama melaksanakan kegiatan
KKN di lapangan.
 Laporan: diperoleh dari nilai akhir laporan & hasil ujian akhir.
Pengisian rencana program kerja KKN
Pengisian Buku catatan harian
Form Penilaian tim 2 2019

Kurniawan Teguh Martono 9


Range angka pada setiap kolom

 Penilaian dengan menggunakan range


 0 – 50 untuk nilai sangat kurang
 51 – 60 untuk nilai Kurang
 61 – 70 untuk nilai Cukup
 70 – 80 untuk nilai baik
 81 – 100 untuk nilai sangat baik
 Kelipatan 5

Ini adalah prosentase bukan skala nilai

Kurniawan Teguh Martono 10


Pada periode ini pengumpulan nilai adalah lewat
media online yaitu dengan menggunakan Google
Drive.

Pengumpulan Setiap Dosen KKN akan diberikan link yang akan


digunakan untuk mengakses spreadsheet (kalau
nilai Microsoft disebut dengen Excel)

Diharapkan mengkases dengan menggunakan


computer desktop atau laptop

Kurniawan Teguh Martono 11


Tahap 1 : Tanggal ……… nilai
pembekalan

Tahapan Tahap 2 : Awal minggu ke 2 setelah


pengumpulan penerjunan nilai LRK
nilai
Tahap 3 : Nilai perilaku, LPK, Nilai dari
perangkat desa dan Ujian Akhir (1
minggu sebelum Penarikan)

Kurniawan Teguh Martono 12


Upacara (data dari
p2kkn)
Disiplin Kehadiran
mahasiswa di lokasi
KKN

Komponen Tanggung jawab


terhadap program

Penilaian Integritas kerja


Tanggung jawab
terhadap tim

Perilaku
Sosial Hubungan dengan
Kemasyarakatan masyarakat

Kurniawan Teguh Martono 13


Nilai tidak hadir di lokasi
 1 hari nilai dikurangi 10 point dari 100
 2 hari nilai dikurangi 20 point dari 100
 dst maksimal 4 kali dan tidak berturut turut
 Meninggalkan lokasi 4 hari berturut-urut maka mhswa dinyatakan tidak lulus, kecuali :
 Ada keluarga yang meninggal dunia
 Sakit yang harus rawat inap lebih dari 4 hari
 Delegasi fakultas atau universitas (mewakili institusi undip) yang dibuktikan dengan surat
penugasan (ditanda tangani oleh pimpinan)
 Nilai mhswa dengan pengecualian tersebut tidak dapat diberikan nilai maksimal

Ijin 1 x 24 jam lebih dari itu dianggal lebih dari 1 hari 14

Kurniawan Teguh Martono


Title Lorem Ipsum

Lorem Ipsum Lorem Ipsum Lorem Ipsum


Dolor Sit Amet Dolor Sit Amet Dolor Sit Amet
Consectetuer Elit Consectetuer Elit Consectetuer Elit
Nunc Viverra Nunc Viverra Nunc Viverra

Anda mungkin juga menyukai