Anda di halaman 1dari 10

TRI HITA KARANA

DAN
PRODUKSI BERSIH
Tri Hita Karana terdiri atas tiga kata tri yang artinya tiga, hita
TRI HITA artinya kebahagiaan atau kesejahteraan dan karana artinya sebab.

KARANA
Tri Hita Karana berarti tiga komponen atau unsur yang
menyebabkan kesejahteraan atau kebahagiaan.

Parhyangan Pawongan Palemahan


Tri Hita Karana
Parhyangan Pawongan Palemahan
Hubungan antara Hubungan yang baik Merupakan hubungan
manusia dengan Tuhan antara manusia dengan antara manusia dengan
sebagai Sang Pencipta manusia alam

Tri Hita Karana merupakan suatu konsep


hubungan yang harmonis yang ada dalam ajaran
agama Hindu. Konsep ini sudah terbukti sebagai
konsep yang sangat penting dalam suatu kegiatan
apapun dan bersifat sangat universal.
Produksi bersih merupakan suatu strategi pengelolaan lingkungan yang bersifat
preventif dan terpadu yang perlu diterapkan secara terus menerus pada proses
PRODUKSI produksi dan daur hidup produk dengan tujuan untuk mengurangi resiko terhadap
manusia dan lingkungan.
BERSIH
P
R
I
N
S
I
p

1) Meminimumkan penggunaan air, bahan baku, dan energi


2) Perubahan pola produksi,
3) Perubahan pola pikir, sikap dan tingkah laku dengan pola
manajemen yang memperhatikan lingkungan,
4) Aplikasi teknologi yang ramah lingkungan,
5) Tidak hanya mengandalkan peraturan pemerintah tetapi lebih
didadarkan pada kesadaran untuk merubah sikap dan tingkah
laku.
IMPLEMENTASI PARHYANGAN
 Memiliki tempat peribadatan  Perusahan membiayai
(pura, musholla). kegiatan ritual/ ibadah
 Ikut kegiatan keagamaan.  Letak tempat suci sesuai
 Berkontibusi terhadap dengan arsitektur Bali
pembangunan tempat ibadah  Perusahan memiliki
di sekitar perusahaan. penangung jawab
 Ikut upaya pelestarian pelaksanaan upacara/
budaya ibadah
 Kesempatan beribadah bagi  Membersihkan tempat suci
karyawan perusahaan setiap hari
LAYOUT
PERUSAHAAN
TERLIHAT
ADANYA TEMPAT
SUCI
IMPLEMENTASI PAWONGAN
INTERNAL EKSTERNAL
 Memiliki program pengembangan  Pertemuan secara berkala
organisasi sosial di Internal dengan Bipartit atau
Perusahaan.
 Tidak ada konflik antar karyawan
Tripartit.
maupun manajer.  Menampung tenaga kerja
 Jaminan kesehatan bagi karyawan. daerah sekitar.
 Sistem gaji yang baik.  Tidak ada konflik antar
 Memiliki sistem keselamatan kerja karyawan dan masyarakat
karyawan yang baik
 Fasilitas cuti bagi karyawan yang sekitar /Harmonis dengan
membutuhkan masyarakat sekitar.
 Memberi penghargan bagi karyawan  Mendukung kegiatan sosial
berprestasi masyarakat dengan CSR.
 Melestarikan adat-budaya Bali
IMPLEMENTASI PALEMAHAN
 Memiliki sistem pengelolaan  Bahan baku dan produk bebas
limbah padat (sampah). bahan kimia berbahaya
 Memiliki instalasi pengolahan  Melakukan penghematan air
air limbah (IPAL)  Menghemat energi
 Sistem IPAL beroperasi secara  Memiliki sistem pengelolaan
kontinyu. limbah B3
 Output dari operasi IPAL diuji  Memantau dan melaporkan
di laboratorium.
mutu lingkungan secara
 Mengelola sumberdaya alam
berkala
secara efisien.
 Tidak pernah konflik dengan
 Memiliki kegiatan
penyelamatan dan pelestarian
masyarakat karena faktor
lingkungan. lingkungan
TUGAS
PERORANGAN
BUAT CONTOH
IMPLEMENTASI THK
PADA SALAH SATU
USAHA AGROINDUSTRI

(DALAM BENTUK PPT)

Anda mungkin juga menyukai