CARA MENEMPUH SKK SBH

Pinsaka Tingkat Cabang

Probolinggo
 SAKA BAKTI HUSADA
Wadah kegiatan pramuka penegak dan pandega untuk
mengembangkan minat, meningkatkan pengetahuan dan
keterampilan prakis dalam bidang kesehatan

Kader pembangunan di
bidang kesehatan

Agen perubahan
Pemberdayaan dan pendidik
anggota gerakan sebaya untuk
pramuka menerapkan
pola hidup sehat
 3 Pilar Revitalisasi Saka Bakti Husada

Permenkes Rencana
No. 38 Th Strategis
2019 SBH 2020-
2024
 MENEMPUH SKK
• TELAH MENDALAMI KRIDA
SELAMA 3 BULAN DAN
DISEMATKAN BED KRIDA
• MEMILIKI BUKU SKK
• MENGAJUKAN DIRI UNTUK
DI UJI KEPAD PAMONG /
INSTRUKTUR
• METODE PENEMPUHAN
SESUAI ARAHAN
PAMONG/INTRUKTUR
DALAM BENTUK
ONLINE/LURING
DI SEMATKAN DENGAN PELANTIKAN
BISA KETIKA UPACARA PEMBUKAAN /
PENUTUPAN LATIHAN
YANG MENENTUKAN LOLOS TKK KRIDA
ADALAH PENGUJI
 PERAN PRAMUKA DALAM KESEHATAN
KRIDA BINA
KELUARGA
SEHAT
KRIDA BINA
LINGKUNGAN
SEHAT
MASYARAKAT
KRIDA BINA YANG
SYARAT GIZI SEDANG
KECA- PERAN
KRIDA PRAMUKA BERPROSES
KAPAN MENUJU
PENANGG.
KHUSUS
PENYAKIT HIDUP SEHAT
(SKK)
KRIDA BINA
OBAT
KRIDA BINA
PHBS

SKU & SKK

LAINNYA 13
 Ada target pencapaian ketrampilan
peserta didik sesuai krida-kridanya
 Terciptanya job creation yang berbasis
kecakapan bagi peserta didik
 Perkemahan Saka ke depan harus lebih
fokus pada peningkatan pendidikan
ketrampilan guna mendukung tujuan
Gerakan Pramuka.
 Tersedia pedoman jobs creation setiap
Saka
 Adanya kepastian dukungan sumber dana
untuk pembinaan dan pengembangan
Saka.
 Dibentuknya Saka dalam Gerakan Pramuka
bermaksud membantu peserta didik untuk
mendapatkan ketrampilan untuk bekal hidup
(lifeskill)
 Ke depan Saka harus lebih fokus pada
penciptaan peluang kerja yang
dikembangkan dari KridaKrida yang ada
dalam Saka tersebut.
 Kegiatan perkemahan Saka atau Peran Saka
akan lebih banyak mengimplementasikan
ketrampilan yang diperoleh peserta didik
ketika belajar di Sakanya masing-masing
 Pemetaan dan pembinaan Saka di ranting-cabang
bersama instansi pendukung
 Inovasi Saka agar modern-enterpreneurship
menjawab tantangan zaman
 Perkemahan Bakti Saka di ranting – cabang –
daerah setiap 2 tahun
 Lomba Karya di masing-masing Saka dengan
berbagai Krida-nya, berkesinambungan dari
ranting hingga daerah
 Penegak dan Pendega:
meningkatnya ketrampilan
(juga nilai nilai) kaum muda
 Pemerintah: suksesnya
program pembangunan
sektoral pemerintah
 Masyarakat: meningkatnya
kesejahteraan hidup
 Tersedia Pamong & Instruktur Saka
 Buku Krida & SKK untuk pegangan Pamong dan
Instruktur Saka serta sosialisanya
 Adanya materi pegangan peserta didik setiap SKK
(satu lembar, lebih bagus)
 Adanya pedoman proses pembelajaran dan penilaian
krida/SKK bagi Pamong & Instruktur Saka
 Adanya bahan publikasi/pemasaran yang akan
menarik minat Pramuka Penegak/Pandega
 Adanya bahan/materi permainan yang mendukung
pencapaian SKK untuk per group
 Pencapaian roadmap tentu berbeda-beda yang
diawali konsolidasi internal & eksternal
setiap Saka, tetapkan goal setting, cara
pencapaian dan indikatornya
 Tahapan dapat dirinci mulai tahun pertama,
kedua dan seterusnya disesuaikan dengan
kondisi masing-masing Saka yang dapat
diukur dengan parameter yang telah
ditetapkan
 Perlunya komitmen dan dukungan Mabi dan
Pimpinan Saka di semua tingkatan
administratif dalam mengimplementasikan
roadmap Saka tersebut
Adaptasi Kebiasaan Baru
Apa yang harus dilakukan dalam Adaptasi Kebiasaan Baru
TERIMA KASIH