Jawaban tugas kerangka

berpikir minggu 5
Versi
Agil Panji Susilo
Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi, Dan
Prestasi Kerja

• Penelitian ini adalah penelitian kualitatif

MEMANAGE PERFORMANCE KARYAWAN DENGAN
PEMBERIAN KOMPENSASI
• Jurnal ini tidak memiliki kerangka pemikiran karena hanya
menggunakan satu variabel, yaitu pemberian Kompensasi
• Penulis menerangkan pemberian kompensasi yang terkoordinir dan
sesuai dengan hasil pekerjaan yang dilakukan karyawan dapat
meningkatkan performance karyawan, sehingga faktor-faktor yang
mempengaruhi performance seperti karakteristik situasi, sikap dan
sebagainya dapat diatasi oleh karyawan dengan berpedoman pada
program pelaksanaan kerja yang sudah ditentukan perusahaan.
The psychological role of pay systems in
choosing to work more hours
• Jurnal ini tidak memiliki kerangka pemikiran karena hanya
menggunakan satu variabel, yaitu peran psikologi dari sistem
pembayaran untuk memilih lembur