Urgensi Jejaring dan Organisasi

Oleh :
Dr. Sigid Kirana LB, SpKF
 Profile
• Nama : dr. Sigid Pake “D” bukan “T”
• Telp : 08122820696
• Pin : 2859F9ED
• Email : dr.sigidkirana@undip.ac.id atau
dr.sigidkirana@gmail.com
• FB : dr.sigidkirana@yahoo.co.id
• Alamat : @sigidkirana
Kantorpos pertama didirikan di oleh Gubernur
Jendral G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26
Agustus 1746
Tujuan : menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi
mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi
mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda
 Perkembangan POS Indonesia
1. Jawatan PTT (Post, Telegraph dan Telephone)
2. Perusahaan Negara Pos dan Telekomunikasi
(PN Postel)
3. 1965 berganti menjadi Perusahaan Negara
Pos dan Giro (PN Pos dan Giro)
4. 1978 berubah menjadi Perum Pos dan Giro
5. 1995 berubah menjadi Perseroan Terbatas
dengan nama PT Pos Indonesia (Persero).
Strength

24 ribu titik layanan

- menjangkau 100 persen kota/kabupaten
- Hampir 100 persen kecamatan dan
- 42 persen kelurahan/desa,
- 940 lokasi transmigrasi terpencil di Indonesia
Solusi Pemecahan Masalah
• VISI
Menjadi pemimpin pasar di Indonesia dengan
menyediakan layanan suratpos, paket, dan
logistik yang handal serta jasa keuangan
yang terpercaya
KINERJA KEUANGAN
Manfaat apa yang bisa kita ambil dari
perkembangan PT POS ?
Membangun Jejaring Kerja
• Manusia sebagai makhluk sosial tidak mungkin
berdiri sendiri sebagai suatu entitas
• Manusia membutuhkan jejaring untuk hidup dan
mencapai kehidupan yang sukses
• Untuk sukses, butuh garis tangan dan campur
tangan (Agung Sudjatmoko 2009)
• Kesuksesan lembaga atau organisasi sangat
bergantung pada keberhasilan menciptakan
Jejaring Kerja (networking)
Jejaring atau Kemitraan
DEFINISI
• Kemitraan dapat dimaknai sebagai suatu
bentuk persekutuan antara dua pihak atau
lebih yang membentuk satu ikatan kerjasama
di suatu bidang usaha tertentu atau tujuan
tertentu sehingga dapat memperoleh hasil
yang lebih baik
• Dr. Frank Minirth dalam bukunya berjudul You
Can mengungkapkan :
Jejaring Kerja adalah seni berkomunikasi satu
sama lain, berbagi ide, informasi dan sumber
daya untuk meraih kesuksesan individu
ataupun kelompok.

KATA KUNCI : prinsip saling

menguntungkan dan
komunikasi dua arah
 Prinsip Membangun Kemitraan
• Kesamaan visi-misi; Kemitraan hendaknya
dibangun atas dasar kesamaan visi dan misi
dan tujuan organisasi
• Kepercayaan (trust)
• Saling manguntungkan
• Efisiensi dan efektivitas
• Komunikasi timbal balik atas dasar saling
menghargai satu sama
• Komitmen yang kuat
Memelihara kemitraan
• Teori A.H Maslow :
Kebutuhan manusia terdiri dari kebutuhan
primer (biologis) dan sekunder (psikologis)
Kebutuhan Primer

Kebutuhan Sandang

Kebutuhan Pangan

Kebutuhan Papan
Kebutuhan Sekunder
Kebutuhan keamanan
Kebutuhan kesetiakawanan
Kebutuhan pengakuan
Kebutuhan harga diri
Kebutuhan aktualisasi diri
NOTE
•  Jaringan di dalam sebuah organisasi adalah
untuk saling bekerja sama dan memenuhi
kebutuhan masing-masing yang tidak dapat
dipenuhi seorang diri
NOTE
• Perlu menciptakan hubungan yang harmonis
antar jaringan baik jaringan formal yaitu
antara atasan kepada bawahan maupun
jaringan informal yaitu antara teman sesama
organisasi
KEY NOTE
• Jika keharmonisan itu tercipta, maka rasa
aman, kesetiakawanan, harga diri, pengakuan
dan dapat mengaktualisasikan diri dapat
diperoleh seseorang dalam organisasi.
• Kemudian hal inilah yang dapat mengurangi
konflik serta memungkinkan kinerja yang baik
seseorang dalam suatu organisasi tertentu.
MATUR NUWUN