GLOBAL TRADE

ANALISIS JABATAN PT INDOMARET

KELOMPOK 1 :
AHMAD ALI MIFTAH I.H. (180331100086)
M. ALIEF MAULIDI WIJAYA (180331100094)
ADITYA (180331100097)
R. ZULFIAN ARDIANSYAH (180331100098)
APASIH ANALISIS
JABATAN?

Contents Title

48.6%
ANALISIS JABATAN ADALAH
SUATU PROSES PENYELIDIKAN
TENTANG TUGAS, KEWAJIBAN
DAN TANGGUNG JAWAB SUATU
PEKERJAAN SERTA MENYAJIKAN
INFORMASI JABATAN
 INDOMARET
Jobdesc struktur

Indomaret adalah jaringan Contents Title

minimarket yang menyediakan
kebutuhan sehari-hari. Dikelola 48.6%
oleh PT. Indomarco
Prismatama. Indomaret berdiri
pada tahun 1988 dan sampai
sekarang memiliki 10000 lebih
outlet di Indonesia.
TAHAPAN MEREKRUTMEN PEGAWAI INDOMARET

1. MEMBAWA CURICULUM VITAE

2. TES TULIS

3. WAWANCARA DENGAN HRD

4. JIKA LOLOS AKAN DI HUBUNGI

OLEH PIHAK INDOMRET

5. TREANING SELAMA 3 BULAN

 TAHAPAN ANALISIS JABATAN
PE
N
G
U
M TA
PU H
A
DA LAN P

01
IDENTIFIKASI JABATAN TA OBSERVASI SECARA LANGSUNG

PA N
A A

02
N
SI P
R HA
PE TA
Contents Here
Get a modern
PowerPoint

N
A
A OL N
H
AT G A
A
D N AP
DESKRIPSI PEKERJAAN DAN MEMILAH-MILAH DATA YANG

PE AH
04

T
SPESIFIKASINYA P RELAVAN DAN TIDAK RELAVAN
IN E N UNTUK ANALISIS JABATAN
JA FO YA

03
BA R JIA
TA MA N
N SI
 DESKRIPSI JABATAN
Deskripsi jabatan yaitu untuk memberi gambaran tentang tanggungjwab
dan uraian tugasnya.

1. Tugasnya mengawasi dan 1. Bertanggung jawab

mengatur pekerjaan d membantu kepala toko
bawahnya 2. Mengkoordinsi dan
2. Melaporkan pekerjaan- menjalakan semua kegiatan
pekerjaan yang dilakukan oleh operasional
pegawai kepada atasan.

Manager toko Supervisor toko Kepala toko Asisten toko Merchandiser

1. Merekrutment pegawai 1. Bertanggung jawab dalam 1. Mendispley, merapikan dan
2. Memotivsi pegawai mengorganisir dan menata produk
3. Memperhatikan tata letak pengolahan toko 2. Menjaga kebersihan produk
display 2. Mengkordinasi semua yang dipajang
4. Memperhatikan keamana toko aktivitas di toko 3. Menjalan kan semua
5. Menjamin produk tidak yang program promosi
out of stock
DESKRIPSI JABATAN
1. Melaksanakan kebersihan
2. Mempersiapkan sarana
kerja yang diperlukan
3. Memajang barang
4. Pencetakan barang
5. Penyebaran brosur
6. dll
Kasir
1. Memberi pelayanan kepada
pelanggan
2. Melakukan kebersihan
3. Melakukan prose transaksi
penjualan langsung
4. Persiapan retur barang
5. Penyebaran brosur
6. dll
Pramudianga toko
 SPESIFIKASI JABATAN

Manager toko Kepala toko

Nama jabatan : Manager toko Nama jabatan : Kepala toko
Fungsi : Fungsi : mengkoordinir semua aktivitas di toko
Kualifikasi : Pria/wanita Kualifikasi :
usia max 27 tahun Pria/wanita
Minimal S1 usia max 21 tahun
Nilai matematika ≥6 lulusan SMU/SMK
Belum menikah Nilai matematika ≥6
Penampilan menarik Belum menikah
Tinggi badan ≥160cm Penampilan menarik
Tinggi badan ≥160cm

Supervisor Asisten toko

Nama jabatan : Kepala toko Nama jabatan : Asisten toko
Fungsi : Mengawasi dan mengatur pekerjaan di Fungsi : Mengkoordinsi dan menjalakan
toko semua kegiatan operasional
Kualifikasi : Kualifikasi :
Pria/wanita Pria/wanita
usia max 27 tahun usia max 21 tahun
Minimal S1 lulusan SMU/SMK
Nilai matematika ≥6 Nilai matematika ≥6
Belum menikah Belum menikah
Penampilan menarik Penampilan menarik
Tinggi badan ≥160cm Tinggi badan ≥160cm
 SPESIFIKASI JABATAN
Merchandiser
Nama jabatan : Merchandiser
Fungsi : Mengatur tata letak suatu barang dan
strategi meningkatkan penjualan
Kualifikasi :
Pria/wanita
usia max 21 tahun Pramuniga toko
lulusan SMU/SMK
Nilai matematika ≥6 Nama jabatan : Pramuniaga toko
Belum menikah Fungsi : Membantu koordinator dan
Penampilan menarik supurvisor dalam mengelola
Tinggi badan ≥160cm merchandise/barang dagangan di toko
Kualifikasi :
Pria/wanita
usia max 21 tahun
Kasir toko lulusan SMU/SMK
Nama jabatan : Kasir toko Nilai matematika ≥6
Fungsi : Membantu koordinator dan supurvisor dalam mengelola Belum menikah
merchandise /barang dagangan di toko Penampilan menarik
Kualifikasi : Tinggi badan ≥155cm
Pria/wanita Mengenal komputer
usia max 21 tahun
lulusan SMU/SMK
Nilai matematika ≥6
Belum menikah
Penampilan menarik
Tinggi badan ≥155cm
Mengenal komputer
CARA KENAIKAN JABATAN DI INDOMARET

D
C 3. MENILAI KINERJA

B
KARYAWAN
3. MEMILIKI SIFAT YANG
JUJUR, RAMAH.
2. MEMILKI SKIL DAN Business D
PENGALAMAN YANG BANYAK
PRIHAL INDOMARET Business C
1. CURICULUM VITAE
(PENDIDIKAN s1)
Business B Option_A
Option_B
Business A Option_C
Option_D
Dokumentasi
Thank You