LINGKUNGAN KEJAKSAAN RI
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
TEKNIS ADMINISTRASI KEJAKSAAN (TAK)
BADIKLAT KEJAKSAAN RI
TAHUN 2021
Pendahuluan
Deskripsi Singkat Indikator Keberhasilan
Modul ini akan membahas tentang aturan- 1. Memahami dan mengaplikasikan sesuai
aturan terhadap Pegawai Kejaksaan R.I. aturan yang berlaku bagi pegawai
yang harus dipatuhi dan dilaksanakan Kejaksaan R.I.;
dalam pelaksanaan tugas sebagai seorang 2. Tersedianya CPNS Kejaksaan R.I. yang
pegawai Kejaksaan R.I. memiliki memiliki integritas kepribadian
dan disiplin dalam pelaksanaan tugas.
Tujuan Pembelajaran
1. Mengetahui dan memahami tentang aturan-aturan terhadap pegawai Kejaksaan R.I.;
2. Mempersiapkan dan membentuk CPNS Kejaksaan R.I. yang siap pakai dalam
pelaksanaan tugas, fungsi dan kewenangan Kejaksaan.
2
Diatur dalam Peraturan Jaksa Agung RI Nomor : PER-016/A/JA/07/2013 tanggal 6
Agustus 2013.
Tujuan : dalam rangka menegakkan dan memelihara disiplin, tata tertib, dan keamanan
di lingkungan Kejaksaan, serta membina dan memelihara moral setiap pegawai.
Bukan Pegawai;
Pakaian Sipil Harian (PSH) : eselon II ke atas atau pangkat IV/c ke atas (kejagung);
eseon III ke atas atau pangkat IV/b ke atas (Kejati & Kejari). Senin wajib PDH.
Penjagaan : kantor
Dibentuk Satuan Tugas Kejaksaan, rumah
Jaga --> personil, jabatan JA, WAJA,
dokumen, sarpras, Jaksa Agung Muda,
disipilin pegawai. Kaban, Kajati.
Pejabat Eselon II : penjemputan di bandara oleh Kajati/Wakajati didampingi Asisten dan Kejari yg
membawahi bandara, penerimaan tamu di tempat acara/penginapan oleh Kajati/Wakajati dg didampingi
Asisten/Kabag TU, jika langsung ke Kejati/Kejari/Cabjari penerimaan oleh Kajati/Wakajati didampingi
Asisten/Kabag TU/Kajari/Kacabjari, pelepasan dilakukan oleh Kajati dan/atau Wakajati, didampingi
Asisten dan Kajari yg membawahi bandara.
Pejabat Eselon III : penjemputan di bandara oleh pejabat eselon III, penerimaan dan pelepasan oleh
salah satu pejabat eselon III
PENGAMANAN PIMPINAN KEJAKSAAN
Dilaksanakan oleh WALSUS (regu pilihan dari KAMDAL)
Kesempatan untuk menjalankan ibadah pada waktu jam kerja --> Karo Umum,
Kabag TU, Asbin, Kasubagbin, Kaur Pembinaan.
Pelaksanaan pembinaan mental dan rohani secara berkala --> minimal sebulan
sekali.
Penyediaan kantin.
Penyediaan koperasi.
Penyediaan rumah
jabatan struktural
dan rumah dinas
(dapat) -->
disesuaikan dg
anggaran yg ada.