FOCUSS GROUP

DISCUSSION
DEFINISI FGD

• FGD adalah diskusi kelompok mengenai suatu isu, biasanya dalam satu
kelompok terdiri dari 6-8 orang. Saat pelaksanaan FGD, masing-masing
kelompok akan mendapatkan makalah berisi studi kasus yang harus
didiskusikan bersama. Dilaksanakan nya FGD adalah untuk
melihat leadership skill peserta yang nantinya akan dinilai oleh supervisor
atau HRD.
TUJUAN FGD

• Dalam hal seleksi karyawan, tujuan focus group discussion adalah untuk

bisa mengetahui tingkat kreativitas dan juga kemampuan berpikir para
kandidat yang berdasarkan pada ide dan juga solusi yang mereka tawarkan
pada suatu masalah tertentu.
• Kenapa? karena di dalam dunia kerja, akan ada banyak sekali masalah yang
harus dihadapi pada kandidat, yang umumnya akan membuat mereka stress.
• Nah, dengan adanya simulasi ini, diharapkan setiap peserta bisa aktif dalam
melakukan diskusi dalam melihat sikap ketika menghadapi masalah di dalam
dunia kerja. Sehingga, pihak perusahaan bisa melihat g
• ambaran umum terkait potensi yang dimiliki oleh kandidat dalam hal
menyelesaikan masalah.
APA SAJA YANG DINILAI SAAT FGD?

• Komunikasi
• Kepemimpinan
• Inisiatif
• Analytic thinking
• Kerjasama
• Pengambilan keputusan
• Penyesuaian diri
• Stabilitas emosi
CIRI-CIRI FGD

• 1. Adanya Seorang Fasilitator dari Perusahaan

• 2. Kandidat Pelamar Dibagi Beberapa Kelompok
• 3. Peserta Memiliki Kesamaan Suatu Hal
• 4. Dilaksanakan Dalam Suatu Ruangan
• 5. Durasi Berlangsungnya Focus Group Discussion Sangatlah Beragam
TIPS LOLOS FGD

• Mempelajari isu atau topik yang mungkin digunakan oleh perusahaan

• Mengetahui apa yang dinilai selama FGD
• Mengetahui apa yang dinilai selama FGD
• Inisiatif untuk bekerja sama
• Jawab sesuai kemampuan dan teori yang kamu kuasai
• Mampu mengaitkan fakta dengan teori
• Gunakan waktu sebaik-baiknya