KELOMPOK DAN PERILAKU

KELOMPOK DALAM ORGANISASI

KELOMPOK 4
PUTRI BIMA WATI (A1C019194)
RIRIN FAJRIANTI (A1C019208)
RISKA WULANDARI (A1C019210)
ROSMIATUN APRILIA (A1C019220)
FAIZATURRAHMI (A1C018051)

SERVICES IDEA TEAM MARKETIN GOAL

 Kelompok adalah dua orang atau
PERILAKU

1
lebih yang berkumpul dan
Secara etimologi, perilaku dalam bahasa beriteraksi untuk mencapai tujuan
inggris berarti “behavior”. Sedangkan secara tertentu
terminologi perilaku menurut kamus besar
bahasa indonesia artinya  “tanggapan atau
reaksi individu terhadap rangsangan atau KELOMPOK

2
lingkungan”

PERILAKU KELOMPOK
DALAM ORGANISASI
4 Organisasi adalah suatu bentuk
kerjasama antara individu maupun

3
kelompok untuk mencapai tujuan
Perilaku kelompok dalam organisasi adalah bersama yang telah disepakati.
aktifitas yang dilakukan dua atau lebih
individu yang berkumpul dan berinteraksi ORGANISASI
sebagai anggota organisasi untuk mencapai
tujuan organisasi tertentu yang telah
disepakati Www.Yourwebsite.Com
 TEORI PEMBENTUKAN KELOMPOK

01
“seseorang berhubungan dengan
orang lain disebabkan karena
adanya kedekatan ruang dan

05
daerahnya (spating bahwa kelompok terbentuk
andgeographicalproximity). karena kelompok cenderung

01 PROPINQUITY memberikan kepuasan atas

kebutuhan-kebutuhan sosial

02
Teori interaksi berdasarkan yang mendasar dari orang-
02 INTERAKSI pada aktivitas, interaksi dan
sentiment (perasaan atau
orang  yang berkelompok.

emosi) yang berhubungan

03 PERTUKARAN
06
secara langsung manusia yang tadinya hidup
terpisah-pisah kemudian hidup
04 KESEIMBANGAN dalam pergaulan antarmanusia

03
Secara praktis pembentukan kelompok disebabkan karena pada diri
bisa saja terjadi dengan alasan

05
tiap individu terdapat hasrat
ALASAN ekonomi, keamanan, atau alasan
social. Para pekerja umumnya sosial yang senantiasa
PRAKTIS mendorong untuk bergaul
memiliki keinginan afiliasi kepada

06 HASRAT SOSIAL
pihak lain. dengan sesamanya.

04
Teori ini menyatakan bahwa
seseorang tertarik pada yang lain
karena ada  kesamaan sikap di
dalam menanggapi suatu tujuan.
 KARAKTERISTIK KELOMPOK
Terdiri dari 2(dua)
orang atau lebih Memiliki tujuan dan
minat yang sama

Berinteraksi satu Ciri-ciri Saling berbagi

untuk tujuan yang
sama lain dan
terus menerus kelompok : sama

Produktivitas
Peran yang saling
menambah atau
tergantung
meningkat

www.yourwebsite.com
TAHAP PEMBENTUKAN KELOMPOK

01 02 03 04 05
Menurut Bruce W. Tuckman tahap pembentukan kelempok antara lain :

FORMING STORMING NORMA PERFORMING ADJOURNING

www.yourwebsite.com
 BENTUK-BENTUK KELOMPOK
KELOMPOK FORMAL KELOMPOK
TERBUKA
Mempunyai peratutan kelompok yang secara ajeg
yang tegas dan (teratur) mempunyai rasa
hubungan antar anggota tanggap akan perubahan dan
terorganisir pembaharuan.

KELOMPOKI KELOMPOK
INFORMAL TERTUTUP
tidak mempunyai kecil kemungkinannya
struktur dan menerima perubahann dan
organisasi tertentu. pembaharuan, atau
mempunyai kecenderungan
tetap menjaga kestabilan.

www.yourwebsite.com
ALASAN PEMBENTUKAN KELOMPOK

01 Kebutuhan interaksi social ; dengan pembentukan

kelompok manusia dapat menyalurkan keinginana
mereka

02 Kebutuhan Akan Keamanan ; memberikan manusia

dorongan dan alasan untuk membentuk kelompok

03
Kebutuhan Akan Status ; . Kelompok ini dapat
merupakan kelompok pekerja dan identitas sosial
lainnya yang akan menaikkan status mereka dalam
masyarakat.

04
Kedekatan Tempat Kerja ; Dengan adanya kedekatan
tempat kerja atau ruang, mereka akan membentuk
kelompok baik secara sadar ataupun secara alamiah.

05
Tujuan Bersama: manusia akan berkumpul
membentuk sebuah kelompok jika mereka
memiliki tujuan yang sama
MANFAAT KELOMPOK

Kelompok merupakan Anggota kelompok dapat Kelompok lebih baik daripada

alat perjuangan bagi memperoleh keuntungan perorangan dalam pengambilan
anggotanya. dari pelaksanaan keputusan yang mengangkut orang
pengambilan keputusan banyak

01 02 03 04 05

Kelompok dapat digunakan Kelompok membantu

untuk meningkatkan inovasi menangkis pengaruh
dan kreatifitas serta – pengaruh negative dari
pemecahan masalah yang meningkatnya organisasi yang
potensial semakin besar

www.yourwebsite.com
 FAKTOR YANG
MENENTUKAN PRESTASI
KELOMPOK TERDAPAT DUA FAKTOR YAITU :

Faktor Internal: Faktor internal:

1. Strategi Organisasi 1. Kemampuan fisik
2. Struktur Wewenang 2. Kemampuan
3. Peraturan intelektual
4. Sumber-sumber daya 3. Karakteristik
organisasi kepribadian
5. Proses seleksi
6. Penilaian prestasi dan
sistem imbalan
7. Budaya organisasi
8. Faktor lingkungan