KELOMPOK DALAM

ORGANISASI
MK : Perilaku Keorganisasian
 Disusun oleh :

Christiana Fingki Intan Samaria

M Tundoon
(2161201018) (2161201018)
Pengertian Kelompok

• Karena adanya kesamaan tugas pekerjaan yang dilakukan,

kedekatan tempat keja, sering berjumpa, dan kesamaan
kesenangan bersama, maka timbullah kedekatan satu sama lain
dan mereka mulai berkelompok, serta akhirnya membentuk
kelompok sebagai suatu komunitas dalam organisasi tertentu.

• Oleh karena itu kelompok dapat didefinisikan sebagai dua atau

lebih individu yang berinteraksi dan saling bergantung, bergabung
untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu (Robbins, 2008).
 Teori Pembentukan Kelompok
1. Teori Kedekatan
3. Teori Keseimbangan (A
(Propinquity Theory) Balance Theory)

2. Teori Komprehensif 4. Teori Didasarkan Atas

(Comprehensive Theory)
Alasan Praktis
(Practicalities of Group
Formation)
Bentuk Kelompok Organisasi

1. Kelompok 3. Kelompok
Primer (Primery Terbuka dan
Group)
Tertutup
2. Kelompok
Formal dan 4. Kelompok
Informal Referensi
Alasan Terbentuknya Kelompok Organisasi
1. Kesempatan Untuk Berinteraksi
5. Afiliasi
Adanya kesempatan untuk berinteraksi merupakan Kelompok-kelompok
dasar pokok dari daya tarik antar individu dan dapat memenuhi kebutuhan sosial.
pembentukan kelompok selain faktor lingkungan
6. Kekuatan
2. Rasa Aman Kekuatan yang tidak dapat dicapai individu seringkali
Dengan bergabung dalam suatu kelompok, individu
menjadi mungkin melalui tindakan kelompok (terdapat
dapat mengurangi rasa tidak aman karena berdiri
kekuatan dalam jumlah)
sendiri

7. Pencapaian Tujuan
3. Status
Status merupakan salah satu faktor yang menentukan pula dalam daya
tarik antar individu sehingga dapat terjalin hubungan kelompok 8. Kesamaan latar belakang

4. Harga Diri
Kelompok-kelompok dapat memberi perasaan harga diri kepada orang,
yaitu selain menyampaikan status terhadap mereka yang berada di luar
kelompok, keanggotaan juga dapat memberi peningkatan perasaan
harga diri kepada anggota kelompok itu sendiri
9. Kesamaan Sikap
Kesamaan sikap merupakan pengembangan dari
kesamaan latar belakang yang lebih mudah untuk
berinteraksi dan membentuk kelompok
Mengapa harus ada kelompok organisasi?
Kerja sama kelompok sangat diperlukan dalam suatu
organisasi atau perusahaan supaya kumpuulan manusia
tersebut dapat saling berhubungan dan bekerja sama satu
sama lain. Adapun alasan-alasan diperlukannya kerja sama
kelompok adalah : Hasil kerja sama kelompok dapat
memberikan hasil yang lebih banyak
Bagaimana pentingnya individu dan kelompok
dalam sebuah organisasi?
Kerja sama kelompok sangat diperlukan dalam suatu organisasi
atau perusahaan supaya kumpuulan manusia tersebut dapat saling
berhubungan dan bekerja sama satu sama lain. Adapun alasan-
alasan diperlukannya kerja sama kelompok adalah : Hasil kerja
sama kelompok dapat memberikan hasil yang lebih banyak
 Faktor yang Mempengaruhi Perilaku
Organisasi
1. Orang (SDM) Dalam suatu wadah organisasi, orang-orang baik itu secara individu maupun
kelompok membentuk suatu sistem sosial internal
2. Struktur
Struktur organisasi dalam hal ini berkaitan dengan sebuah sistem yang mengatur dan
menghubungkan orang-orang dalam organisasi tersebut.
3.Teknologi
Teknologi juga memberikan dampak yang besar bagi pekerja dalam sebuah perusahaan maupun
organisasi.
4. Lingkungan.
 Apakah individu dapat mempengaruhi kinerja
kelompok atau organisasi?
Perilaku individu memiliki pengaruh positif dan signifikan dalam menguji
pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap kinerja karyawan.
Kompetensi karyawan akan meningkatkan kemampuan akan membantu
mereka tampil lebih baik. Perilaku individu memiliki pengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan
 Kesimpulan
Perilaku kelompok dalam organisasi adalah aktivitas yang dilakukan dua
orang atau lebih yang berkumpul dan berinteraksi sebagai anggota organisasi
untuk mencapai tujuan organisasi tertentu yang telah disepakati. Perilaku
individu harus diarahkan menuju kepentingan organisasi guna mencapai
tujuan organisasi sehingga dalam perkembangan selanjutnya perilaku
kelompok berkembang menjadi perilaku organisasi. Ada begitu banyak
manfaat dari keberadaan. kelompok dalam suatu organisasi, baik manfaat
untuk individu sebagai bagian atau anggota kelompok maupun bagi efektifitas
kerja suatu organisasi yang sedang berjalan.
Terima Kasih