Peran Kelompok Dalam Organisasi

Kelompok dapat membuat organisasi menjadi lebih efektif dan produktif. Namun, untuk
mencapai hal tersebut, dibutuhkan pemahaman yang baik tentang peran kelompok,
manfaatnya, dan karakteristiknya.

disusun oleh :

MUHAMAD YUNUS RYAN CAHYO SALSABILA DESI

(23200465) SAPUTRO (23200121)
(23200225)
Pengertian Organisasi Menurut Para
Ahli
•Stoner

Menurut Stoner pengertian organisasi adalah sebuah pola hubungan-hubunganmelalui mana

orang-orang di bawah pengarahan atasan untuk mencapai tujuan bersama

•Stephen P. Robbins

Menurut Stephen P. Robbins pengertian organisasi adalah kesatuan (entity) sosialyang

dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapatdiidentifikasi, yang
bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapaisuatu tujuan bersama atau
sekelompok tujuan.

•James D. Mooney

Menurut James D. Mooney pengertian organisasi adalah bentuk setiap perserikatanmanusia

untuk mewujudkan tujuan bersama, Dll

https://id.scribd.com/presentation/539462529/Peran-Kelompok-Dalam-Organisasi-1
Perilaku Organisasi
Manusia adalah salah satu satu dimensi penng dalam organisasi. Kinerja organisasisangat
tergantung dalam kinerja individu yang ada di dalamnya. Seluruh pekerjaandalam organisasi itu
para anggotalah yang menentukan keberhasilannya. Sehinggasebagai upaya meningkatkan
produkvitas organisasi harus dimulai dari perbaikanprodukvitas anggota. Oleh karena itu,
pemahaman tentang perilaku organisasimenjadi sangat penng dalam rangka meningkatkan
kinerjanya.

https://id.scribd.com/presentation/539462529/Peran-Kelompok-Dalam-Organisasi-1
pengertian kelompok
Kelompok adalah sekumpulan orang yang mempunyai tujuan bersama yang
berinteraksi satu dengan yang lain untuk mencapai tujuan bersama,
mengenal satu dengan yang lain, dan memandang mereka sebagai bagian
dari kelompok tersebut

http://repository.ut.ac.id/4463/1/LUHT4329-M1.pdf
Pelibatan kelompok dalam suatu organisasi dapat dilakukan denganmekanisme pembagian atas
individu–individu agar membentuk suatukumpulan yang mempunyai pola dan sistem kerja.
Organisasi lebihmengutamakan atas pencapaian tujuan dasar yang lebih
mengedepankankepada hasil yang ingin dicapai. Suatu kinerja kelompok akan lebih efsienkeka
di letakkan di ruang lingkup organisasi karena suatu tujuan akan lebihcepat tercapai jika
didalam pengelolaannya dikerjakan secara berstruktur atauberkelompok.

https://id.scribd.com/presentation/539462529/Peran-Kelompok-Dalam-Organisasi-1
Ciri-ciri Kelompok
1. Terdiri atas individu-individu (dua atau lebih) saling berinteraksi secara kontinyu, idealnya
dibatasi sekitar 20-25 orang.

2. Saling ketergantungan antar individu.

3. Partisipasi yang terus menerus dari individu.

4. Mandiri, yaitu mengarahkan diri sendiri.

5. Selektif dalam menentukan anggota, tujuan, kegiatannya, dan lain-lain.

6. Memiliki keragaman yang terbatas.

7. Adanya norma yang mengatur perilaku anggotanya.

8. Adanya pembagian tugas (status dan peran).

9. Berlangsung dalam waktu yang relatif lama.

http://repository.ut.ac.id/4463/1/LUHT4329-M1.pdf
Manfaat Kelompok Dalam Organisasi

Productivity Diversity Innovation

Kelompok diperlukan dalam Melalui kerja sama Kelompok yang bekerja

upaya mewujudkan efisiensi kelompok, dapat terwujud sama mampu menciptakan
dan efektivitas kerja melalui keragaman keahlian dan ide-ide baru dan inovatif
kerjasama. pengalaman antar anggota yang dapat meningkatkan
yang bisa menghasilkan kualitas organisasi.
solusi kreatif untuk masalah
yang ada.
https://suryapuspita.wordpress.com/2012/04/28/manfaat-kelompok-dalam-organisasi/

​
Jenis-jenis Kelompok Dalam Organisasi

1 Formal

Informal 2
Pengertian Jenis-jenis Kelompok
Formal
Kelompok yang dibentuk atas dasar
struktur dan hierarki organisasi.
Contoh :
a. Kelompok kerja langsung (command
team).
b. Kelompok kerja kepanitiaan
(committee).
https://www.researchgate.net/publication/361511859_PERILAKU_KELOMPOK_DALAM_ORGANISASI_baha
n_ajar_Perilaku_Organisasi
Informal
Kelompok yang muncul secara alami
melalui hubungan sosial yang terjalin
antar anggota.
a. Kelompok persahabatan (friendship)
seperti :kelompok rekan sekerja,
kelompok keluar makan bersama, family
gathering, coffee morning.
b. Kelompok kepentingan (interest group)
seperti kelompok diskusi (belajar), aliran
politik, budaya dan agama.
Pentingnya Kolaborasi di dalam Kelompok
Organisasi

1 Kolaborasi untuk Tanggung Jawab

Kolaborasi antar anggota memudahkan tanggung jawab dalam mencapai tujuan

kelompok.

2 Terwujudnya Inovasi

Kolaborasi dapat memunculkan ide-ide baru yang inovatif untuk organisasi.

3 Pembelajaran Berkelanjutan

Melalui kolaborasi, anggota kelompok dapat belajar satu sama lain dan
bertumbuh bersama sebagai tim.
KESIMPULAN
Jika setiap anggota tim atau kelompok dalam organisasi atau perusahaan memahami
pentingnya sebuah kerjasama, maka hubungan kerja antar bagian atau unit kerja akan berjalan
dengan baik dan lancar, sehingga program-program yang sudah direncanakan mudah dicapai.

Jika masing-masing anggota tim atau kelompok mempunyai energi dan potensi yang baik, akan
bersinergi menjadi suatu kekuatan yang maha dahsyat. Tidak ada egoisme sektoral diantara
disiplin ilmu, antar bagian atau unit kerja dan masing-masing pihak tidak ada keinginan
menonjolkan diri sendiri.
TERIMAKASIH