KODE ETIK DAN PRILAKU

PROFESIONAL

O L EH :

I GUSTI AGUNG ANANDA PUTRA (1681511019)

GDE BAYU MAHATMANDA S. (1681511021)
 VISI DAN PENERAPAN
Visi dan Tujuan
Kode Etik dan Perilaku Profesional menggambarkan harapan
yang kita miliki tentang diri sendiri dan sesama praktisi di
komunitas manajemen proyek global.

Tujuan dari Pedoman ini adalah untuk menanamkan

kepercayaan dalam profesi manajemen proyek dan untuk
membantu seorang individu menjadi seorang praktisi yang
lebih baik.

Pedoman ini akan membantu dalam membuat keputusan yang

bijaksana, terutama ketika menghadapi situasi sulit di mana
mungkin dituntut berurusan dengan integritas atau nilai-nilai
 VISI DAN PENERAPAN

Kode Etik dan Perilaku Profesional berlaku untuk:

1. Semua anggota PMI (Project Management Institute)

2. Individu yang bukan anggota PMI tapi memenuhi satu
atau lebih kriteria berikut:
 Non-anggota yang memegang sertifikasi PMI
 Non-anggota yang berlaku untuk memulai proses
sertifikasi PMI
 Non-anggota yang melayani PMI dalam kapasitas
relawan
 VISI DAN PENERAPAN

Nilai-nilai yang mendukung kode etik:

1. Tanggung jawab ( Responsibility )

2. Rasa hormat ( Respect )
3. Fairness ( Keadilan )
4. Kejujuran ( Honesty )
 VISI DAN PENERAPAN

Prilaku Aspiratif dan Wajib

Standar aspiratif
Menggambarkan perilaku yang berusaha untuk menegakkan standar
sebagai praktisi. Meskipun kepatuhan terhadap standar aspiratif sulit
diukur, namun mempelakukan diri sendiri sesuai dengan standar ini
adalah harapan yang kita miliki untuk diri kita sendiri sebagai profesional.

Standar wajib
Menetapkan persyaratan perusahaan, dan dalam beberapa kasus,
membatasi atau melarang perilaku praktisi. Praktisi yang tidak berperilaku
sesuai dengan standar-standar ini akan dikenakan prosedur disiplin.
 Tanggung Jawab ( Responsibility )

Pengertian :
Tanggung jawab adalah tugas kita atas keputusan yang kita bisa ambil atau tidak bisa
ambil, tindakan yang bisa kita lakukan atau tidak bisa kita lakukan, dan konsekuensi
yang dihasilkan.

Tanggung Jawab : Standar Aspirasi

Sebagai Praktisi di komunitas manajemen proyek global :
1.Membuat keputusan dan melakukan yang terbaik bagi masyarakat, keselamatan
publik, dan lingkungan.
2.Menerima tugas yang sesuai dengan latar belakang, pengalaman, keterampilan, dan
kualifikasi.
3.Memenuhi komitmen yang kami lakukan.
4.Mengambil tindakan dan melakukan koreksi dengan cepat. Ketika menemukan
kesalahan atau kelalaian yang disebabkan oleh orang lain, maka segera melakukan
komunikasi pada organisasi bersangkutan.
5.Melindungi informasi pribadi atau rahasia yang telah dipercayakan
6.Menjunjung tinggi Kode Etik dan saling bertanggung jawab
 Tanggung Jawab ( Responsibility )

Tanggung Jawab : Standar Wajib

Sebagai Praktisi di komunitas manajemen proyek global, kita
memerlukan hal berikut ini :
1.Menegakkan kebijakan, aturan, peraturan dan undang-undang
yang mengatur aktivitas kerja, profesional, dan relawan.
2.Melaporkan prilaku tidak etis atau ilegal dan jika perlu juga pada
mereka yang terkena dampak dari tindakan tersebut.
3.Membawa pelanggaran kode etik ini kepada pihak berwenang
untuk menemukan jalan keluar
4.Mengajukan tuntutan apabila didukung oleh bukti.
5.Menuntut individu yang bertindak melawan orang-orang yang
menjunjung tinggi kode etik.
 Rasa Hormat ( Respect )

Pengertian :
Menghormati adalah tugas kita untuk menjunjung tinggi diri kita sendiri,
orang lain, dan sumber daya yang dipercayakan kepada kita seperti manusia,
uang, reputasi, keselamatan orang lain, dan sumber daya alam atau
lingkungan.

Rasa Hormat: Standar Aspirasi

Sebagai Praktisi di komunitas manajemen proyek global :
1. Mengingatkan diri sendiri tentang norma-norma dan adat istiadat orang
lain dan menghindari prilaku yang tidak menghormati mereka.
2. Mendengarkan pendapat orang lain dan berusaha untuk memahami
mereka.
3. Mengadakan pendekatan pada orang-orang yang memiliki konflik atau
perselisihan dengan kita.
4. Berlaku layaknya profesional, bahkan ketika itu tidak ada imbalan.
 Rasa Hormat ( Respect )

Rasa Hormat: Standar Wajib

Sebagai Praktisi di komunitas manajemen proyek
global, kita memerlukan hal berikut ini :
1. Bernegosiasi dengan itikad baik.
2. Tidak menggunakan kekuasaan atau posisi untuk
mempengaruhi keputusan atau tindakan orang
lain demi keuntungan pribadi.
3. Tidak bertindak kasar kepada orang lain.
4. Menghormati hak milik orang lain.
 Keadilan (Fairness)

Pengertian :
Keadilan adalah tugas kita untuk membuat keputusan dan bertindak
imparsial dan obyektif. Perlakuan kita harus bebas dari kepentingan diri
sendiri, prasangka, dan pilih kasih.

Keadilan: Standar Aspiratif

Sebagai Praktisi di komunitas manajemen proyek global :
1. Transparan dalam proses pengambilan keputusan.
2. Terus menguji kembali ketidakberpihakan dan objektivitas kami dan
mengambil tindakan perbaikan yang sesuai.
3. Menyediakan akses yang sama untuk informasi bagi mereka yang
berwenang memiliki informasi tersebut.
4. Kami membuat peluang yang sama untuk setiap kandidat yang
memenuhi syarat.
 Keadilan (Fairness)
Keadilan: Standar Wajib
Sebagai Praktisi di komunitas manajemen proyek global, kita
memerlukan hal berikut ini :
1. Proaktif dan terbuka mengungkapkan setiap konflik yang nyata
atau potensial kepada para pemangku kepentingan yang tepat.
2. Ketika menyadari bahwa kami memiliki ketertarikan pada sesuatu,
kami menahan diri terlibat dalam proses pengambilan keputusan
atau mempengaruhi hasil, kecuali kami memiliki alasan yang
masuk akal; memiliki rencana mitigasi yang disetujui; dan telah
memperoleh izin dari pemangku kepentingan untuk melanjutkan.
3. Tidak memperkerjakan atau memecat, memberikan penghargaan
atau menghukum, dan menepati atau membatalkan kontrak
berdasarkan pertimbangan pribadi.
4. Tidak membeda-bedakan orang berdasarkan jenis kelamin, ras,
umur, agama, kecacatan, kebangsaan, atau orientasi seksual.
5. Menerapkan aturan organisasi tanpa pilih kasih atau prasangka.
 Kejujuran (Fairness)

Pengertian :
Kejujuran adalah tugas kita untuk memahami kebenaran dan
bertindak dengan cara yang jujur ​baik dalam komunikasi dan
dalam perilaku.

Kejujuran: Standar Aspiratif

Sebagai Praktisi di komunitas manajemen proyek global :
1. Berusaha untuk mengetahui kebenaran.
2. Jujur ​dalam komunikasi dan perilaku.
3. Menyediakan informasi yang akurat pada waktu yang tepat.
4. Membuat komitmen dan janji dengan itikad baik.
5. Berusaha menciptakan suatu lingkungan di mana orang-
orang merasa aman untuk berkata jujur.
 Kejujuran (Fairness)

Kejujuran: Standar Wajib

Sebagai Praktisi di komunitas manajemen proyek global,
kita memerlukan hal berikut ini :
1. Tidak terlibat dan tidak memaafkan perilaku yang
sengaja menipu orang lain, membuat pernyataan
menyesatkan atau palsu, yang menyatakan setengah
kebenaran, dan menyembunyikan informasi.
2. Tidak terlibat dalam perilaku tidak jujur ​dengan tujuan
keuntungan pribadi atau dengan mengorbankan orang
lain.
SEKIAN DAN TERIMA
KASIH