Analisis K-Drama

Itaewon Class
BISNIS PENGANTAR
ACCOUNTING I
 GROUP 5
Members :

1. Meiliana Prasetyani (B200200388)

COLORS

2. Michela Yuanita Putri Susanto (B200200389)

BLACK

3. Madewi Arum Kusuma Yuniar (B200200390)

4. Seftia Dini Handayani (B200200391)
5. Salsabila Hana Labibah (B200200392)
SLIDESMANIA.
MOTIF DAN TANTANGAN BISNIS
MOTIF BISNIS PARK SAE
RO-YI : Tantangan Park Sae Ro-
Yi dalam Berbisnis :

1. Ingin mewujudkan impian

1.
Ayahnya untuk mempunyai
bisnis/kedai sendiri. 2.
2. Ingin membalas dendam atas 3.
kematian ayahnya, dengan
cara mengungguli Jangga 4.
Grup dan menjadi No 1 di 5.
industri makanan.
Kurang pengalaman dalam
berbisnis.
SDM dan Keuangan terbatas.
Inferior/tempat usaha berantakan
dan tidak memiliki konsep.
Tidak memiliki ciri khas.
Serangan yang dilakukan Jangga
Grup.
 BENTUK KEPEMILIKAN
BISNIS

IC
DAN BAM (ITAEWON CLASS) JANGGA

PERSEORANGAN PERSEROAN TERBATAS PERSEROAN TERBATAS

(PT) (PT)
 IS
PERENCANAAN BISN
DANBAM :

1. Park Sae Ro-Yi merekrut manajer ( Jo Yi Seo).

2. Memperbaiki kedai agar lebih berkonsep dan menarik.
3. Mengurangi kerugian pada bahan baku dengan memilih salah satu menu andalan dan
menggunakan 2-3 bahan makanan yang mirip.
4. Melakukan promosi yang menarik dengan menggunakan media social.
5. Mengambil hati para pelanggan agar mereka kembali lagi.
6. Membuat izin perusahaan.
7. Mencari Investor.
8. Membuat cabang perusahaan.
9. Mengikuti Pameran Waralaba.
10. Menargetkan Pasar Tiongkok dan Dunia.
 CARA MEMBUAT DAN MEMPROMOSIKAN PRODUK

Strategi Promosi
Cara Membuat Produk :
(Kedai DanBam) :
Mengolah bahan makanan mentah
menjadi makanan siap saji 1. Menggunakan Media Social.
(Memasak) 2. Tampil di Televisi.
3. Mengikuti kompetisi memasak
4. Mengikuti pameran waralaba
Proses Rekruitmen, Pengelolaan,
dan Evaluasi SDM DanBam Dan IC

Proses Rekruitmen Evaluasi

1. Memasang pengumuman  Mempertahankan karyawan yang
lowongan pekerjaan. bekerja dengan baik.

2. Melakukan wawancara  Memberikan jabatan yang lebih tinggi

terhadap calon kaaryawan. kepada karyawan yang dianggap
mampu.

Pengelolaan

 Membuat para karyawan mengeluarkan kemampuan terbaiknya.

 Memberikan kepercayaan kepada karyawannya.

 Menempatkan karyawan sesuai dengan keahliannya.

 o l eh P en d a n aa n gun
Mekanisme Mempe r
a u M en g e mb a n g ka n
Melanjutkan at
Bisnis
Danbam
DanBam mencari investor dan membuka cabang. Kemudian DanBam mengikuti Pameran Waralaba untuk
meningkatkan pasar secara internasional, yaitu ke negara China. DanBam memilih cara membuka franchise dengan
merk DanBam. DanBam melakukan sebuah demo memasak dan memberi tester pada calon franchisee. Hal ini
bertujuan agar calon franchisee semakin yakin terhadap kualitas rasa dan sistem yang dimiliki oleh merk DanBam

Jangga Grup
Memiliki rencana untuk membangun kawasan mati. Jalan pada daerah tersebut akan diberi nama Jangga Street
untuk semakin menambah reputasi dari Jangga Grup. Apabila daerah tersebut sudah ramai, otomatis harga tanah
disekitar pun akan naik dan Jangga akan memperoleh keuntungan dari hal Tersebut.
 PRINSIP BISNIS YANG
DAPAT DIAMBIL DARI
k-DRAMA ITAEWON
CLASS

Bisnis tentang manusia

dan kepercayaan. Tidak pantang menyerah

Merekrut karyawan sesuai Harus memiliki dasar

skillnya. Sabar dalam proses
untuk berbisnis

Memberikan kesempatan Melakukan perencanaan

kepada karyawan yang matang

Loyal terhadap
karyawan/bos.
 THANK
YOU SO
MUCH!
Happy Holidays 