Afrian Eskartya Harjono

101914253002

Motivasi dalam Promosi Kesehatan Kerja

Definisi motivasi
• Motivasi berasal dari kata “Moreve” yang berarti
dorongan atau daya penggerak.
• Motivasi dapat diartikan sebagai proses gerakan,
atau situasi yang mendorong yang timbul dari
dalam diri individu, tingkah laku yang ditimbulkan
oleh situasi tersebut dan tujuan daripada gerakan
atau perbuatan (Sunaryo,2002).
Motivasi menurut bentuknya dibagi menjadi 2

Motivasi intrinsik  berasal dari dalam diri individu

(Tingkat pend, harapan, keinginan, pengalaman)

Motivasi ekstrinsik  berasal dari luar individu

(lingkungan, dorongan dari orang lain)

Motivasi mendorong dan merangsang individu kearah tujuannya.

 Aspek Motivasi
Aspek aktif/dinamis :
“Tampak sebagai suatu usaha positif dlm menggerakkan”

Aspek pasif/pasif
“Perangsang untuk dapat mengarahkan dan menggerakkan potensi”
 Teori Motivasi
Mashlow’s Alderfer’s Herzberg’s McClelland’s
Need Hierachy ERG Theory Theory Learned Needs
Self- Need for
Actualization Achievement
Growth Motivators
Need for
Esteem
Power
Need for
Belongingness Relatedness
Affiliation
Safety Hygienes
Existence
Physiological
Konsep Motivasi dalam Promosi K3
• Karyawan harus selalu dimotivasi agar lebih meningkatkan produktivitasnya.
• Adakalanya pekerja merasa bosan/jenuh
Ciri-ciri pekerja demotivasi :
1. Meningkatnya ketidakhadiran
2. Disiplin merosot
3. Produktivitas menurun
4. Turnover tinggi
5. Tuntutan karyawan yang tinggi
6. Mogok kerja
STUDI KASUS
 GAMBARAN PELAKSANAAN PROMOSI KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA SEBAGAI UPAYA PENCEGAHAN KECELAKAAN
KERJA DI P.T. PUPUK KUJANG CIKAMPEK
• Safety Talk
Promosi kesehatan dilakukan dengan selalu
mengingatkan pekerja setiap harinya untuk
berperilaku aman. Sehingga pekerja akan
termotivasi untuk bekerja dalam kondisi yang
aman pula.
• Sistem reward and punishment
Pemberian hadian bagi pekerja teladan dalam
menjalankan program K3. Sehingga pekerja akan
termotivasi dan berpartisipasi secara aktif
• Pelatihan K3
Pelatihan dapat berupa pelatihan internal dan
eksternal
Pelatihan bertujuan untuk meningkatkan
pengetahuan dan motivasi pekerja untuk selalu
melakukan pekerjaan dalam koridor K3
• Annual medical check-up
Pemeriksaan kesehatan pekerja merupakan bagian dari
promosi kesehatan untuk mengetahui kondisi kesehatan
pekerja (early diagnosis)

Pekerja akan merasa kesehatannya diperhatikan oleh

perusahaan, dan merasa aman dalam melakukan
pekerjaannya (Safety dalam teori Mashlow)
 Kesimpulan
Promosi K3 merupakan suatu upaya yang penting
dilakukan untuk meningkatkan pengetahuan para
pekerja terhadap K3.
Motivasi dapat timbul apabila ada stimulus berupa
program promosi K3 yang dibuat untuk
memfasilitasi pekerja agar pekerja merasa aman
dalam melakukan pekerjaannya.
TERIMA KASIH