MATRIKULASI

DASAR-
DASAR
MANAJEMEN
16–10-2021
Dr. Sardiyo,
 DASAR-DASAR MANAJEMEN

SECARA UMUM ADA 4 KONSEP DASAR – DASAR

MANAJEMEN
1. Manajemen sebagai Ilmu
2. Manajemen Sebagai Seni
3. Manajemen sebagai Profesi
4. Manajemen sebagai Proses
PROSE
S
ILMU SENI

PROFE
PRAKTE SI
K
 A. PENGERTIAN
MANAJEMEN
• Pengertian Manajemen secara Bahasa
kata “manajemen” berasal dari bahasa latin “manus” yang berarti “tangan” dan
“agere” yang berarti “melakukan”.

• Pengertian Manajemen secara Istilah

kata “manus” dan “agere” digabung menjadi satu kesatuan kata kerja “managere”
yang mengandung arti “menangani”.
Beberapa Pandangan Para Ahli tentang Pengertian Manajemen
• Manajemen dipandang sebagai suatu proses mencapai tujuan organisasi yang telah
ditetapkan sebelumnya melalui interaksi sumber daya-sumber daya dan pembagian tugas
dengan profesional.
• Manajemen dipandang sebagai upaya-upaya yang dilakukan orang untuk pencapaian
tujuan-tujuan organisasi melalui proses optimasi sumber daya manusia, material dan
keuangan.
• Manajemen dipandang sebagai bentuk koordinasi dan pengintegrasian dari berbagai
sumber daya (manusia dan cara) untuk menyelesaikan tujuan-tujuan khusus dan tujuan-
tujuan yang berfariasi (umum).
• Manajemen dipandang sebagai suatu bentuk kerja yang melingkupi koordinasi sumber
daya-sumber daya manusia-tanah, tenaga kerja, dan modal untuk menyelesaikan target-
target organisasi.
 B. UNSUR-UNSUR
MANAJEMEN
Unsur-unsur Manajemen Terdiri dari :
1. Men (manusia/orang)
2. Money (uang)
3. Materials (material)
4. Machines (mesin)
5. Methods (metode/cara)
6. Markets (pasar)
7. Facilities (fasilitas)
 C. FUNGSI MANAJEMEN

Fungsi- Fungsi Manajemen ada 13 yaitu

1. Forecasting (Peramalan) 7. Acting (Tindakan)
2. Planning (Perencanaan) 8. Staffing (Susunan Personalia)
3. Organizing (Pengorganisiran) 9. Facilitating (Fasilitas)
4. Commanding (Pengarahan) 10. Leading (Pembimbingan)
5. Coordinating (Pengkoordinasian) 11. Motivating (Motivasi)
6. Controlling (Pengawasan) 12. Reporting (Pelaporan)
13. Evaluating (Evaluasi)
 D. PERAN KEPEMIMPINAN

Peran Kepemimpinan dalam Organisasi

1. Wakil organisasi
2. Sumber inspirasi
3. Menciptakan
4. Katalisator
5. Pemberi sugesti
6. Bersikap adil
7. Pendukung tercapainya tujuan
8. Bersikap menghargai
 E. CIRI-CIRI PEMIMPIN YANG
1.
PROFESIONAL
Problem-solver 3. Mau mendengarkan

2. Berani mengambil risiko 4. Komunikatif

5. Mengapresiasi tim 7. Transparan

6. Peduli pada tim 8. Merangkul seluruh anggota

9. Memberikan feedback yang 11. Memberi teladan
membangun

10. Berpikir Strategis 12. Percaya pada orang lain

 F. BIDANG-BIDANG MANAJEMEN DALAM
ORGANISASI
1. Bidang Produksi

2. Bidang Pemasaran

3. Bidang Keuangan

4. Bidang Personalia

5. Bidang Administrasi
THANK
YOU