PERTEMUAN 1

MATAKULIAH : EKMA4116/MANAJEMEN
DOSEN : MIRA YONA, S.E.,M.M

PENDAHULUAN
KONSEP DASAR DAN
PENGEMBANGAN TEORI
MANAJEMEN
 Kegiatan Belajar

1. Konsep Dasar Manajemen

2. Perkembangan Teori dan
Pemikiran Manajemen
 Organisasi dan Manajer
Organisasi adalah sebuah wadah untuk
sekumpulan orang yang bekerja sama secara
rasional serta sistematis yang terpimpin atau
terkendali untuk mencapai tujuan tertentu
memanfaatkan sumber daya yang ada di
dalamnya.
 Manfaat organisasi
Organisasi dapat memberikan manfaat sebagai
berikut :
1. Organisasi Melayani masyarakat

2. Organisasi Mencapai Tujuan

3. Organisasi Memberi Karier

4. Organisasi Memelihara Ilmu Pengetahuan

 Manajer

Manajer adalah seseorang yang bekerja

melalui orang lain dengan
mengoordinasikan kegiatan-kegiatan
mereka guna mencapai sasaran.
 Kegiatan- kegiatan seorang Manajer
 Bekerja dengan dan melalui orang lain
 Memadukan dan menyeimbangkan tujuan
tujuan yang bertentangan dan menetapkan prioritas
 Bertanggung jawab dan mempertanggung -
jawabkan
 Harus berfikir secara analitis dan konseptual
 Manajer adalah seorang mediator
 Manajer adalah seorang politisi
 Manajer adalah seorang diplomat
 Mengambil keputusan – keputusan yang sulit
 Manajer Harus Mampu Bekerja secara
efisien dan efektif (prestasi manajerial).

Efisiensi
kemampuan untuk menggunakan sedikit
mungkin
sumberdaya untuk mencapai tujuan, atau
melakukan sesuatu dengan tepat (doing things
right)
Efektivitas
kemampuan untuk menentukan tujuan yang
tepat,
atau melakukan sesuatu yang tepat (doing the
right thing)
 Pengertian Manajemen
 A. Manajemen sebagai ilmu pengatahuan (management as a
science) adalah bersifat interdisipliner yang mana mempergunakan
bantuan dari ilmu-ilmu sosial, filsafat dan matematika
 B. Manajemen sebagai suatu sistem (management as a system)
adalah kerangka kerja yang terdiri dari beberapa komponen/bagian,
secara keseluruhan saling berkaitan dan diorganisir sedemikian
rupa dalam rangka mencapai tujuan organisasi
 C. Manajemen sebagai suatu fungsi (management as a function)
adalah suatu rangkaian kegiatan yang masing-masing kegiatan
dapat dilaksanakan tanpa menunggu selesainya kegiatan lain,
walaupun kegiatan tersebut saling berkaitan dalam rangka untuk
mencapai tujuan organisasi
 D. Manajemen sebagai suatu seni dalam menyelesaikan pekerjaan
melalui orang lain.
 E. Manajemen sebagai suatu proses (management as a
process) adalah serangkaian tahap kegiatan yang
diarahkan pada pencapaian suatu tujuan dengan
pemanfaatan semaksimal mungkin sumber-sumber
yang tersedia
 F. Manajemen sebagai suatu profesi (management as a
profession) adalah suatu bidang kegiatan atau bidang
keahlian tertentu, antara lain profesi di bidang
kedokteran, bidang teknik dan bidang hokum
 G. Manajemen sebagai kumpulan orang (management
as people / group of people) adalah suatu istilah yang
dipakai dalam arti kolektif untuk menunjukkan jabatan
kepemimpinan di dalam organisasi antara lain kelompok
pimpinan atas, kelompok pimpinan tengah dan
kelompok pimpinan bawah
 Definisi Manajemen
Suatu metode/teknik atau proses untuk mencapai
suatu tujuan tertentu secara sistematik dan efektif,
melalui tindakan-tindakan perencanaan (Planning),
pengorganisasian (Organizing), pelaksanaan
(Actuating) dan pengawasan (Controlling) dengan
menggunakan sumber daya yang ada secara
efisien
 Arti Manajemen secara sederhana

Sumber
Ilmu Daya

Manajeme Tujuan
n

P
Seni O
A
C
 Fungsi Manajemen
 Perencanaan (Planning)
 Pengorganisasian (Organizing)
 Pengarahan dan pengimplementasian
(Directing/Leading)
 Pengawasan dan Pengendalian (Controlling)
4 Perkembangan Teori Manajemen
Ada 4 aliran pemikiran manajemen yaitu :
1. Teori Manajemen Kuno

2. Teori Manajemen Klasik

3. Pendekatan Kuantitatif

4. Teori Manajemen Kontemporer

Terimakasih

11/10/2020