WANITA DITEMPAT KERJA

Oleh :
 Nia Dwiningsih
 Rani Septiani E
 Riang Pertiwi
 Definisi
seorang wanita yang
melakukan aktifitas formal
atau nonformal di tempat
kerja yang dapat
menghasilkan uang untuk
memenuhi kebutuhan
hidupnya
Suranto dan Subandi (1998)
Alasan wanita bekerja menurut
(Matlin, 1987)
untuk membantu menambah
penghasilan dalam keluarga
atau suami, karena adanya
keinginan untuk
memaksimalkan potensi yang
ada pada diri wanita, dan
mencari tantangan baru dalam
bekerja
Jenis-jenis Pekerjaan
Freelan
Freelan
ce

Half
time
Worker

Half time
Worker
Dampak untuk Kesehatan
Reproduksi
• Potensi dan minat seksual.
• Kemampuan untuk
mengandung dan melahirkan.
• Kesehatan bagi calon anak.
Hak-hak wanita ditempat Kerja
• Perlindungan pada masa haid
• Perlindungan sebelum dan
sesudah melahirkan
• Perlindungan sesudah gugur
kandungan
• Kesempatan untuk menyusui
bayi

  
Lanjutan. . .

• Larangan kerja malam bagi

wanita hamil
• Larangan PHK bagi pekerja
wanita karena hamil, melahirkan,
dan menyusui
• Wanita memiliki kesempatan
yang sama untuk memperoleh
pekerjaan dan penempatan
 Lanjutan. . .

• Adanya pengupahan yang sama bagi

pekerja pria dan wanita untuk
pekerjaan yang sama nilainya
termasuk tunnjangan keluarga
• . Adanya kesempatan yang sama
untuk memperoleh pelatihan dan
promosi jabatan
• Adanya hak yang sama untuk
memperoleh jaminan sosial, seperti
pensiun, dan sakit.
Contoh Kasus

Nopi
SUMIATI
Karindrastuti
NUHUN. . .