SIDANG SKRIPSI

ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PADA

CV DUA PUTRI JAYA SUGIHWARAS BOJONEGORO

Oleh:
ENTI DWI ISTIKASARI
AKUNTANSI – B
17120006
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Faktor eksternal dari kendala-kendala perusahaan yang dapat mempengaruhi tujuan
perusahaan diantaranya adalah kemampuan perusahaan untuk menghadapi persaingan pasar.
Faktor internal yang dapat mempengaruhi tujuan perusahaan diantaranya adalah praktik kerja
yang sehat, faktor tersebut dapat dilakukan dengan menggunakan metode yang tepat, sistem dan
prosedur yang sistematis dan adanya tanggung jawab dalam melaksanakan tugas serta adanya
kerjasama yang baik antara pemimpin dan karyawan perusahaan.
Perkembangan teknologi yang semakin meningkat juga mempengaruhi
perekembangan kinerja dalam mencapai tujuan perusahaan. Semakin meningkatnya teknologi
dalam menjalakan kegiatan operasional harus didukung dengan adanya sumber daya manusia
karyawan yang berkualitas untuk mendukung tercapainya tujuan utama .
CV Dua Putri Jaya sistem penggajiannya menggunakan sistem termin, dimana proses
ini harus melalui tahap-tahap yang ditentukan oleh dinas terkait, sehingga menjadi dampak
keterlambatan pada saat proses penggajian karyawan. Keterlambatan ini memiliki dampak
negatif bagi para karyawan. Hal ini dikarenakan penerapan sistem penggajian belum diterapkan
dengan baik.
B. Fokus Penelitian
Yang menjadi fokus dalam penelitian ini adalah akan membahas tentang sistem
informasi akuntansi penggajian pada CV Dua Putri Jaya Sugihwaras Bojonegoro.

C. Rumusan Masalah
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana sistem informasi
akuntansi penggajian pada CV. Dua Putri Jaya Sugihwaras Bojonegoro?

D. Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem informasi akuntansi
Penggajian pada CV. Dua Putri Jaya Sugihwaras Bojonegoro.
E. Manfaat Penelitian
1. Bagi Penulis, hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah pengetahuan
tentang sistem informasi akuntansi khusunya penggajian pada CV. Dua Putri
Jaya Sugihwaras Bojonegoro.
2. Bagi CV Dua Putri Jaya Sugihwaras Bojonegoro, hasil penelitian ini
diharapkan dapat memberikan informasi yang bermanfaat bagi unit penelitian
mengenai sistem informasi akuntansi khusunya penggajian.
3. Bagi Almamater, hasil penelitian ini diharapkan dapat memperluas
pengetahuan dan mendorong kajian serta selanjutnya mengenai sistem
informasi akuntansi khusunya penggajian.
 BAB II
KAJIAN TEORI DAN KAJIAN EMPIRIK

A. Pengertian Analisis
Menurut Gregory (2004:12) “Analisis adalah langkah pertama dari proses
perencanaan”. Menurut Kamus Akuntansi (2002:48) “ Analisis adalah melakukan evaluasi
terhadap kondisi dari pos-pos atau ayat-ayat yang berkaitan dengan akuntansi dan alasan-
alasan yang memungkinkan tentang perbedaan yang muncul”.

B. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi

Menurut Bodnar dan Hopwood (2004:1) sistem informasi akuntansi adalah
kumpulan sumber daya, seperti manusia dan peralatan yang diatur untuk mengubah
data keuangan dan data lainnya menjadi informasi.
C. Pengertian Sistem Informasi Akuntansi Penggajian
Menurut Mulyadi (2014:17) menyatakan “Sistem akuntansi penggajian
dirancang untuk menangani transaksi perhitungan gaji karyawan dan
pembayaranya, perancangan sistem akuntansi penggajian ini harus dapat
menjamin validitas, otorisasi kelengkapan, klasifikasi penilaian, ketepatan waktu
dan ketepatan posting serta ikhtisar dari setiap transaksi penggajian”.

D. Pengertian Gaji
Bani zamzami menyatakan bahwa gaji merupakan balas jasa yang
diberikan kepada karyawan yang mempunyai ikatan kerja kuat secara berkala
berdasarkan ketentuan yang berlaku di perusahaan dan sifatnya tetap.
E. KAJIAN EMPIRIK
Oktavia Ulfa H.U (2016) dalam penelitian yang berjudul “Penerapan sistem
informasi akuntansi penggajian pada CV Garuda Metta Consultan Bojonegoro”.

Dewi Wulandari (2016) dalam penelitian yang berjudul “Analisis sistem

pengendalian intern penggajian dan pengupahan pada CV. Telung Abad Furniture
Banjaran Bangsri”.

Leander Oscary Benson (2018) dalam penelitian yang bejudul “Evaluasi sistem
informasi akuntansi penggajian studi kasus di koperasi kredit CU Semarong”.
 BAB III
METODOLOGI PENELITIAN

A. Metode Penelitian dan Alasan Penggunaannya

Dalam penelitian ini peneliti memilih menggunakan metode kualitatif-deskriptif.
Menurut Sugiyono (2014:14) bahwa penelitian kualitatif-deskriptif adalah metode
penelitian yang dilandaskan pada filsafat postpositivisme yang biasanya
digunakan untuk meneliti pada kondisi objek yang alamiah dimana peneliti
berperan sebagai instrumen kunci.

B. Tempat Penelitian
Tempat penelitian yang dilaksanakan penulis yaitu di CV Dua Putri Jaya yang
beralamat di Desa Genjor Rt. 02 Rw. 01 Kec. Sugihwaras Kab. Bojonegoro.
C. Instrumen Penelitian
Menurut Sugiyono (2014:398), “Dalam penelitian kualitatif, yang menjadi instrumen atau
alat penelitian adalah peneliti itu sendiri. Oleh karena itu peneliti sebagai instrumen juga
harus “divalidasi” seberapa jauh peneliti kualitatif siap melakukan penelitian yang
selanjutnya”.

D. Situasi Sosial dan Sampel Sumber Data

Menurut Sugiyono (2014:389) dalam penelitian kualitaif tidak menggunakan istilah
populasi, tetapi dinamakan “ social situasi” atau situasi social yang terdiri atas tiga
elemen yaitu tempat (place), pelaku (actors), dan aktivitas (activity) yang berinteraksi
secara sinergi.
Sampel dalam penelitian kualitatif disebut information dalam penelitian itu adalah
Direktur dan bagian administrasi kantor pada CV Dua Putri Jaya yang merupakan pusat
dari peneliti dalam memperoleh informasi yang dibutuhkan dalam penelitian.
E. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah :
1. Observasi Partisipasif
2. Wawancara
3. Dokumentasi

F. Teknik Analisis Data

Menurut Sugiyono (2014:426) Dalam penelitian kualitatif, data yang diperoleh dari
berbagai sumber, dengan menggunakan teknik pengumpulan data yang bermacam-macam
(trianggulasi), dan dilakukan secara terus-menerus sampai datanya jenuh.

G. Pengujian Keabsahan Data

Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan uji keabsahan data dengan uji kredibilitas,
yang dilakukan dengan perpanjangan pengamatan dan triangulasi.
 BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

HASIL PENELITIAN
A. Hasil Dokumentasi
 Langkah-langkah pembagian proyek antara konsultan dan kontraktor adalah sebagai
berikut:
a. Pengambilan proyek di dinas terkait oleh konsultan.
b. Survey oleh konsultan bersama dinas terkait.
c. Pengerjakan proyek oleh konsultan.
d. Pembagian proyek kepada konsultan.
 Sistem penggajian yang dlakukan di perusahaan sebagai berikut:
a. Rekap waktu hadir
b. Daftar gaji
c. Rekap daftar gaji
d. Kwitansi
 Prosedur penggajian CV Dua Putri Jaya terdiri dari jaringan prosedur sebagai
berikut:
a. Prosedur membuat daftar gaji
b. Prosedur Pembayaran Gaji
C. Hasil Dokumentasi
 Pembahasan
1. Penerapan sistem informasi akuntansi penggajian pada CV. Dua Putri Jaya
Dalam hal ini penulis menganalisis data yang diperoleh dari CV. Dua
Putri Jaya dan membandingkan dengan teori-teori yang ada sehingga dapat
diungkap dan akan mendapatkan suatu pemecahan masalah yang dapat diketahui
permasalahan sistem informasi akuntansi penggajian pada CV. Dua Putri Jaya.
Dan dari hasil tersebut dapat diketahui penyimpangan sehingga dapat segera
diambil langkah-langkah yang diperlukan.
Adapun mengenai sistem informasi akuntansi penggajian pada CV. Dua
Putri Jaya belum berjalan dengan baik, karena dalam penggajian belum tepat
waktu dan sering mengalami keterlambatan. Itu disebabkan terjadinya sistem
informasi penggajian yang belum memadai. Sistem penggajian yang diterapkan
pada CV. Dua Putri Jaya tidak sesuai dengan teori.
Perbedaan teori dengan kenyataan yang ada pada sistem informasi
akuntansi penggajian pada CV. Dua Putri Jaya adalah sebagai berikut:
 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN

A. KESIMPULAN
1. Struktur Organisasi yang memisahkan tanggung jawab dan fungsional pada Cv. Dua Putri Jaya belum berjalan
secara baik dimana masih terdapat perangkapan jabatan yaitu Pimpinan perusahaan yang merangkap bidang
personalia. Dan dimana prosedur dan pencatatan gaji hanya dilakukan oleh satu fungsi dalam perusahaan yaitu
bagian administrasi kantor saja.
2. Sistem informasi akuntansi penggajian pada CV. Dua Putri Jaya belum baik. Karena dalam proses penggajian
sering mengalami keterlambatan dana dan belum tepat waktu.
3. Keterlambatan pembayaran gaji dalam proses pencairan disebabkan oleh kurang lengkapnya dokumen yang
diserahkan ke dinas terkait.

B. SARAN
1. Pada bagian administrasi sebaiknya tidak melakukan perangkapan tugas yaitu hanya bertanggung jawab atas
fungsi yang sebenarnya yaitu mencatat kegiatan perusahaan. Hal ini dapat meminalisir terjadinya kecurangan.
2. Agar sistem informasi penggajian pada CV. Dua putri Jaya dapat berjalan lancar harus melakukan prosedur-
prosedur dalam sistem informasi akuntansi penggajian, untuk melengkapai dokumen pendukung lainnya dalam
penerapan ssitem informasi akuntansi penggajian.
3. Seharusnya perusahaan harus lebih teliti lagi dalam proses pembuatan dokumen dan teliti supaya tidak terjadi
kesalahan.
TERIMA KASIH