Materi Pembelajaran PERILAKU ORGANISASI

1. Konsep dasar perilaku organisasi

2. Sikap dan kepuasan kerja
3. Kepribadian dan Nilai
4. Pengambilan keputusan
5. Konsep motivasi
6. Dasar perilaku kelompok
7. Memahami kerja tim
8. Komunikasi
9. Kepemimpinan
10. Kekuasaan dan politik
11. Konflik dan negosiasi
12. Budaya organisasi
13. Perubahan organisasi dan Manajemen stress

Pustaka Utama
1. Robbins, Stephen P. dan Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior (15th Editi). London: Pearson.
2. Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi (terjemahan). Jakarta: Salemba Empat.
3. Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi (10th ed.). Yogyakarta: Penerbit Andi.
Pendukung
1. Avolio, B. J., & Bass, B. M. (1995). Individual consideration viewed at multiple levels of analysis: A multi-level framework for examining the diffusion of transformational leadership. The Leadership Quarterly,
6(2), 199–218. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/1048-9843(95)90035-7
2. Cho, Y. J., & Lewis, G. B. (2011). Turnover intention and turnover behavior: Implications for retaining federal employees. Review of Public Personnel Administration, 32(1), 4–23.
https://doi.org/10.1177/0734371X11408701
3. Gibson, J. L. (1990). Organisasi Perilaku, Struktur, Proses. Jakarta: Erlangga.
4. Meyer, J. P., & Allen, N. J. (1991). A three-component conceptualization of organizational commitment. Human Resource Management Review, 1(1), 61–89.
5. Schein, edgar h. (2010). organizational culture and leadership (fourth). san fransisco: jossey-bass.
6. Sopiah. (2008). Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Penerbit Andi
 Observasi ke umkm
• Umkm sudah berjalan minimal 5 tahun
• Mempunyai pegawai (diluar anggota keluarga
inti) minimal 5
• Bergerak di bidang jasa maupun produksi
barang
• Reseller (asalkan mempunyai stock barang)
• Bukan mlm
 Buatlah pertanyaan tentang:
• Kepemimpinan
• Komunikasi
• kerja tim
• Konflik
• Budaya organisasi

*pertanyaan dibuat berdasarkan penentuan indikator-indikator dari masing-masing variabel diatas.

*indikator-indikator dapat dilihat dari jurnal atau buku PO
*pertanyaan-pertanyaan tersebut dibuat dalam bentuk kuesioner yang kemudian diisi oleh seluruh karyawan
dan pemilik umkm.
*jawaban pertanyaan tersebut hanya ya dan tidak saja.
*bagi responden harus mengisi data diri (nama, jabatan, lama kerja, usia)
 Laporan observasi berisi:

• Sejarah perusahaan
• Ruang lingkup usaha
• Asal modal awal
• Proses produksi