PEMBAHASAN MATERI PERKULIAHAN

Mata Kuliah : Perilaku Keorganisasian

Kode Mata Kuliah : EKO 217
Dosen Pengampu :
Semester/SKS : III / 3 SKS
Waktu Perkuliahan : 150 menit

Standar Kompetensi : Setelah menempuh mata kuliah ini, mahasiswa memiliki pemahaman yang benar tentan
perilaku individu, kelompok, dan organisasi sehingga mahasiswa mampu memecahkan
keorganisasian dan mampu menganalisis konsep untuk pemecahan kasus - kasus yang t

Pertemuan
Hari/Tanggal Pokok Bahasan
Ke-

Konsep Dasar Perilaku

I
Keorganisasian

Perilaku Individu dalam

II
Organisasi

Perilaku Individu dalam

Organisasi
III

Perilaku Individu dalam

Organisasi
IV

Perilaku Kelompok dalam

Organisasi

V
 Perilaku Kelompok dalam
Organisasi

Perilaku Kelompok dalam

Organisasi

VI

Perilaku Kelompok dalam

Organisasi

VII

VIII Ujian Tengah Semester (UTS)

Perilaku Kelompok dalam

IX
Organisasi

Perilaku Kelompok dalam

X
Organisasi
 Perilaku Kelompok dalam
Organisasi

XI

Memahami perilaku organisasi

XII

Memahami perilaku organisasi

XIII

XIV Memahami perilaku organisasi

Memahami praktek perilaku

XV
organisasi

XVI Ujian Akhir Semester

Mengetahui,

Dosen Pengampu Mata Kuliah,

(……………………………………………………)
NIK/NIP
 PEMBAHASAN MATERI PERKULIAHAN

h mata kuliah ini, mahasiswa memiliki pemahaman yang benar tentang konsep perilaku keorganisasian yang meliputi
kelompok, dan organisasi sehingga mahasiswa mampu memecahkan permasalahan yang terkait dengan perilaku
n mampu menganalisis konsep untuk pemecahan kasus - kasus yang terkait dengan perilaku keorganisasian

Sub Pokok Bahasan Tanda Tangan Dosen

1. Pengertian dan unsur - unsur organisasi

2. Pengertian perilaku keorganisasian
3. Tingkat analisis dalam perilaku
keorganisasian
4. Karakteristik perilaku keorganisasian
5. Tujuan mempelajari perilaku keorganisasian

6. Sumbangan beberapa bidang ilmu terhadap

perilaku keorganisasian
7. Sejarah perkembangan perilaku
keorganisasian
8. Konsep dasar dalam perilaku keorganisasian

1. Karakteristik biografis
2. Kemampuan
3. Kepribadian
4. Pembelajaran

1. Konsep persepsi
2. Konsep sikap
3. Konsep kepuasan kerja
4. Konsep tentang stress

1. Pengertian dan pentingnya motivasi

2. Proses timbulnya motivasi
3. Faktor yang mempengaruhi motivasi
4. Teori - teori motivasi

1. Pengertian dan jenis kelompok

2. Tahap perkembangan kelompok
 3. Perilaku dan prestasi kelompok
4. Kohesifitas dalam kelompok
5. Efek kohesif pada produktivitas kelompok

1. Pengertian komunikasi
2. Proses dan unsur komunikasi
3. Komunikasi antar individu dalam kelompok
4. Komunikasi keorganisasian
5. Hambatan terhadap komunikasi
6. Mengatasi hambatan dalam komunikasi
7. Isu - isu dalam komunikasi

1. Hakikat keputusan
2. Definisi pengambilan keputusan
3. Proses pengambilan keputusan dan elemen -
elemen dasarnya
4. Tipologi pengambilan keputusan
5. Jenis keputusan terkait dengan masalah yang
dihadapi
6. Faktor - faktor yang berpengaruh dalam
pengambilan keputusan
7. Pengambilan keputusan kelompok
8. Implikasi manajerial dalam pengambilan
keputusan

Ujian Tengah Semester (UTS)

1. Pengertian kepemimpinan
2. Teori munculnya/lahirnya pemimpin
3. Teori - teori kepemimpinan
4. Pemimpin versus manajer
5. Peran pemimpin
6. Pemimpin yang efektif
7. Faktor yang mempengaruhi fungsi
kepemimpinan
8. Isu kontemporer dalam kepemimpinan
9. Implikasi manajerial dalam kepemimpinan

1. Konsep mengenai konflik

2. Konsep mengenai perundingan
3. Hubungan antar kelompok dalam organisasi
 1. Konsep mengenai kekuasaan
2. Konsep mengenai politik
3. Konsep mengenai imbalan
4. Konsep mengenai hukuman dalam organisasi

1. Konsep mengenai struktur organisasi

2. Konsep mengenai desain organisasi
3. Konsep mengenai desain pekerjaan

1. Pengertian budaya organisasi

2. Fungsi budaya
3. Tipologi budaya menciptakan dan
mempertahankan budaya
4. Bagaimana karyawan mempelajari budaya

1. Persepektif tentang perubahan

2. Desakan untuk melakukan perubahan
3. Penolakan terhadap perubahan
4. Mengatasi penolakan terhadap perubahan
5. Agen perubahan
6. Konsep mengenai pengembangan organisasi

Diskusi Kasus Perilaku Keorganisasian

Ujian Akhir Semester

Mengetahui,

Kaprodi Manajemen,

(……………………………………………………)
NIK/NIP
laku keorganisasian yang meliputi
yang terkait dengan perilaku
perilaku keorganisasian

Tanda Tangan Korti

 Kaprodi Manajemen,

………………………………)