PERILAKU ORGANISASI

DEASSY RATNA JUWITA SARI, S.I.KOM., M.I.KOM

CPMK Mahasiswa mampu menjelaskan konsep mengenai aspek perilaku
Capaian lulusan Mata
Kuliah
individu dan perilaku kelompok dalam organisasi, serta teknik
pemotivasian dalam organisasi sehingga mampu mengatasi berbagai
permasalahan kepuasan kerja yang dapat memicu terjadinya konflik
dan stress dalam organisasi.

Sub-CPMK 1. Mampu menjelaskan pengertian, konsep dasar, dan pentingnya perilaku organisasi
2. Mampu menjelaskan sejarah perkembangan ilmu perilaku organisasi

3. Mampu menjelaskan perilaku individu dalam organsiasi

4. Mampu menjelaskan tentang persepsi individu dan dimensi-dimensi persepsi

5. Mampu menjelaskan tentang sikap dimensi sikap individu dan sikap kerja dan kepuasan kerja para
pekerja
6. Mampu menjelaskan tentang motiv dan motivasi
7. Mampu menjelaskan tentang kelompok dalam organisasi

8. Mampu menjelasakan tentang kekuasaan dalam organisasi

9. Mampu menjelaskan konsep konflik dan penanganan konflik dalam organisasi

10. Mampu menjelaskan konssep stress dan hubungan dengan perilaku kerja
Kehadiran : 75 %
UTS : 20 %
UAS : 40 %
Tugas : 40 %
Buku Anjuran Mata
Kuliah Perilaku Organisasi

1. Stephen P Robbins “Perilaku Organisasi” (Jilid 1 & 2 , Edisi delapan)

2. McShane Stephen L and Von Glinow, Mary Ann “ Organizational
Behavior” , (2005)
3. Luthan Fred “ Organizational Behavior” (1998)
4. Greendberg, Jerald & Baron “Organizational Behavior” (2003)
5. Drs. Adam I, Indrawijaja, MPA, “ Perilaku Organisasi” (2005)
6. Miftah Thoha, “ Perilaku Organisasi” konsep dasar dan aplikasi
(2006)
7. Stephen P Robbins , ( Alih Bahasa Jusuf Udaya) “ Teori Organisasi”
struktur, desain & aplikasi, Edisi 3
8. Paul Hersey, Kenneth H. Blanchard, Dewey E. Johnson, “
Management of Organizational Behavior”.
APA TUJUAN MEMAHAMI PERILAKU
ORGANISASI ?
 TUJUAN MEMAHAMI PO

• Tujuan prediksi atau peramalan

• Tujuan eksplanasi atau penjelasan
• Tujuan Pengendalian atau pengawasan
• Tujuan Perspektif keilmuan (MSDM)
• Tujuan melatih kepekaan
PENTINGNYA MEMPELAJARI PERILAKU ORGANISASI
1. Dengan mengetahui perilaku manusia, baik secara individu maupun
kelompok di dalam organisasi akan membantu pimpinan organisasi
untuk menempatkan orang tersebut pada jabatan atau bagian
pekerjaan yang sesuai dengan kepribadian dan keahliannya
2. Dengan mengetahui perilaku manusia, pimpinan lebih mudah
menentukan motivasi apa yang paling tepat bagi bawahannya agar
semangat kerjanya meningkat
3. Dengan mengetahui perilaku manusia dalam
organisasi, dapat membantu pimpinan untuk
menggerakkan dan mengarahkan
bawahannya untuk melaksanakan tugas-2nya
dalam mencapai tujuan yang diinginkan
4. Dengan mengetahui perilaku manusia dalam
organisasi dapat membantu pimpinan
dalam mengintegrasikan bawahannya
untuk melaksanakan tugas-2nya mencapai
tujuan organisasi
ASUMSI DASAR KELOMPOK BEHAVIORALIS
• Bahwa tingkah laku memperlihatkan
keteraturan (regularitas) yang dapat
dirumuskan dalam generalisasi-2 normatif
(pattern for behavior) maupun generalisasi
empiris (pattern of behavior)
• Generalisasi harus dapat dibuktikan (verifikasi)
kebenarannya dengan menunjuk pada tingkah
laku yang relevan (empirik)
• Untuk mengumpulkan dan menafsirkan data
diperlukan teknik-2 penelitian yang cermat
• Untuk mencapai kecermatan dalam penelitian
diperlukan pengukuran dan kuantifikasi
• Dalam membuat analisis, nilai-2 pribadi si
peneliti sedapat mungkin tidak berperan
(values free) ---- > perspektif emik
• Penelitian perilaku mempunyai sifat terbuka
terhadap konsep, teori dan ilmu-2 sosial
lainnya (terbuka adanya kritik dan perubahan)
APA SAJA ISU DAN KELEMAHAN
STUDI PERILAKU ORGANISASI?
 ISU UTAMA
PERILAKU ORGANISASI

Mempelajari hubungan manusia dalam

organisasi untuk mencapai suatu tujuan dalam
menghasilkan barang dan jasa
 TUJUAN
INDIVIDUAL

TUJUAN
KELOMPOK
(Team Work)

TUJUAN
ORGANISASI
 Tujuan
Tujuan = IDEAL, SESUAI, SELARAS,
Individu = Kelompok/
Organisasi SERASI, SEIMBANG

Tujuan
Tujuan
Individu
Vs Kelompok/
Organisasi = KONFLIK atau NEGOSIASI
Terimakasih

Deassy Ratna Juwita Sari, S.I.Kom., M.I.Kom

Fakultas Teknik Sistem informasi
Universitas Galuh