9
PERSYARATAN PENDIRIAN KLINIK
12
PERSYARATAN PENDIRIAN KLINIK
13
III. AKREDITASI KLINIK
PENILAIAN INTERNAL KLINIK :
INPUT
OUTPUT
DENGAN PENILAIAN KINERJA KLINIK
Definisi:
16
MANFAAT AKREDITASI FKTP
BAGI DINKES PROV & KAB/KOTA : Sebagai WAHANA PEMBINAAN peningkatan mutu
kinerja melalui perbaikan yang berkesinambungan terhadap sistem manajemen,
sistem manajemen mutu dan sistem penyelenggaraan pelayanan klinis, serta
penerapan manajemen risiko
BAGI BPJS KESEHATAN : Sebagai syarat recredensialing FKTP
BAGI FKTP :
1. Memberikan keunggulan kompetitif
2. Menjamin pelayanan kesehatan primer yang berkualitas .
3. Meningkatkan pendidikan pada staf
4. Meningkatkan pengelolaan risiko
5. Membangun dan meningkatkan kerja tim antar staf
6. Meningkatkan reliabilitas dalam pelayanan, ketertiban pendokumentasian, dan
konsistensi dalam bekerja
7. Meningkatkan keamanan dalam bekerja.
BAGI MASYARAKAT ( PENGGUNA JASA)
1. Memperkuat kepercayaan masyarakat
17
2. Adanya Jaminan Kualitas
AKREDITASI FKTP
19
IV. STANDAR AKREDITASI KLINIK
PERENCANAAN
PENGAWASAN
PENGENDALIAN
PENILAIAN PENGGERAKAN PELAKSANAAN
PERBAIKAN MUTU BERKESINBAMBUNGAN
(Continous Quality Improvement)
- KEBIJAKAN MUTU P
- MANUAL MUTU PROGRAM
MUTU &
KESELAMATAN
PASIEN
PELAKSANAAN
A RTL
PELAKSANAAN
D
Program Mutu
RTM + RTL
C
STANDAR AKREDITASI KLINIK
PRATAMA
LAMPIRAN-1 PERMENKES no 46 / 2015 ttg Akreditasi FKTP
STANDAR
KRITERIA:
: EP:
110
27 503
Bab I. KEPEMIMPINAN & MANAJEMEN
KLINIK
BAB 1 : Kepemimpinan dan Manajemen KLINIK
PERSARATAN PENDIRIAN DAN PERIJINAN KLINIK
BAB 1.1
PERSARATAN LOKASI (1.1.1)
LOKASI
1. Bukti Analisis/Pertimbangan :
a.Tata Ruang Daerah
b.Rasio Jumlah Penduduk
c.Ketersediaan Pelayanan
1. Bukti
a. Bangunan Permanen
b. Tidak Bergabung dengan
Tempat Tinggal/Unit Kerja Lain
c. Memenuhi Persyaratan
Lingkungan Sehat
Mengakomodasi
Kepentingan:
•Disabilitas
•Anak-anak
•Orang Usia
Lanjut
BANGUNAN KLINIK MINIMAL
KEPALA KLINIK
(KRITERIA 1.2.1)
TENAGA KLINIK
(KRITERIA 1.2.2)
POKOK PIKIRAN 1.2.1
AGAR KLINIK DIKELOLA DENGAN BAIK
MAKA HARUS DIPIMPIN TENAGA KESEHATAN YANG KOMPETEN
ELEMEN
PENILA
IA N 1 . 2
. 1
Kepala KLINIK
adalah Tenaga Kesehatan
ELEMEN
PENILA
IA N 1 . 2
. 1
ELEMEN
PENILA
IA N 1 . 2
. 1
POKOK PIKIRAN 1.2.2
Agar Klinik Dapat Memberikan Pelayanan yang Optimal Maka Perlu Dilakukan
Analisis Beban Kerja
Pemenuhan
Tenaga
ELEMEN
PENILA
IAN
3
Kejelasan Uraian
Tugas Setiap Tenaga
ELEMEN
PENILA
IAN 4
ELEMEN
PENILAIAN 5
PENGELOLAAN KLINIK
BAB 1.3
Struktur Organisasi (1.3.1)
Ka Klinik Ada Struktur Organisasi Yang
Ditetapkan oleh Pemilik Klinik
2. Lampiran SK : Alur
Pertanggungjawaban
Pelaporan
Pengarahan
Komunikasi dan koordinasi
3. SOP
Kejelasan Tugas, Peran, dan Tanggung Jawab (1.3.2)
Uraian Tugas:
Kepala Klinik
Pelaksana Kegiatan
Dipahami oleh Semua
Sosialisasi Uraian
Tugas kepada
Karyawan Baru
Evaluasi
Pelaksanaan
Uraian Tugas
Kaji Ulang Struktur Organisasi (1.3.3)
SK/SOP Mengikuti
Seminar, Pendidikan dan
Pelatihan
Penetapan Visi, Misi, Tujuan, dan Tata Nilai (1.3.6)
Arah Strategi Pelaksanaan Pelayanan (1.3.7)
Perencanaan operasional(1.3.8)
Pimp Klinik melakukan koordinasi internal dan eksternal (1.3.9)
Pedoman dan prosedur didokumentasikan dandikendalikan
(1.3.10)
Komunikasi Internal (2.3.11)
Meminimalkan Risiko di Lingkungan Kerja (1.3.12)
monitoring pelaksanaan dan pencapaian (2.3.13)
Ada kejelasan
Ada kejelasan
penggunaan
pembukuan
anggaran
BAB 1.4
Hak dan Kewajiban Pengguna Layanan 1.4.1)
Code of conduct(1.4.2)
Pertemuan Penyusunan
code of concuct SK Ka Klinik tentang Penetapan
Peraturan Internal dan Kesepakatan Peraturan
mempertimbangkan Visi, Internal
Misi, Tata Nilai, dan Tujuan
Puskesmas
KONTRAK DENGAN PIHAK KETIGA
BAB 1.5
Dokumen Kontrak Kerja (1.5.1)
Monitor dan Evaluasi Kinerja Pihak Ketiga (1.5.2)
PEMELIHARAAN SARANA DAN PRASARANA
BAB 1.6
Pelaksanaan dan Pendokumentasian Sarana dan Peralatan (1.6.1)
Pelaksanaan dan Pendokumentasian Sarana dan Peralatan (1.6.1)
Bab II. Layanan Klinis yang
berorientasi pasien (LKBP)
2.1. Pendaftaran
2.3. Keputusan
Layanan
• Paripurna,
pasien, klinis
• Kebutuhan dan harapan
2015 4
2016 6
2017 8
2018 10 4
2019 6
2020 8
2021 10 4
2022 6
2023 8 4
2024 10 6
2025 8
VI. PENUTUP
Email: sophiati.sutjahjani@gmail.c
om
HP/WA:
08121640351/089603018045