PROBLEM SOLVING

(Pemecahan Masalah)
Setiap orang akan menghadapi berbagai
permasalahan, baik masalah pribadi,keluarga ,
masyarakat, terlebih lagi bagi seorang pemimpin
dalam suatu organisasi, tidakbenar ada orang yang
mengatakan bahwa hidupnya tanpa masalah, baik
orangkecil,menengah bahkan orang-orang kaya
pasti menemukan dengan adanya
permasalahan.Bagaimana untuk mengatasinya?
Kami akan menguraikan secara singkatcara
mengambilsolusinya, terlebih lagi bagi seorang
pemimpin.
 Pemimpin selalu harus membagi
pekerjaan dengan orang yang
didampinginya, jugaharus
memecahkan masalah dengan cara
alternative dengan resiko yang paling
sedikitserta banyak menguntungkan
bagi anggotanya/masyarakat.
 Apabila satu waktu dihadapkan pada
banyak permasalahan yang
harusdiselesaikan, maka harus dapat
menganalisa atau mengelompokan
masalah tersebut, yangharus diwakilkan
kepada orang lain atau mungkin harus
adayang ditangguhkan tapidengan
menggunakan prioritas.
Contoh: Rohmani adalah seorang pemimpin
dalam suatu kesempatan, dia
harusmelakukan hal sebagai berikut :
 1) Memimpin rapat dinas (rapat organisasi)
 2) Harus menghadiri undangan PHBI di tempat
lain
 3) Harus mengirim wesel pos untuk adiknya di
Rangkas Bitung
 4) Harus menengok teman yang sakit di RS
Serang
 5) Harus membuat surat tugas untuk rapat
koordinasi di PTNM
Problem solvingnya adalah
sebagai berikut :
 1) Memimpin rapat
 2) Undangan diwakilkan kepada wakilnya /orang lain
 3) Wesel pos bisa dititipkan pada oran lain
 4) Menengok yang sakit bias dilakukan setelah rapat
 5) Menugaskan pada sekretaris untuk membuat surat