EKONOMI

“Mengapa Manajemen Sangat

Dibutuhkan oleh Perusahaan”

KELOMPOK I
X MIPA 4
 Anggota Kelompok

1. Alvina Dwi Satifa Mencari materi

2. Catur Nugroho Membuat power point

3. Dwi Nur Aini Menyusun makalah

4. Haifa Nazhifah S Membuat power point

5. Lutfi Willyan Syahbana Mencari materi

 Materi yang Dicakup

1) Pengertian Organisasi
2) Pengertian Perusahaan
3) Pengertian Manajemen
4) Alasan Mengapa Manajemen Sangat Dibutuhkan
oleh Perusahaan
Organisasi
Organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang bergabung dalam kelompok-kelompok
yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama. Sifatnya statis yang menghimpun para
anggotanya memerlukan memerlukan suatu fungsi atau proses yang disebut manajemen.
Organisasi dan manajemen telah menjadi satu kesatuan di kalangan masyarakat, karena
manajemen mempunyai arti yang sangat penting dalam kehidupan manusia.

Ada banyak ahli yang mengemukakan pengertian organisasi menurut pandangan mereka
.
masing-masing, diantaranya seperti Louis Allen, Koontz and O’Donnell, George Terry,
Oliver Shelder, dan masih banyak lagi. Dimana jika pendapat mereka disimpulkan,
organisasi adalah sekumpulan orang-orang yang saling bekerja sama untuk mencapai
suatu tujuan.
Ciri-Ciri Organisasi Tujuan Organisasi
a) Kumpulan manusia Menurut pakar ahli yang bernama Simon,
mengatakan bahwa tujuan organisasi berada
b) Tujuan bersama
pada masing-masing orang yang berada pada
c) Kerjasama tingkat paling bawah di struktur organisasi, karena

d) Berbagai aturan sering beriringan untuk melakukan pekerjaan

dengan baik agar naik pangkat, yang tujuan
e) Pembagian tugas
akhirnya untuk mendapat penghasilan.
Manfaat Organisasi
1) Dapat tercapainya sebuah tujuan
2) Melatih mental
3) Meningkatkan wawasan serta pengetahuan
4) Melatih leadership
5) Membentuk karakteristik seseorang
6) Melatih mental
7) Mudah menyelesaikan masalah
8) dsb
 Perusahaan
Secara umum, perusahaan adalah suatu badan
hukum yang dibentuk oleh sekelompok orang
yang terlibat dalam menjalankan badan usaha
dalam kapasitas komersial atau industri.
Ciri-Ciri Perusahaan Tujuan Perusahaan

1) Operatif 1) Mencapai target

2) Koordinatif 2) Untuk memperoleh sebuah
3) Regular keuntungan atau laba
4) Dinamis 3) Mendorong lajunya pertumbuhan
5) Formal ekonomi
6) Lokasi
4) Memproduksi barang untuk
7) Pelayanan Bersyarat
memenuhi kebutuhan konsumen
5) Menyediakan lapangan kerja.
Manajemen Fungsi-Fungsi Manajemen

Manajemen adalah proses 1. Perencanaan (Planning)

perencanaan,
pengorganisasian, 2. Pengorganisasian
kepemimpinan dan (Organizing)
pengendalian kegiatan
anggota organisasi dan 3. Pelaksanaan (Actuating)
proses penggunaan sumber 4. Pengawasan (Controlling)
daya organisasi lainnya untuk
mencapai tujuan organisasi
yang telah ditetapkan.
 Prinsip Manajemen
1. Pembagian Kerja (Division of Labor)
2. Otoritas/Wewenang (Authority)
3. Disiplin (Discipline)
4. Kesatuan Perintah (Unity of Command)
5. Kesatuan Arah (Unity of Direction)
6. Mengutamakan Kepentingan Bersama
di atas Kepentingan Pribadi
(Subordination of Individual Interest to
the Common Good)
7. Pemberian Upah (Remuneration)
8. Pemusatan atau Sentralisasi
(Centralization)
9. Jenjang Jabatan (The Hierarchy)
10. Tata Tertib (Order)
11. Kesamaan (Equity)
12. Kestabilan Staff (Stability o Staff)
13. Inisiatif (Initiative)
14. Korps (Esprit de Corps)
Unsur Bidang-bidang
Manajemen Manajemen
a) Manusia (Men) 1. Manajemen Produksi
2. Manajemen Pemasaran
b) Uang (Money)
3. Manajemen Keuangan
c) Bahan (Materials) 4. Manajemen Personalia

d) Mesin (Machines) 5. Manajemen Administrasi

e) Metode (Methods)
 Tujuan Manajemen

1. Menjalankan dan menilai strategi perencanaan yang telah

dikonsep agar pelaksanaannya berjalan sesuai arahan.
2. Melakukan peninjauan terhadap pelaksanaan fungsi
manajemen juga cara kerja kelompok ketika menjalankan
tugasnya.
3. Melakukan pembaharuan terhadap fungsi manajemen
terutama pada strategi pelaksanaannya.
4. Meninjau kekuatan organisasi, mengetahui kelemahan, juga
mengantisipasi ancaman yang mungkin terjadi.
5. Membuat sebuah terobosan baru yang berfungsi
meningkatkan kinerja kelompok.
 Alasan Mengapa Manajemen Sangat
Dibutuhkan oleh Perusahaan
1. Untuk memudahkan pencapaian tujuan, baik tujuan
organisasi maupun pribadi, manajemen sangat
dibutuhkan untuk pencapaian tujuan tersebut.
2. Untuk menjaga keseimbangan diantara tujuan-tujuan
yang saling bertentangan.
3. Untuk mencapai efisiensi dan efektivitas.
a. Efisiensi adalah kemampuan untuk menyelesaikan
suatu pekerjaan dengan benar.
b. Efektivitas merupakan kemampuan untuk memilih
tujuan yang tepat atau peralatan yang tepat untuk
pencapaian tujuan yang telah di tetapkan.
 Kesimpulan
Berdasarkan pembahasan
yang ada, dapat disimpulkan
bahwa: Organisasi seperti
sebuah perusahaan sangat
berhubungan dengan
manajemen dan tata
kerjanya, karena untuk
menjalankan organisasi
secara keseluruhan pastinya
memerlukan manajemen
untuk mengatur sistem tata
kerja.
Saran
Manajemen harus
dilaksanakan sesuai ilmu dan
tata caranya, serta
menggunakan sumber-
sumber daya yang tersedia
agar dapat menghasilkan
sesuatu sesuai dengan apa
yang ditentukan.
TERIMA KASIH