MANAJEMEN

SUMBER DAYA
PENERAPAN PPI DI FKTP

Direktorat Mutu dan Akreditasi Pelayanan Kesehatan

2022
 SUMBER RUJUKAN
UTAMA

1 2

2
 MANAJEMEN SUMBER DAYA PPI

TERSEDIANYA ORGANISASI FUNGSIONAL

YANG BERTANGGUNGJAWAB TERHADAP
PROGRAM PPI DI PUSKESMAS

Objectives
TERSEDIANYA SUMBER DAYA YANG
DIBUTUHKAN UNTUK MENGELOLA DAN
MENERAPKAN PROGRAM PPI DI
PUSKESMAS
 MANAJEMEN DAN SUMBER DAYA
PROGRAM PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN
INFEKSI
DI PUSKESMAS/FKTP

MONEV
PROGRA
M PPI
PERENCANAAN
PROGRAM PPI P3

KEBIAJAKAN DAN P2
PENGORGANISASIAN
P1

PENGGERAKAN DAN
PELAKSANAAN PROGRAM PPI
MANAJEMEN SUMBER DAYA PPI
SK PEMBENTUKAN TIM PPI
DILENGKAPI URAIAN TUGAS TIM

PERATURAN INTERNAL PPI

(PENGORGANISASIAN
PPI )
KEBIJAKAN KEBIJAKAN, PEDOMAN/ PANDUAN /
PROGRAM PPI / INDIKATOR KINERJA
PPI, SOP

RENCANA KEGIATAN PPI

KERANGKA ACUAN KEGIATAN
FORMAT PENCATATAN &
PELAPORAN
 PENGORGANISASIAN PPI DI PUSKESMAS

STRUKTUR DAN TIM PPI PUSKESMAS

14
PENGORGANISASIAN PPI DI
KLINIK
Pimpinan Klinik

PJ LAIN
PJ UKP PJ MUTU & PPI
( SESUAI
KEBUTUHAN)
 TUGAS DAN FUNGSI SERTA KEWENANGAN
PIMPINAN FKTP
(1) MEMBENTUK TIM PPI ATAU KOORDINATOR PPI DENGAN SURAT KEPUTUSAN.
(2) BERTANGGUNG JAWAB DAN MEMILIKI KOMITMEN YANG TINGGI TERHADAP PENYELENGGARAAN PPI.
(3) BERTANGGUNG JAWAB TERHADAP TERSEDIANYA FASILITAS SARANA DAN PRASARANA TERMASUK YAN
ANGGARAN G
DIBUTUHKAN
(4) MENENTUKAN KEBIJAKAN PPI
(5)MENGADAKAN
MENGADAKANEVALUASI
EVALUASIKEBIJAKAN
KEBIJAKANBERDASARKAN SARAN DARI
PEMAKAIAN ANTIBIOTIKA TIM PPI
YANG ATAU KOORDINATOR
RASIONAL BERDASARKANPPISARAN DARI TIM PPI ATAU
(6) KOORDINATOR PPI

(7) DAPAT MENUTUP SUATU UNIT PELAYANAN ATAU FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN YANG
DIANGGAP POTENSIAL MENULARKAN PENYAKIT UNTUK BEBERAPA WAKTU SESUAI
KEBUTUHAN PPI
KOORDINATOR BERDASARKAN SARAN DARI TIM PPI ATAU
(8) MENGESAHKAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP)
PPI MEMFASILITASI
(9) PEMERIKSAAN KESEHATAN PETUGAS DI FASKES BAGI PETUGAS YANG BERISIKO TERTULAR INFEKSI SESUAI
DENGAN PERATURAN DAN PERUNDANG UNDANGAN YANG BERLAKU.
TANGGUNG JAWAB TIM PPI DI FKTP
1. TERSELENGGARANYA DAN EVALUASI
PROGRAM PPI.
2. PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS
PROGRAM PPI.
TERSEDIANYA SOP PPI.
3. PENYUSUNAN PEDOMAN PPI.
4. PENYUSUNAN DAN PENETAPAN SERTA
MENGEVALUASI KEBIJAKAN PPI.
5. MEMBERIKAN KAJIAN KLB INFEKSI DI FKTP.
6. TERSELENGGARANYA PELATIHAN DAN
PENDIDIKAN PPI.
7. TERSELENGGARANYA PENGKAJIAN
PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN RISIKO
INFEKSI.
8. TERSELENGGARANYA PENGADAAN ALAT
DAN BAHAN TERKAIT DENGAN PPI.
9. TERSELENGGARANYA PERTEMUAN
BERKALA.
10. MELAPORKAN KEGIATAN TIM PPI KEPADA
KEPALA FKTP
 TUGAS DAN FUNGSI
TIM PPI ATAU KOORDINATOR PPI DI FKTP
(1) MENYUSUN SERTA MENGEVALUASI KEBIJAKAN PPI.
(2) MENYUSUN PERENCANAAN PROGRAM PPI (LIMA TAHUNAN DAN TAHUNAN).
(3) MEMBUAT PEDOMAN DAN SOP TERKAIT DENGAN PPI.
(4)MELAKSANAKAN SOSIALISASI KEBIJAKAN, PROGRAM, PEDOMAN DAN SOP.
(5) MELAKUKAN INVESTIGASI MASALAH ATAU KEJADIAN LUAR BIASA HAIS DAN INFEKSI BERSUMBER MASYARAKAT.
(6) MEMBERI USULAN UNTUK MENGEMBANGKAN DAN MENINGKATKAN CARA PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN
INFEKSI.
(7) MEMBERIKAN KONSULTASI PADA PETUGAS KESEHATAN DI FKTP DALAM
PPI.
MENGUSULKAN PENGADAAN ALAT DAN BAHAN YANG SESUAI DENGAN PRINSIP PPI DAN AMAN BAGI YANG
(8) MENGGUNAKAN.
(9) MENGIDENTIFIKASI TEMUAN DI LAPANGAN DAN MENGUSULKAN PELATIHAN UNTUK
MENINGKATKAN
KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI FKTP TERKAIT PPI.
(10) MELAKUKAN PERTEMUAN BERKALA, TERMASUK EVALUASI KEBIJAKAN.
(11) BERKOORDINASI DENGAN UNIT TERKAIT LAIN DALAM HAL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI, ANTARA
LAIN:
 DOKTER/DOKTER GIGI, APOTEKER (PETUGAS OBAT) DALAM PENGGUNAAN ANTIMIKROBA YANG BIJAK DI FKTP.
 TIM MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN DALAM MENYUSUN KEBIJAKAN KESELAMATAN PASIEN.
 TIM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) UNTUK MENYUSUN KEBIJAKAN.

(12) MENGEMBANGKAN, MENGIMPLEMENTASIKAN DAN SECARA PERIODIK MENGKAJI KEMBALI RENCANA PROGRAM
DAN KEGIATAN PPI APAKAH TELAH SESUAI KEBIJAKAN MANAJEMEN DI FKTP-NYA.
(13) MEMBERIKAN MASUKAN YANG MENYANGKUT KONSTRUKSI BANGUNAN DAN PENGADAAN ALAT DAN BAHAN
KESEHATAN, RENOVASI RUANGAN, CARA PEMROSESAN ALAT, PENYIMPANAN ALAT DAN LINEN SESUAI DENGAN
PRINSIP PPI.
(14) MENENTUKAN SIKAP PENUTUPAN RUANGAN RAWAT BILA DIPERLUKAN KARENA POTENSIAL MENYEBARKAN
INFEKSI.
(15) MELAKUKAN PENGAWASANTERHADAP TINDAKAN-TINDAKAN YANG MENYIMPANG DARI STANDAR
PROSEDUR/MONITORING SURVEILANS PROSES.
(16) MELAKUKAN INVESTIGASI, MENETAPKAN DAN MELAKSANAKAN PENANGGULANGAN INFEKSI BILA ADA KLB DI
FKTP.
18
(17) MELAKUKAN EVALUASI DAN TINDAK LANJUT TERHADAP PELAKSANAAN PPI
TUGAS DAN FUNGSI ANGGOTA TIM PPI
1. BERSAMA KETUA TIM MELAKSANAKAN PROGRAM PPI.
2. BERKOORDINASI DENGAN UNIT DAN PETUGAS LAIN
DALAM PENERAPAN PPI.
3. TURUT MEMONITOR CARA KERJA TENAGA
KESEHATAN DALAM PENERAPAN PPI.
4. MEMBANTU SEMUA PETUGAS UNTUK MEMAHAMI PPI.
5. MEMBERIKAN MASUKAN TERHADAP PEDOMAN
MAUPUN KEBIJAKAN TERKAIT PPI.
6. MELAKSANAKAN TUGAS LAIN YANG DIBERIKAN
KETUA TIM PPI.
PERSYARATAN
KETUA TIM ANGGOTA TIM
1. PENDIDIKAN DOKTER, DOKTER GIGI,
1. ATAU PENDIDIKAN MINIMAL D
PERAWAT/BIDAN MINIMAL PENDIDIKAN DIPLOMA III
BIDANG KESEHATAN
III.
2. DIUTAMAKAN
2. MEMILIKI PENGALAMAN KERJA MINIMAL 2 (DUA)
PERNAH MENGIKUTI PELATIHAN
TAHUN DI FKTP
DASAR PPI, WORKSHOP, IN
3. WAJIB MENGIKUTI MINIMAL PELATIHAN
PPI HOUSE TRAINING.
DASAR (MEMILIKI SERTIFIKAT
YANG
DIKELUARKAN OLEH LEMBAGA PELATIHAN 3. BERSEDIA MENGEMBANGKAN
SESUAI KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-
DIRI DENGAN MENGIKUTI
UNDANGAN)
SEMINAR, LOKAKARYA DAN
4. MENGEMBANGKAN DIRI DENGAN MENGIKUTI
SEJENISNYA.
WORKSHOP, SEMINAR, LOKAKARYA DAN
SEJENISNYA.

5. MENGIKUTI BIMBINGAN TEKNIS

SECARA
PERENCANAAN
PENGUMPULAN DATA UNTUK
MENYUSUN RENCANA PROGRAM PPI
P1
ANALISIS SITUASI PPI

P3
PERUMUSAN MASALAH PPI

PENYUSUNAN RENCANA 5 TAHUNAN DAN TAHUNAN

(SDM, SARPRAS, ALKES, ALOKASI ANGGARAN)

P2
PENGUSULAN KEGIATAN PPI KE
PERENCANAAN TINGKAT FKTP
 Contoh: Matriks
NO KEGIATAN Perencanaan
VOLUME WAKTU PIC
BIAYA
(Rp)
SUMBER
BIAYA
A. Sumber Daya Manusia
1 Pelatihan Dasar PPI 2 orang Maret 2021 dr.Anita 10.000.000 JKN/Kapitasi
2 Sosialisasi PPI kepada 2 kali Juni – Juli Bidan 500.000 BOK
petugas pertemuan 2021 Yunita
3 dst
B. Sarana dan Prasarana
1
2 dst
C. Alat Kesehatan
1
2
3 dst
D. Pelaksanan/penerapan PPI
1
2 dst
E. Monitoring dan Evaluasi
1 12
 PENGGERAKAN DAN PELAKSANAAN PPI
• PENGORGANISASIAN • KETERSEDIAAN
SDM (Ketua Tim PPI/ PEMBIAYAAN UTK
Koordinator PPI MENDUKUNG

P1
TERLATIH RENCANA
• Anggota PPI EFEKTIF EFISIEN

P3 SDM ANGGARAN

SISTEM
SPA
INFORMASI

P2 • PENYIAPAN SARANA,
PRASARANA, ALAT
• SI UNTUK
MENDUKUNG
MONEV &
PELAPORAN
BERKALA
 PENGGERAKAN DAN PELAKSANAAN KEGIATAN
PPI
• FOKUS PADA RENCANA YANG SUDAH DIBUAT (P1) ---
PERHATIKAN KETERSEDIAAN SUMBER DAYA MANUSIA
SARANA, PRASARANA, ALAT, PEMBIAYAAN DAN SISTEM
INFORMASI.

P1 • PATUHI : PEDOMAN/PANDUAN, KAK, SOP YANG SUDAH

DIBUAT.
• ADANYA KEGIATAN IDENTIFIKASI DAN PRIORITAS
P3 MASALAH TERKAIT DENGAN KEGIATAN PPI
• ADANYA PERTEMUAN TIM PPI YANG RUTIN
• UKUR TINGKAT KEPATUHAN PETUGAS (AUDIT
/PEMANTAUAN)
• PELAKSANAAN SURVEILANS
• ADANYA RENCANA TINDAK LANJUT UPAYA PERBAIKAN
P2 PROGRAM PPI SETIAP BULAN
• TERLAKSANANYA UPAYA TINDAK LANJUT PROGRAM PPI
• LAKUKAN CQI  POCQI - PDSA UNTUK PERBAIKAN
 PEMANTAUAN, PELAPORAN &
EVALUASI

P1
ANALISIS DAN
PENCATATA PENGUMPULAN
P3 N DATA
EVALUASI
DAMPAK
PELAPORAN

HARIAN, BULANAN,
MINGGUAN TRIWULAN,
SEMESTER,
, BULANAN SEMESTER
TAHUN

P2

PENCATATAN PPI HARUS TERINTEGRASI DENGAN SISTEM PENCATATAN DAN PELAPORAN YANG SUDAH BERJALAN DI
PUSKESMAS ATAU FKTP MASING-MASING.
 PENCATATAN & PELAPORAN
(pasal 9 PMK 27/2017)

Disampaikan
 Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota, Dinas
Setiap Fasyankes Kesehatan Provinsi,
Pasal 9 dan Kementerian
Harus melakukan pencatatan dan Kesehatan secara
berkala setiap 6 (enam)
pelaporan penyelenggaraan PPI. bulan sekali atau sesuai
dengan kebutuhan
 EVALUASI KEBERHASILAN PROGRAM PPI DI
BANDINGKAN
MDENGAN INDIKATOR KINERJA PROGRAM PPI
INDIKATOR KINERJA PPI DIBUAT
1 SESUAI RENCANA TAHUNAN
P1 SOLUSI RENCANA
GAP TINDAK LANJUT (POA)
INDIKATOR KINERJA PPI SESUAI
P3 2 KAMUS INDIKATOR PPI

TIM/KOORDINATOR PPI HARUS MEMBUAT INDIKATOR

KEBERHASILAN PROGRAM PPI BERDASARKAN RENCANA
KERJA PPI YANG TELAH DIBUAT SEBAGAI TOLOK
P2 UKUR YANG DIGUNAKAN UNTUK MENILAI
TINGKAT KEBERHASILAN PROGRAM PPI
FKTP
CONTOH MONITORING
 INDIKATOR PPI DI
INDIKATOR :
TOLOK UKUR YANG DIGUNAKAN UNTUK
FKTP
MENILAI TINGKAT KEBERHASILAN PROGRAM
PPI FKTP
KEPENTINGAN TRANSPARANSI
T PUBLIK

U
UNTUK MENILAI APAKAH UPAYA YANG
TELAH DILAKUKAN DAPAT
J MENINGKATKAN KELUARAN
PELAYANAN KESEHATAN; MEMBERIKAN UMPAN
I U
N INFEKSI SALURAN KEMIH (ISK) PLEBITIS BALIK KEPADA FASYANKES
INFEKSI DAERAH OPERASI (IDO)

D A
I
PPI
K N UNTUK PEMBELAJARAN MENGGUNAKAN
PRAKTIK TERBAIK YANG DIPEROLEH MELALUI
A PROSES KAJI BANDING
RT KEJADIAN IKUTAN PASCA IMUNISASI (KIPI) ABSES GIGI

LAKUKAN CQI  POCQI UNTUK PERBAIKAN TARGET INDIKATOR

 TERIMA KASIH

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia

Direktorat Jenderal Pelayanan Kesehatan
Jl. HR. Rasuna Said Blok X5 Kav 4- Jakarta Selatan

www.yankes.kemkes.go.id www.facebook.com/ditjen.yankes @ditjenyankes @ditjenyankes