DARUSMAN.SKM.M.

Kes
DOSEN ADMINISTRASI RUMAH SAKIT
 Introduksi

H: Health = Kesehatan Kerja

Ke S:Sa
se f
lam ety e t
n pal=
ata = iro nm idu
H
nK nv n
erj E:
E
ku nga
a g
Lin
 Definisi K-3
• Kesehatan(health):pencegahan penyakit,sakit
atau ketidak-nyamanan yang parah sehubungan
dengan pekerjaan yang dapat mengganggu kondisi
fisik dan mental pekerja ataupun anggota
masyarakat

• Keselamatan(safety):pencegahan terjadinya
kecelakaan untuk menghindari cedera bagi orang
(manusia) atau kerusakan terhadap fasilitas
kerja(mesin peralatan,dll)atau tempat lingkungan
kerja.

• Kecelakaan(accident):terjadi bila suatu kejadian

yang tidak direncanakan muncul,baik yang
berakibat cedera(ringan maupun berat)atau
kerusakan maupun tidak.
 BESARAN MASALAH

Estimasi WHO (1995):

• 40 – 50 % Pddk Dunia punya risiko thd PAK &

PAHK.
• PAK/PAHK GLOBAL: 37% Backpain,16% Hearing
loss,13% peny.paru obstruksi kronis,
11% asthma, 10% kecelakaan, 9% kanker paru, 2%
leukemia

• KECELAKAAN akibat KERJA : +/- 120 juta/tahun,

200.000 kasus berakibat fatal,
68 – 157 juta kasus baru akibat pemajanan.
 ANGKA KESAKITAN & KEMATIAN
AKIBAT KERJA/AKIBAT HUB. KERJA
(ILO-2002)

• 2 JUTA ORANG MENINGGAL SETIAP TAHUN

• 160 JUTA KASUS PAK/PAHK SETIAP TAHUN

KERUGIAN DUNIA SEBESAR 1.25 TRILIUN

DOLLAR ATAU 4% GDP DUNIA
 ILMU KESEHATAN KERJA

Bagian dari Ilmu Kesehatan

Masyarakat yang khusus
mempelajari secara luas dan
mendalam permasalahan
kesehatan yang berkaitan
dengan pekerjaan
 DEFINISI
– Penyakit akibat kerja – Occupational
Disease:
Penyakit yg mempunyai penyebab yg spesifik atau
asosiasi kuat dgn pekerjaan, yg pada umumnya
terdiri dari satu agen penyebab yg sudah diakui

– Penyakit yang berhubungan dengan

pekerjaan – Work Related Disease:
Penyakit yg mempunyai beberapa agen penyebab,
dimana faktor pada pekerjaan memegang
peranan bersama dengan faktor risiko lainnya
dalam
berkemban g nya pen yakit yang mempunyai
 DEFINISI
• ILO (1983):
– Pengertian Occupational Disease & Work
Related Disease masih dipisah
• Gagasan WHO & ILO (1987)- adopsi
(1989):
– Work related disease dapat digunakan untuk
peny. Akibat kerja yg sudah diakui & gangg.
Kesehatan dimana lingkungan kerja dan proses
kerja merupakan salah satu faktor penyebab yang
berma kna
• Kecelakaan adalah kejadian yg tiba-tiba, tidak
terduga dan tidak diharapkan.

• Dapat menyebabkan proses pekerjaan yang telah

direncanakan menjadi kacau/terhambat

• Biasanya kecelakaan menimbulkan kerugian

material dan penderitaan dari yg paling ringan
sampai kepada yang paling berat

• Kerugian-kerugian :
People : Luka, cacat, meninggal
Properti : Kerusakan bangunan & peralatan
Profit : Rupiah, $, dll
 T Y P E OF ACCIDENT
A
IMMEDIATE
CAUSES
C
UNSAFE RESUL
ACTS T C
UNSAFE I
CONDITIONS

CONTRIBUTING
D
CAUSES
SAFETY PHYSICAL E
MANAGEMENT CONDITION
MENTAL CONDITION
PROGRAM OF WORKERS OF WORKERS
N
 K3 K3 Kesja.Perkantoran
Konstruksi transportasi
K3 Maritim
K3 K3
pariwisata RS/Sarkes

K3 K3
pertambangan Pertanian K3
Perkebunan
Kes.Industri Kes. Matra
Formalinform
& D/L/U
al KESEHATAN KERJA
 PRINSIP KESEHATAN KERJA

PENYERASIAN

Kapasitas Kerja Beban Kerja Ling.Kerja

- Status Kesehatan * Beban fisik: - Bising,
- Sex, Umum , gizi, - - Debu
- Pendidikan, mengangkat - Panas,
--- Keterampilan , - dll
-
mendorong,
 R S M e n u r u t P a s ie n
S ebaga i S is te
m P e la y a n a
Pasien
n Petugas
Tukang parkir Satpam Pendaftaran

Kasier

Dokter

Perawat
Petugas
Apotik

Lab.
Petugas Rontgent
 Donabedian,A

•Human Resources
•Facility
•Inform. System
•In and out patient
•Management
•Emergency
•Finance
•Surgery
•etc
•Supporting System
•Good Governance
•Good Clin .Govern. •Excellence medicine
•etc •Excellence service
 Hospital System
as A systems Integration

INPATIENT BUILDING
SUPPORTING
SERVICES SYSTEM
NURSES

OTHER
OUTPATIENT PERSON O.K

EMERGENCY
DOCTOR
 Kebijakan K3 di Rumah Sakit

1. Meningkatkan system informasi K3 di Rumah

Sakit
2. Menyediakan wadah fungsional terstruktur K3 RS
dalam organisasi Rumah Sakit
3. Meningkatkan sosialisasi K3 RS di seluruh kegiatan
Rumah Sakit
4. Meningkatkan pengendalian system kerja & perilaku
selamat di Rumah Sakit
5. Meningkatkan sumber daya manusia yang
professional di setiap unit kerja mengenai K3 Rumah
Sakit
 Tujuan kebijakan K3
• Tujuan Umum:
Untuk meningkatkan kemampuan
hidup sehat,keselamatan pekerja,
pasien, pengunjung dan pihak ketiga di
Rumah Sakit
 Tujuan Khusus:
1. Terciptanya lingkungan kerja Rumah Sakit
yang aman dan nyaman

2. Terpenuhinya syarat2 kesehatan kerja di setiap

unit

3. Meningkatnya kemmpuan hidup sehat pekerja

4. Meningkatnya profesionalisme dalam hal kesehatan

dan keselamatan kerja bagi para Pembina, pelaksana,
penggerak, dan pendukung program

5. Terwujudnya organisasi kerja yang menunjang

tercapainya kesehatan dan keselamatan kerja di
Rumah Sakit
Perlindungan dengan Barier
Protektif Terhadap HIV/AIDS

Alat pelindung
pribadi
• Sarung tangan
• Masker/pelindung
mata/muka
• Apron/Celemek
• Alas/penutup kaki
 Jenis kecelakaan kerja

• Kecelakaan medis, jika yang menjadi

korban adalah pasien
• Kecelakaan kerja, jika yang menjadi
korban adalah pekerja di Rumah Sakit
itu sendiri
PEMBUDAYAAN K3 DI RS
 Beliefs
Philosophies
Values

Thought
Feeling

Attitude

Behavior/Action
 Antecedent
Setting Goal

Behavior
Performance

Consequences
Reinforce/Punishment
• Positive Reinf.
• Negative Reinf
• Punishment
• Extraction
Nilai – nilai Hidup

Sikap

Proses Internalisasi
3 Asas Penerapan

Perilaku
1 . Persuasi
- Panutan ,sosialisasi
2. Pembiasaan (Conditioning)
- Pengulangan
3. Sistem dan Prosedur
- Standar
-
Performanc
e appraisal
4. Kekuasaan
-
 METODE SOSIALISASI PENERAPAN
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT

Pengenalan (awareness)
 Sosialisasi Kebijakan K3 pada setiap pertemuan
(rapat, upacara, dll)
 Spanduk dengan pesan K3 (bulan K3,
Ultah RS, Kegiatan Ilmiah)
 Poster-poster pesan keselamatan
 Buku saku yang berisi kebijakan K3  slip gaji
 Safety talk sebelum melaksanakan tugas
(kegiatan overran, baca laporan, dll)
 Contoh langsung dilapangan
 METODE SOSIALISASI PENERAPAN
BUDAYA K3-RUMAH SAKIT
Pemahaman
 Kursus/Pelatihan
 Seminar
 Study banding
 Pelibatan dalam organisasi K3
 Praktek lapangan K3

Pengembangan (Development)
 Keterlibatan dalam tim K3
 Sebagai Fasilitator K3
Kata bijak

Allah mengasihi kita semua

Untuk itu bila kita belajar
Belajarlah dengan baik,
pasti akan dapat prestasi
yang baik

TERIMA KASIH