Campur Tangan Pemerintah

Dalam Pasar Tenaga Kerja

7
POK )
O M 5 1 201
KEL 120101 in(A01
n o (A01 ri Husa 053)
i ta Jiwo lia Pute 2120101 )
ov ma i( 10 5
 N dinda A lma Dev D1B020
a (
 A venti S friyani
J u usa
Peran Pemerintah dalam Pasar Tenaga Kerja
di Indonesia

Hubungan industrial adalah suatu sistem hubungan yang

terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang
dan/jasa yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja dan
pemerintah yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila dan
Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia 1945 (UUD
NRI 1945).
hubungan industrial Terbagi
Atas 3 Pihak

 Pekerja/buruh
 Pengusaha
 Pemerintah
 Jaminan Sosial Bagi
Tenaga Kerja
1.Asuransi pengangguran
Asuransi pengangguran mempengaruhi tingkat penggunaan
tenaga kerja paling sedikit dengan dua cara yaitu tunjangan
akan berhenti pada saat pekerja menemukan pekerjaan,
sehingga dapat diguna kan untuk menambah leisure dan
sebagai sarana keuangan atau sumber modal untuk mencari
pekerjaan yang cocok dengan yang diinginkan dan sesuai
dengan kahlian serta harapan jangka Panjang pencari pekerja.
2.Jaminan Sosial

Meskipun jaminan sosial mencakup sejumlah progam jaminan pendapatan,

tapi tujuan utamanya adalah pemberian jaminan pendapatan hari tua bagi
pekerja.
 Pekerja dan pengusaha saat ini dikenakan pajak,pendapatan yang
berasal dari pajak dipergunakan untuk membiayai tunjangan pensiun
bagi pekerja lanjut usia yang telah pensiun.
 Rasio jumlah orang yang pension terhadap jumlah pekerja yang masih
aktif kerja akan mempengaruhi beban pembayaran pekerja yang masih
aktif.
 Jika jumlah pekerja yang masih aktif meningkat sama cepatnya dengan
jumlah yang telah pension, maka tunjangan dapat dinaikkan tanpa
menambah beban pajak kepada pekerja aktif.
3. Kompensasi Pekerja

Kompensasi pekerja adalah usaha pelaksanaan negara sepenuhnya, antara

lain untuk memberikan jaminan pendapatan bagi pekerja yang mendapat
cidera pada waktu melaksanakan tugas atau menderita penyakit tertentu
selama bekerja. Semakin tinggi biaya kompensasi yang disiapkan
perusahaan, maka tingkat bahaya cidera yang akan dialami oleh pekerja
juga semakin tinggi.
 RUANG LIGKUP JAMINAN SOSIAL

1 2 3 4
Jaminan Kecelakaan Jaminan Jaminan Hari Tua Jaminan
Kerja (JKK) Kematian (JK) (JHT) Pemeliharaan
Kesehatan (JPK)
1.Pemerintah memberikan informasi pasar kerja (IPK)

Kegiatan utama dalam pasar kerja adalah mempertemukan

pencari kerja (penawaran) dan pemberi kerja (permintaan).
Bahkan sering pula melibatkan pihak ketiga, yaitu perantara
kerja. Pihak ketiga yang menjadi perantara adalah
Departemen Tenaga Kerja melalui kegiatan antarkerja, yang
berfungsi untuk mempertemukan pencari kerja dan lowongan
kerja yang ada.
1. Tugas utama direktorat IPK dijabarkan dalam 3 fungsi
utama, yaitu:
a.Mengumpulkan, menganalisis dan menyajikan data
situasi tenaga kerja, kesempatan kerja, dan pasar
kerja.
b.Memperkenalkan kepada para pengguna informasi yaitu
pencari kerja dan penerima kerja bahwa
tersedia informasi mengenai tenaga kerja.
c. Menerbitkan dan menyebarluaskan informasi pasar
kerja melalui media.
2. Meningkatkan mutu pendidikan
Pemerataan dan peningkatan mutu pendidikan akan
mendorong meningkatnya kualitas sumber daya manusia
dan memungkinkannya untuk memperoleh kesempatan
kerja
yang lebih luas.

3. Mendirikan pusat-pusat latihan kerja

Pemerintah telah membuat Balai Latihan Kerja secara gratis
untuk meningkatkan SDM. Dengan begitu calon pekerja
memiliki pengalaman dan sertifikat bahwa dia bisa bekerja
di bidang tertentu.
4. Meningkatkan keterampilan kerja

Dalam rangka meningkatkan keterampilan kerja dan menghadapi

persaingan global, salah satu cara yang dibuat oleh pemerintah
yaitu dengan program pemagangan terpadu nasional. Dalam ini,
Kementerian Ketenagakerjaan menggandeng 2.648 perusahaan
untuk mempercepat peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui
program pemagangan terpadu nasional. Sehingga lebih dari
163.000 pemagang akan mengikuti program tiap tahunnya.
 SEKIAN
TERIMA KASIH