second

PERSONALITY (KEPRIBADIAN)
Some expert said that, work satisfaction depend on : interest, skills, ability,
and personality
 What is personality?

Carl Roger

Abraham Maslow

Allport
Kepribadian : Mencakup sistem fisik dan psikologis, yang terlihat dan tidak. Not only thing, but
something, and be something
Allport : ciri khas tiap individu
Kepribadian adalah suatu organisasi yang dinamis dalam diri
individu yang menentukan karaktersitik, tingkah laku, dan cara
berfikir

Maslow : piramida kebutuhan Maslow

Setiap orang memiliki potensi untuk mencapai harapan dalam
hidupnya. Kepribadiannya dilihat dari kebutuhan yang ada pada
manusia

Carl Rogers : pengalaman

Kepribadian muncul dari aktualisasi diri seseorang dan
kehidupannya
 Discuss in your group
TOPIC (s):
1. Personality based on Allport
2. Personality based on Maslow
3. Personality based on Carl Roger
4. Healthy personality based on Allport
5. Healthy personality based on Maslow
6. Healthy personality based on Carl Roger
Need hierarchy maslow

Self Actualization

Egoistic needs
Esteem Needs

Social Needs (love, affection, Social needs

belonging, needs)

Safety needs
Physiological needs

Basic Physiological needs

Pribadi yang sehat...
Gordon Allport :
Perluasan perasaan diri, hangat, humor, kehidupan yang
berintegrasi

Maslow :
Orientasi realistis, kreatif, humor, terbuka pada
pengalaman, dll

Carl Roger :
Terbuka pada pengalaman, selalu berproses, percaya diri
 Kita berbeda

Nature / Nurture /
Bawaan Lingkungan

Interaction
between two /
interaksi
keduanya
 Pengembangan diri/ kepribadian :
Fokus pada proses mengasah kepribadian menjadi lebih baik, mampu beradaptasi
dengan perkembangan zaman, tanpa melepaskan norma-norma yang ada.

Kenali diri, konsep diri, identitas diri

Mengenal diri kita sendiri :
1. Mengenal identitas diri
2. Mengetahui persepsi diri, sehingga
tidak mudah dipengaruhi oleh orang
lain
3. Mengetahui rencana masa depan

Hal ini mempengaruhi:

1. Tingkah laku
2. Cara berfikir
3. Cara berpenampilan
 Makes your dreams SMART
Spesific, Measurable, Achievable, Reasonable, Timely)
No Dream (s) S M A R T
Metode lain untuk mengenal diri
Johari Window
Umpan Balik
 Johari Window

Diri Sendiri

Dikenal Tidak Dikenal

Dikenal Diri Terbuka Diri Terlena

(PUBLIC) (BLIND)
Orang Lain

Diri Yang tidak dikenal diri

Diri Tersembunyi
sendiri dan orang lain
(HIDDEN) (POTENTIAL)
Tidak Dikenal
 1 2 3 4 5
1 Able Accepting Adaptable Bold Brave
2 Calm Caring Cheerful Clever Complex
3 Confident Dependable Dignified Energizetic Extroverted
4 Friendly Giving Happy Helpful Idealistic
5 Independent Ingeniius Intelligent Introverted Kind
6 Knowledgeable Logical Loving Mature Modest
7 Nervous Observant Organised Patient Powerful
8 Proud Quiet Reflective Relaxed Religious
9 Responsive Searching Self- Self concious Sensible
assertive
10 Sentimental Shy Silly Spontaneous Sympathetic
11 Tense Trustworthy Warm Wise witty
Pemberian Umpan Balik akan jadi efektif, jika :
a. Mampu membawakannya dengan baik
b. Menunjukkan sikap penerimaan
c. Ada sikap keterbukaan antara keduannya
d. Saling percaya dan saling memperhatikan kebutuhan orang lain
 Mari di analisis

Diri Sendiri

Dikenal Tidak Dikenal

Diri Terbuka Diri Terlena

Dikenal (BLIND)
(PUBLIC) - Hanya yang di pilih oleh
- Dipilih oleh keduanya- teman -
Orang Lain

Diri Tersembunyi Diri Yang tidak dikenal diri

(HIDDEN) sendiri dan orang lain
- Hanya yang dipilih oleh diri (POTENTIAL)
Tidak Dikenal sendiri- - Yang tidak dipilih keduanya-
 Adalah individu yang memiliki
kecendurungan yang
1 2 •Kurang terbuka terhadap perasaan,
• kurang PD

3 4
Harus lebih berani lagi untuk terbuka,
mencoba hal –hal yang baru.

Adalah individu yang memiliki kecenderungan :

•terbuka terhadap dunia sekelilingnya
1 2 • potensi diri disadari,
• perasaan dan pikirannnya terbuka untuk
pengalaman –pengalaman hidup yang
menyedihkan dan menyenangkan, pekerjaan,
dan sebagainya.
3 4 • Ia lebih spontan dan bersikap jujur dan apa
adanya pada orang lain.
https://temubakat.com/id/