ETOS KERJA

HIMA BARIMA
Etos kerja
• Berasal dari Bahasa Yunani yaitu ethos yang dapat
diartikan atau dipahami sebagai sikap, kepribadian, watak,
karakter, serta keyakinan atas sesuatu.
• seberapa tingginya semangat yang dimiliki seorang
karyawan dalam bekerja. Tidak hanya untuk mencapai
target kerjanya sendiri, tetapi juga target tim atau
organisasi.
Fungsi etos kerja
• Menunjang kepribadian
• Menunjang profesionalisme
• Menunjang karier
• Menunjang pergaulan
• Menunjang kepemimpinan
Fungsi etos kerja pada organisasi
• Menunjang kinerja perusahaan
• Mendorong lahirnya pegawai berbakat
• Menunjang efektivitas perusahaan
• Menunjang efisiensi perusahaan
• Membangun organisasi pembelajar
Karakteristik etos kerja
• Dapat diandalkan
• Dedikasi
• Produktivitas
• Kerja sama tim
• Disiplin diri
Faktor-faktor yang mempengaruhi etos kerja
• Budaya
• Sosial politik
• Pendidikan
• Agama
• Kondisi geografis/ lingkungan
• Struktur ekonomi
• Motivasi pribadi
Elemen etos kerja
• Profesionalisme
• Rasa hormat
• Keteguhan
• Dedikasi
• Kerendahan hati
Strategi menumbuhkan etos kerja
• Menumbuhkan sikap optimis
• Menjadi diri sendiri
• Keberanian untuk memulai
• Kerja dan waktu
• Berkonsentrasi pada pekerjaan