Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Kinerja Pegawai

    Diunggah oleh

    Yuki Intania
    11 tayangan6 halaman
    Dokumen tersebut membahas tentang kinerja pegawai, kriteria pengukuran kinerja seperti sifat, perilaku dan hasil, faktor yang mempengaruhinya seperti kemampuan individu, usaha dan lingkungan kerja, upaya peningkatan kinerja seperti tidak diskriminasi dan komunikasi, serta pengukuran kinerja meliputi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu dan efektivitas biaya.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    12. KINERJA PEGAWAI

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Dokumen tersebut membahas tentang kinerja pegawai, kriteria pengukuran kinerja seperti sifat, perilaku dan hasil, faktor yang mempengaruhinya seperti kemampuan individu, usaha dan lingkungan kerja, upaya peningkatan kinerja seperti tidak diskriminasi dan komunikasi, serta pengukuran kinerja meliputi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu dan efektivitas biaya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    11 tayangan6 halaman

    Kinerja Pegawai

    Diunggah oleh

    Yuki Intania
    Dokumen tersebut membahas tentang kinerja pegawai, kriteria pengukuran kinerja seperti sifat, perilaku dan hasil, faktor yang mempengaruhinya seperti kemampuan individu, usaha dan lingkungan kerja, upaya peningkatan kinerja seperti tidak diskriminasi dan komunikasi, serta pengukuran kinerja meliputi kualitas, kuantitas, ketepatan waktu dan efektivitas biaya.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 6

    Click to edit Master title style

    KINERJA
    PEGAWAI
    HIMA BARIMA

    1
    Kinerja pegawai
    Click to edit Master title style

    Tingkat keberhasilan pegawai dalam


    menyelesaikan pekerjaannya.

    2 2
    Kriteria kinerja pegawai
    Click to edit Master title style

    • Sifat, memusatkan diri pada bagaimana seseorang,


    bukan apa yang dicapai atau tidak dicapai seseorang
    dalam pekerjaannya.
    • Perilaku, fokus pada bagaimana pekerjaan
    dilaksanakan.
    • Hasil, berfokus pada apa yang telah dicapai atau
    dihasilkan daripada bagaimana sesuatu dicapai atau
    dihasilkan.
    3 3
    Faktor-faktor
    Click yangtitle
    to edit Master mempengaruhi
    style kinerja pegawai

    •Kemampuan individual (fisik dan


    mental)
    •Usaha yang dicurahkan
    •Lingkungan organisasional
    •Motivasi
    4 4
    Upaya
    Click meningkatkan
    to edit Master title style kinerja pegawai

    •Tidak diskriminasi
    •Pemberian harapan
    •Pengembangan
    •Komunikasi
    5 5
    Pengukuran kinerja pegawai
    Click to edit Master title style

    • Kualitas
    • Kuantitas
    • Ketepatan waktu
    • Efektivitas biaya
    • Kebutuhan pengawasan
    • Pengaruh interpersonal
    6 6

    Anda mungkin juga menyukai