Teori Organisasi

Pertemuan 6

- Organisasi Profesional (Professional

Organizations)
- Teori Organisasi Pasca Revolusi Industri 4.0
(Theory Of Post Revolution Of Industrial
Organizations 4.0)

Prof. Dr. Purwadhi, M.Pd

Dr. Yani Restiani Widjaja, S.E, M.M
 Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence)

kecerdasan yang ditambahkan kepada suatu sistem bisa diatur

dalam konteks ilmiah atau bisa disebut juga intelegensi artifisial
(bahasa Inggris: Artificial Intelligence) atau hanya disingkat Al,
didefinisikan sebagai kecerdasan entitas ilmiah.
Artificial Intelligence terbagi ke dalam dua paham
pemikiran

Kecerdasan
Komputasional (CI,
Al Konvensional Computational
Intelligence).
 Metode-metode
Kecerdasan
komputasional

Komputasi
Jaringan Saraf Sistem Fuzzy
Evolusioner
 Transparansi Akuntabel (Accountable Transparency)

Transparansi atau keterbukaan berarti keputusan yang diambil

dan pelaksanaannya dilakukan dengan cara atau mekanisme
yang mengikuti aturan atau regulasi yang ditetapkan oleh
Lembaga.
 Tiga Model Disclosure

Model Model
Model legalism
associatism communalism
Akuntabilitas adalah sebuah konsep etika yang dekat dengan
administrasi publik pemerintahan yang mempunyai beberapa
arti antara lain, hal ini sering digunakan secara sinonim dengan
konsep-konsep seperti yang dapat dipertanggungjawabkan
(responsibility), kemampuan memberikan jawaban
(answerability), yang dapat dipersalahkan (blameworthiness)
dan yang mempunyai ketidakbebasan (liability)
Dalam peran kepemimpinan, akuntabilitas dapat merupakan
pengetahuan dan adanya pertanggungjawaban terhadap tiap
tindakan, produk, keputusan dan kebijakan termasuk pula di
dalamnya administrasi publik pemerintahan, dan pelaksanaan
dalam lingkup peran atau posisi kerja yang mencakup di dalam
mempunyai suatu kewajiban untuk melaporkan, menjelaskan
dan dapat dipertanyakan bagi tiap-tiap konsekuensi yang sudah
dihasilkan.
Pendidikan di Indonesia dituntut mampu mencetak
manusia-manusia ahli yang mempunyai keunggulan demi
menjawab tantangan global. Sehingga pendidikan di
Indonesia untuk saat ini memerlukan banyak evaluasi dan
peningkatan yang sistematis.
 Manajemen sumber daya manusia memiliki
tugas yang dapat dikelompokkan ke dalam tiga
fungsi

Fungsi manajerial,
Fungsi operasional dan
Fungsi kedudukan
Manajemen sumber daya manusia terdapat
tiga aspek penting yaitu

Input Output

Proses
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor
kunci dalam reformasi ekonomi, yakni bagaimana menciptakan
sumber daya manusia yang berkualitas dan memiliki
keterampilan serta berdaya saing tinggi dalam persaingan
global.
Hal penting menyangkut kondisi sumber daya
manusia Indonesia

Adanya ketimpangan
Tingkat pendidikan
antara jumlah Lesunya dunia usaha
angkatan kerja yang ada
kesempatan kerja dan akibat krisis ekonomi
masih relatif rendah.
angkatan kerja.
Penggunaan Teknologi Digital (Use of Digital Technology)

Di
Di Bidang Di Bidang Di Bidang
Bidang .Tran
Pendidikan Komunikasi Advertising
sportasi

Di Bidang Di Bidang Di Bidang

Pengarsipan Media Pertelevisian
Thank You…