● Pertanyaan utama dibuat untuk Mengapa kita perlu Membuka dialog dengan
menentukan arah penyelidikan mewujudkan pojok literasi rekan murid, guru, dan KS
kekuatan/aset/potensi/peluang;
mendefinisikan tujuan, yang nyaman dan soal program dan pojok
memprovokasi atau menginisiasi berkelanjutan di kelas? literasi di sekolah >
perubahan (prakarsa). Biasanya Bagaimana mewujudkan dukungan, urgensi
hanya 1 atau 2 saja. Secara pojok iterasi yang nyaman
redaksional menyertakan dengan
dan berkelanjutan di
prakarsa perubahan yang telah
ditulis. kelas?
● Tindakan yang diharapkan pada
tahap ini dapat dilakukan untuk
menggalang atau membangun tim
perubahan, mendapatkan dukungan,
serta konfirmasi tingkat prioritas
(urgensi) dari prakarsa perubahan
yang dibuat 7
A-mbil pelajaran DAFTAR TINDAKAN/PENYELIDIKAN
PERTANYAAN
(Discover) yang perlu dilakukan untuk menjawab pertanyaan
● Pertanyaan di tahap ini diharapkan • Apa Langkah – Langkah • Membuat capaian yang
dapat membantu mengidentifikasi menyiapkan pojok literasi realistis untuk setiap
tindakan konkret atau menjabarkan
yang diimpikan? minggunya
langkah-langkah yang diperlukan.
Baik langkah kecil sederhana yang • Berapa lama target untuk • Menyusun aturan (yang
dapat dilakukan segera, atau langkah menyiapkan pojok boleh dilakukan dan tidak
berani/terobosan yang akan literasi? boleh dilakukan) agar
memudahkan keseluruhan proses • Bagaimana pengaturan pojok baca tetap nyaman
pencapaian. agar pojok literasi tetap dan berkelanjutan
● Tindakan yang diharapkan pada
nyaman dan
tahap ini dilakukan untuk membantu
terciptanya organisasi yang ideal menyenangkan ?
dalam pencapaian mimpi, • Apa hal pertama yang
mempertahankan proses perubahan dapat dilakukan untuk
positif, menetapkan kriteria mewujudkan pojok literasi
kesuksesan pencapaian tahap demi yang nyaman dan
tahap.
berkelanjutan ?
A-tur eksekusi DAFTAR TINDAKAN/PENYELIDIKAN
PERTANYAAN
(Deliver) yang perlu dilakukan untuk menjawab pertanyaan
● Pertanyaan pada tahap ini • Siapa saja yang akan • Menyusun siapa saja tim
diharapkan dapat menentukan saya libatkan dalam kerja dan deskripsi tugas
siapa yang akan berperan dalam
mewujudkan rencana ini? setiap anggota
pengambilan keputusan, memulai
‘budaya belajar yang apresiatif’ • Apa saja peran yang • Menentukan tenggat
secara berkelanjutan; dibutuhkan dan siapa untuk penyelesaian tugas
menyelaraskan interaksi setiap yang mengisi peran
orang (unsur) terlibat (termasuk tersebut?
mengelola konflik/resiko), • Siapa yang bertanggung
memonitor/ mengambil
jawab memonitor agar
pembelajaran dari proses yang
telah dilakukan. pojok literasi dapat tetap
● Tindakan di tahap ini dilakukan nyaman dan
untuk mendesain pola komunikasi berkelanjutan?
dan pengelolaan rutinitas (misal: • Kapan pojok literasi ini
protokol (SOP), budaya belajar dapat dibuka?
(monitoring, evaluasi, refleksi).
11