IMPLEMENTASI

KESEHATAN KERJA
DI INDUSTRI BATIK

PUSKESMAS PAJANG
HAT SUKARMADANI
VISI PUSKESMAS PAJANG
 3

MISI Puskesmas Pajang

1 2 3 5
4
Mendorong
Menyelenggarakan kemandirian
pelayanan masyarakat melalui Memantapkan
Mengembangkan
kesehatan tingkat Mengembangkan pendekatan keluarga manajemen
kemitraan lintas
pertama yang sumber daya untuk berperilaku
hidup bersih dan
program, lintas puskesmas yang
profesional, manusia yang
sehat sebagai upaya sektoral, swasta, efektif, efisien, dan
bermutu, professional dan
kesehatan dan rumah sakit. akuntabel, swasta,
terjangkau, merata, berkualitas.
masyarakat secara
adil dan dan rumah sakit
komprehensif.
berkelanjutan.
PENGANTAR
Penduduk Indonesia berjumlah 265 juta dimana lebih dari 133 juta diantaranya
merupakan angkatan kerja. Angkatan kerja adalah penduduk usia produktif
yang berusia 15-64 tahun yang siap untuk bekerja (BPS, 2018)

Puncak bonus demografi di Indonesia diperkirakan akan terjadi pada tahun 2035,
dengan mayoritas penduduk usia produktif, kualitas kelompok ini akan menentukan
masa depan Indonesia

Upaya kesehatan dengan sasaran usia kerja menjadi penting, untuk menciptakan
SDM yang berkualitas agar bonus demografi dapat menjadi optimal

4
Undang-Undang Nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan mengamanahkan
perlu dilakukannya upaya kesehatan kerja dan kesehatan olahraga

Upaya kesehatan kerja dan olahraga diselenggarakan oleh pemerintah,

pemerintah daerah dan masyarakat, dengan mengutamakan pendekatan
preventif dan promotif tanpa mengabaikan pendekatan kuratif dan
rehabilitative
TUJUAN DAN SASARAN
KESEHATAN KERJA
Upaya kesehatan kerja ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan
terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh
pekerjaan.
Upaya kesehatan kerja dimaksud meliputi pekerja di sector formal dan informal,
berlaku bagi setiap orang selain pekerja yang berada di lingkungan tempat kerja
 7

Data_
 8

Prevalensi Penyakit Tidak Menular (PTM) penduduk di usia produktif akan berpengaruh pada produktifitas
kerja. Di bawah ini tujuh penyakit tidak menular tertinggi menurut Riskesdas tahun 2013 yang akan
mempengaruhi pada produktifitas kerja kelompok penduduk angkatan kerja dan bekerja.
 9

Setiap orang memerlukan pekerjaan yang bertujuan :

 Untuk kehidupan

 Untuk aktualisasi diri

Lebih 1/3 waktu hidup pekerja habis di tempat kerja (mencari pendapatan,
karier, hubungan sosial dll)

Pekerjaan sangat berpengaruh terhadap kesehatan dan keselamatan

pekerja di setiap sektor pembangunan
 10

 Setiap PEKERJAAN mempunyai POTENSI BAHAYA yang

berdampak pada Keselamatan dan Kesehatan pekerja

 Untuk dapat bekerja dengan produktif  pekerja yang sehat dan

terampil

 Setiap pekerja mempunyai Hak mendapatkan Pelayanan:

● Kesehatan Umum
● Kesehatan Kerja
 KESEHATAN KERJA
DAN
PENYAKIT AKIBAT KERJA

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 88 TAHUN 2OI9 TENTANG KESEHATAN KERJA

Kesehatan Kerja adalah upaya yang ditujukan untuk melindungi setiap orang
yang berada di Tempat Kerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan
kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan dari pekerjaan.

Penyakit Akibat Kerja adalah penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dan
atau lingkungan kerja
11
 PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 100 TAHUN 2015
TENTANG
POS UPAYA KESEHATAN KERJA TERINTEGRASI
Kesehatan kerja adalah suatu layanan untuk peningkatan dan pemeliharaan derajat
kesehatan yang setinggi-tingginya bagi pekerja di semua jabatan,pencegahan penyimpangan
kesehatan yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan, perlindungan pekerja dari risiko akibat
faktor yang merugikan kesehatan, penempatan dan pemeliharaan pekerja dalam suatu
lingkungan kerja yang adaptasi antara pekerjaan dengan manusia dan manusia dengan
jabatannya
PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 100 TAHUN 2015
TENTANG
POS UPAYA KESEHATAN KERJA TERINTEGRASI

Penyakit Akibat Kerja adalah penyakit yang mempunyai penyebab spesifik atau
asosiasi kuat dengan pekerjaan, pada umumnya terdiri atas satu agen penyebab,
harus ada hubungan sebab akibat antara proses penyakit dan bahaya potensial di
tempat kerja.

Kecelakaan Kerja adalah suatu kejadian atau peristiwa dengan unsur-unsur tidak
diduga, tidak dikehendaki, tidak disengaja, terjadi dalam hubungan
kerja,menimbulkan trauma/ruda paksa, kecacatan dan kematian serta dapat
menimbulkan kerugian dan/atau kerusakan properti
BAGAIMANA PENERAPAN
KESEHATAN KERJA
DI INDUSTRI BATIK?
Menurut Balai Besar Penelitian dan
Pengembangan Industri Kerajinan dan
Batik (1991:1) proses membatik adalah
proses pelekatan lilin pada kain sesuai
dengan pola yang dikehendaki, baik
dikerjakan dengan tangan maupun
dengan cap batik atau dengan cara
lain misalnya dengan menggunakan kuas
 15

Faktor yang mempengaruhi Kesehatan Kerja dan Daya Kerja

pada Industri Batik

Fisik Kimia Ergonomi

 Penerangan  Naftol,indigosol,benzidinHCL, NaOH  Bekerja pada posisi tidak normal
 Iklim kerja  Asetaldehide, formaldehid, (misal : saat membatik dalam
krotonaldehid, acrolein, parafin
 Suhu Panas Pada posisi membungkuk)
 Debu
Pembakaran

Psikologi Bahaya Keselamatan

stress  Listrik
 Terpeleset /tersandung
 hubungan antar karyawan  Kebakaran
 beban kerja  Terpercik bahan panas
 Terkena palu
 Luka bakar
 Penyelenggaraan Kesehatan Kerja
Di industri batik

Meliputi Upaya :
a. Pencegahan penyakit (PREVENTIF)
b. Peningkatan Kesehatan (PROMOTIF)
c. Penanganan Penyakit (KURATIF)
d. Pemulihan Kesehatan ( REHABILITATIF)
KESEHATAN KERJA DAIAM UPAYA PENCEGAHAN
PENYAKIT MELIPUTI:

a. Identifikasi, penilaian, dan pengendalian potensi bahaya kesehatan

b. Pemenuhan persyaratan kesehatan lingkungan kerja
c. Pelindungan kesehatan reproduksi ( Skreening PTM)
d. Pemeriksaan Kesehatan ( JKN)
e. Penilaian kelaikan bekerja
f. Pemberian imunisasi dan/atau profilaksis bagi Pekerja berisiko tinggi
( VAKSIN COVID )
g. Pelaksanaan kewaspadaan standar ( APDpekerja, CUCI TANGAN PAKAI SABUN)
h. Surveilans Kesehatan Kerja (SMD-MMD melalui kader UKK/ pos ukk)
STANDAR KESEHATAN KERJA DALAM
UPAYA PENINGKATAN
KESEHATAN MELIPUTI:
a. Peningkatan pengetahuan Kesehatan (Penyuluhan Kesehatan, saresehan dll)
b. Pembudayaan perilaku hidup bersih dan sehat ( Senam karyawan, Senam
Peregangan, Makan buah sayur, CTPS, tidak merokok dll)
c. Pembudayaan keselamatan dan Kesehatan Kerja diTempat ( APD, ergonomis
sarana kerja)
d. Penerapan gizi kerja ( pemenuhan PMT)
e. Peningkatan kesehatan fisik dan mental ( Pengajian karyawan dll)
 STANDAR KESEHATAN KERJA DALAM
UPAYA PENANGANAN
PENYAKIT MELIPUTI:
a. Pertolongan pertama pada cedera dan sakit yang terjadi di Tempat Kerja
b. Diagnosis dan tata laksana penyakit
c. Penanganan kasus kegawatdaruratan medik
Dan atau rujukan.

Pertolongan pertama pada cedera dan sakit yang

terjadi di Tempat Kerja wajib dilaksanakan di Tempat Kerja.
STANDAR KESEHATAN KERJA DALAM UPAYA
PEMULIHAN
KESEHATAN MELIPUTI:

a. Pemulihan medis ( JKN- RUJUKAN)

b. Pemulihan kerja (JKN- RUJUKAN- PENGAKTIFAN AREA KERJA)
Implementasi Yang dapat dilaksanakan
KesKerja Industri Batik
Promotif Preventif Kuratif Rehabilitatif

• Penyebarluas • Inventarisasi • Pertolongan

an jenis pertama pada • Pemulihan
informasi: pekerjaan kecelakaan dengan alat
Penyuluhan, • Pengenalan • Pertolongan sederhana
konseling potensi pertama pada
kesehatan bahaya di penyakit
• Pengukuran tempat kerja
TB dan • Penyediaan
penim b ang an contoh
BB APD
• Aktivitas • Perbaikan
kebug aran ling kung an
• Saresehan kerja
• Pencatatan • Deteksi dini
dan penyakit
pelaporan • Imunisasi TT
PENYELENGGARAAN
KESEHATAN KERJA DI
INDUSTRI BATIK HARUS
DIDUKUNG OLEH:
a. Sumber daya manusia
b. Fasilitas Pelayanan Kesehatan
c. Peralatan Kesehatan Kerja
d. Pencatatan dan pelaporan
A P A ITU P O S U K K ?
HAL 2 PEKERJA
 APA ITU POS UKK ?
• Pos UKK merupakan tempat dari serangkaian upaya
pemeliharaan kesehatan pekerja yang terencana,
teratur dan berkesinambungan yang diselenggarakan
dari, oleh dan untuk masyarakat pekerja.
•Pos UKK adalah bentuk Upaya Kesehatan
Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) yang memberikan
Pelayanan Kesehatan Dasar bagi masyarakat pekerja.

HAL 2 KADER/
PETUGAS
MENGAPA PERLU POS UKK ?
• Saat ini makin banyak kasus penyakit
akibat kerja dan kecelakaan kerja
• Banyak pekerja yang belum
mendapatkan pelayanan kesehatan kerja.
•Masih banyak tempat kerja yang jauh dari
sarana pelayanan kesehatan bagi pekerja.
Masih banyak pekerja yang belum menerapkan perilaku
hidup bersih, sehat dan selamat dalam bekerja
• Mendekatkan pelayanan kesehatan ke pekerja.
•Memperkecil risiko pekerja terkena penyakit
akibat kerja dan kecelakaan akibat kerja

HAL 3 KADER/
 RUJUK

APA TUJUAN PEMBENTUKAN POS UKK ?

HAL 4 PEKERJA
APA TUJUAN PEMBENTUKAN POS UKK ?

Mewujudkan masyarakat pekerja yang sehat dan produktif melalui:

• Peningkatan pengetahuan masyarakat pekerja tentang kesehatan kerja dan
menerapkan perilaku hidup bersih, sehat dan selamat dalam bekerja
•Peningkatan kemampuan masyarakat pekerja, untuk menolong dirinya sendiri.
• Mendekatkan pelayanan kesehatan kerja yang dilaksanakan oleh kader,
masyarakat pekerja dan tenaga kesehatan yang terlatih kesehatan kerja.
•Peningkatan kewaspadaan dan kesiapsiagaan masyarakat pekerja terhadap risiko
dan bahaya akibat kerja yang dapat menimbulkan gangguan kesehatan

HAL 4 KADER/ PETUGAS

APA
MANFAAT
POS UKK ?

HAL 5 PEKERJA
 APA MANFAAT POS UKK ?
•Pekerja dapat memperoleh Pertolongan Pertama ketika
mengalami kecelakaan kerja dan pengobatan dasar oleh
kader terlatih dengan pembinaan dan pengawasan
petugas kesehatan
• Pekerja mendapat bantuan rujukan
• Dapat memperoleh informasi mengenai kesehatan kerja
dan perilaku hidup bersih, sehat dan selamat dalam
bekerja
•Dapat memperoleh informasi mengenai kesehatan seperti
Alat Pelindung Diri yang sesuai dengan pekerjaannya
seperti masker, sepatu dan lain – lain dan informasi yang
terkait pekerjaan

HAL 5 KADER/
PETUGAS
 PEMBENTUKAN POS UKK

• Berdasarkan keinginan
C ara • Pengenalan masalah
pekerja m e m bentuk kesehatan di tempat kerja
dan sumber daya
• Jenis pekerjaan s a m a
• Paling sedikit 1 0 • Pertemuan tingkat • Menyusun perencanaan
pekerja desa pemecahan masalah
• pekerja
Kader 1 0 % dari jumlah • SMD
• Kader dari kelompok pekerja
• Melaksanakan kegiatan
• MMD
• Pelayanan terintegrasi • Pelatihan Kader
upaya kesehatan
dengan • Pembentukan • Menjalin kemitraan
• Pembinaan
progSraymakersaehtatan • Melakuk a n
T u kerja dasar
kesewhatan
lainnya
pembentuk •
M elaks anakanFruunjugka
an gpealasyaPnoaknok &
sni ke Puskesmas
• Pencatatan dan
Pelaporan
KADER POS UKK
Kader Pos UKK adalah kader yang berasal dari pekerja atau kader dari
Posyandu, Posbindu dan pos Kesehatan lainnya yang sudah terlatih dan/atau
bersertifikat telah mengikuti pelatihan kader kesehatan kerja serta mempunyai
kemauan dan kemampuan bekerja secara sukarela untuk meningkatkan dan
memelihara kesehatan diri sendiri dan kelompoknya agar dapat bekerja
dengan aman, sehat dan produktif dalam bekerja.
MATURNUWUN

SEHAT ADALAH HARTAKU

Y A N G H A R U S KU JA GA D A N
KUPELIHARA

KESEHATAN B U KA N
SEGALANYA
TAPI
TANPA K E S EH AT A N S E G A L A N Y A
B U K A N APA-APA