Anda di halaman 1dari 28

Kelompok 5

Marshalina Dewi ( 2161201003006 )


Materi 5

Pengorganisasian
( Organizing )

2
Pengertian Organisasi
• Organisasi
merupakan wadah atau tempat berkumpulnya orang dengan 3 sistematis,
terpimpin, terkendali, terencana, rasional dalam memanfaatkan segala sumber daya baik
dengan metode, material, lingkungan dan uang serta sarana dan prasarana, dan lain
sebagainya dengan efisien dan efektif untuk bisa mencapai tujuan organisasi.
• Menurut Prof. Dr. Sondang P. Siagian
organisasi adalah suatu bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang
bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah
ditentukan dan dalam ikatan itu terdapat seorang atau sekelompok orang yang disebut
bawahan
• Sedangkan dalam arti umum,
organisasi adalah sebuah wadah untuk sekumpulan orang yang bekerja sama
secara rasional serta sistematis yang terpimpin atau terkendali untuk mencapai tujuan
tertentu memanfaatkan sumber daya yang ada di dalamnya.
Pengertian Pengorganisasian
● Pengertian Pengorganisasian (Organizing)
Pengorganisasian adalah merupakan fungsi kedua dalam Manajemen dan pengorganisasian
didefinisikan sebagai proses kegiatan penyusunan struktur organisasi sesuai dengan tujuan-tujuan,
sumber-sumber, dan lingkungannya.

suatu langkah untuk menetapkan, menggolongkan dan mengatur berbagai macam kegiatan
yang di pandang. Seperti bentuk fisik yang tepat bagi suatu ruangan kerja administrasi, ruangan
laboratorium, serta penetapan tugas dan wewenang seseorang pendelegasian wewenang dan
seterusnya dalam rangka untuk mencapai tujuan.

4
Proses Pengorganisasian
• menurut Ernest Dale dalam Buku Manajemen dari James A.F. Stoner
sebagai berikut :
1. Memperinci seluruh pekerjaan yang harus dilaksanakan untuk
mencapai tujuan organisasi.
2. Membagi pekerjaan ke dalam aktivitas-aktivitas yang secara logis
dan menyenangkan yang dapat dilakukan oleh seseorang atau oleh
sekelompok orang.
3. Mengkombinasikan pekerjaan anggota organisasi dalam cara yang
logis dan efisien.
4. Penetapan mekanisme untuk mengkoordinasi pekerjaan anggota
organisasi dalam satu kesatuan yang harmonis.
5. Memonitor efektivitas organisasi dan pengambilan langkah-langkah
penyesuaian untuk mempertahankan atau meningkatkan efektivitas.
Fungsi Pengorganisasian
Fungsi pengorganisasian (organizing) dalam manajemen

adalah proses mengatur tugas,wewenang dan tanggung jawab setiap


individu dalam manajemen Menjadi satu kesatuan untuk mencapai tujuan yang
telah direncanakan. Fungsi pengorganisasian bukan hanya mengatur orang,Tapi
semua sumber daya yang dimiliki Termasuk uang, mesin, waktu, dan semuanya
Tanpa terkecuali.

6
Manfaat Fungsi Pengorganisasian
. Fungsi pengorganisasian wajib dilakukan karena
banyak manfaatnya Untuk perusahaan.
Diantaranya:
1. Mempermudah koordinasi antar pihak dalam
kelompok
2. Pembagian tugas sesuai dengan kondisi kekinian
perusahaan
3. Setiap individu mengetahui apa yang akan
dilakukan
4. Mempermudah pengawasan
5. Memaksimalkan manfaat spesialisasi
6. Efisiensi biaya
7. Hubungan antar individu semakin rukun
Struktur Organisasi

8
Write Your Topic or Idea

9
Write Your Topic or Idea

Add a main point Add a main point Add a main point


Elaborate on what you want to Elaborate on what you want to Elaborate on what you want to
discuss. discuss. discuss.

10
Write Your Topic
or Idea
Elaborate on what you want to discuss.
Write a caption for the photos.
123,456,789
Elaborate on the featured statistic.
2 out 5 95% 123m
Elaborate on the Elaborate on the Elaborate on the
featured statistic. featured statistic. featured statistic.
Write Your Topic or Idea

Add a main point Add a main point Add a main point


Elaborate on what you want Elaborate on what you want Elaborate on what you want
to discuss. to discuss. to discuss.

Add a main point Add a main point Add a main point


Elaborate on what you want Elaborate on what you want Elaborate on what you want
to discuss. to discuss. to discuss.
16
Write Your Topic or Idea

Add a main point Add a main point Add a main point Add a main point
Elaborate on what you Elaborate on what you Elaborate on what you Elaborate on what you
want to discuss. want to discuss. want to discuss. want to discuss.

17
Thank you!
Write a closing statement or call-to-action here.
Add a Team Members Page
Elaborate on what you want to discuss.

Name Name Name Name


Title or Position Title or Position Title or Position Title or Position

19
50

40

Write Your 30

Topic or Idea 20

Elaborate on what you


want to discuss. 10

0
Item 1 Item 2 Item 3 Item 4 Item 5
Write Your Topic
or Idea
Elaborate on what you want to discuss.
S W O T
STRENGTHS WEAKNESSES OPPORTUNITIES THREATS

What are you Where do you need to What are your goals? What are the blockers
doing well? improve? you're facing?
Are demands shifting?
What sets you apart? Are resources adequate? What are factors outside of
How can it be improved? your control?
What are your good What do others do better
qualities? than you?
Add a Chart Page
Name
Job Title

Name Name
Job Title Job Title

Name Name Name Name


Job Title Job Title Job Title Job Title

23
Add a Gantt Chart Page
Tasks MONTH 1 MONTH 2 MONTH 3 MONTH 4 MONTH 5

Write your task here


Write your task here
Write your task here
Write your task here
Write your task here
Write your task here
Write your task here
Write your task here

24
Resource
Page
Use these icons and illustrations in
your Presentation. Happy
designing! Don't forget to delete
this page before presenting.

25
Resource
Page
Use these icons and illustrations in
your Presentation. Happy
designing! Don't forget to delete
this page before presenting.

26
Presentation design
This presentation uses the following typographies:
● Titles: Gilda Display
● Body copy: Oxygen
Download for free at:
https://fonts.google.com/specimen/Gilda+Display
https://fonts.google.com/specimen/Oxygen

27
Free templates for all your presentation needs

For PowerPoint, Google 100% free for personal or Ready to use, professional Blow your audience away
Slides & Canva commercial use and customizable with attractive visuals

Anda mungkin juga menyukai