STRUKTUR DAN BUDAYA ORGANISASI

NAMA KELOMPOK :
1. HAIKAL WIRA PUTRA (E0131211006)
2. JURLY ANOMI ONITIA (E0131211024)
3. GABRIEL KRISTYTAN (E0131211019)
• Latar belakang

Didalam organisasi yang baik pasti terdapat

komponen komponen yang berfungsi
dengan maksimak didalamnya,dan terdapat
hubungan yang baik secara internal maupun
eksternal. Untuk mendapatkan hasil yang
maksimal dan memuaskan didalam sebuah
organisasi perlunya perencanaan program –
program yang matang dan terarah.
• Definisi organisasi

Organisasi merupakan suatu kesatuan atau susunan

yang terdiri atas orang – orang dalam perkumpulan untuk
mencapai tujuan Bersama

• Karakteristik organisasi

Merupakan kondisi internal dalam suatu

organisasi,contoh dari karakteristik organisasi ini seperti
ciri – ciri dari organisasi tersebut seperti : Memiliki
anggota/sekelompok orang didalam yang berjumlah 2
orang ataupun lebih.
•Teori organisasi

Merupakan suatu disiplin ilmu yang mempelajari tentang

prilaku tingkat individu dan kelompok dalam suatu
organisasi serta dampak terhadap kinerja.
•Level analisis dalam studi perilaku organisasi

Studi prilaku dapat dilakukan melalui 3 unit analisis yaitu :


Level individual

Level kelompok

Level organisasi
 Sturktur organisasi

1.Kompleksitas yaitu kerumitan dalam organisasi karena

timbulnya satuan satuan kerja yang disebabkan diferensiasi
pekerjaan ,baik secara horizontal maupun vertikal bahkan sosial
2.Formalisasi yaitu berkaitan dengan penggunaan aturan aturan
yang terkait di dalam sebuah organisasi
3.Sentralisasi yaitu pemusatan otoritas/wewenang pengambilan
keputusan dan tanggung jawab dalam pemecahan masalah di
dalam organisasi.

• Budaya organisasi

Merupakan sebuah sistem makna bersama yang di anut oleh

para anggota yang membedakan suatu organisasi dengan
organisasi lainnya
• Kesimpulan :
Dapat disimpulkan bahwa organisasi adalah unit
sosial atau entitas sosial yang didirikan oleh manusia
untuk jangka waktu yang relatif lama, beranggotakan
sekelompok manusia minimal dua orang, mempunyai
kegiatan yang terkoordinasi, teratur dan terstruktur,
didirikan untuk mencapai tujuan tertentu, serta
mempunyai identitas diri yang membedakan satu
entitas dengan entitas lainnya.